![]() |
|
قسم انشغالات اساتذة التعليم العالي و الباحثين الدائمين فضاء للنقاش اليومي، لتبادل الخبرات حول التدريس، المناهج و البرامج، قانون الأستاذ، المنح و التربصات... |
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
القانون المرتقب للتأهيل وسياسة التقشف؟؟
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() تحية طيبة وبعد ،
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | ||||
|
![]() اقتباس:
سلام |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]() تناقض صريح مع سياسة التقشف لان الترقية بعد مرور ثلاث سنوات من مناقشة الدكتوراه ودون شرط المقال سيؤدي حتما الى كم هائل من الترقيات في وقت وجيز |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 4 | ||||
|
![]() اقتباس:
أنا سمعت بشرط مرور 4 سنوات خبرة في التدريس |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 5 | |||
|
![]()
على العكس يا أخي، لأنه لم يرد ذكر الغاء المقال بل الغاء المناقشة.... و عليه يتضح ان القانون لصالح التقشف لا غير.
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 6 | |||
|
![]()
4 سنوات خبرة تدريس بعد المناقشة ؟؟؟
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 7 | |||
|
![]() ثلاثة سنوات بعد مناقشة الدكترة وبالتدريس ايضا |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 8 | |||
|
![]() نعم مرور هذه المدة كحد أدنى و فوق ذلك يجب أن يقبل ملفك الذي يجب أن يكون طبعا ثقيلا للغاية تماما كما يحدث في الأستاذية يعني ممكن تمر 3 سنوات بعد الدكتوراه و لايتأهل الأستاذ |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 9 | ||||
|
![]() اقتباس:
هل هذا مؤكد ؟ مرور 3 سنوات ؟ |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 10 | |||
|
![]() لا تستبقوا الأمور، لننتظر حتى يتبن القانون الرسمي من التكهنات و القيل و القال |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 11 | |||
|
![]() نعم، هذا الإجراء سيتخذ في إطار التقشف قصد التقليل من الترقيات و عرقلتها، و إجراءات التأهيل الجامعي ستصبح أكثر صعوبة مما هي عليه الآن إذ أنه حسب الوزارة سيتوجب على المترشح ضمان عدد معين من النقاط (حوالي 50 نقطة) يتم جمعها على أساس المقالات المنشورة و المطبوعات و غير ذلك |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 12 | |||
|
![]() لا يوجد اي مشكل بالنسبة لنا، فقط نطلب ونأكد على تطبيق مبدأ عدالة الموظف امام المرافق العمومية باثر رجعي إلغاء الرتب لزملائنا الذين سبقونا بالتوظيف وطبقو عليهم نفس المعايير التى تريدون تطبيقها علينا، الصعود ورمي السلم صناعة جزائرية بإمتياز بمجرد صعود الاستاذ يتحول الى حسود حيث يسعى الى تغيير المعايير التى ترقى هو بها ويضع حواجز لزملائه ؟؟؟ |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 13 | ||||
|
![]() اقتباس:
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 14 | ||||
|
![]() اقتباس:
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 15 | |||
|
![]() أن يطبق على حديثي التوظيف نعم لكن أن يطبق جزافا على الجميع فهذا خطأ |
|||
![]() |
![]() |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc