هل يعتبر هذا تعسف في استعمال السلطة

abed1 · 2016-06-01, 22:50

السلام عليكم إخوتي و أخواتي الكرام هل يحق لمدير تربية بعد أن أمضى و ختم على استئناف علم استاذ و وصلت نسخة منه إلى مصلحة الرواتب و بعد شهر من مباشرة المعني لعمله أن يأمر مصلحة الرواتب بعدم صرف مرتب هذا الأستاذ

DZ.213 · 2016-06-01, 23:13

حاول رفع دعوى تفسير لفك الغموض والابهام حول قرار مدير التربية في حق هذا الاستاذ والطعن فيه أو تظلم إداري للمصلحة المعنية قبل اللجوء للقضاء.
بالتوفيق

abed1 · 2016-06-01, 23:16

إلى أية جهة أرفع دعوى التفسير لفك الغموض والابهام حول قرار مدير التربية و شكرا

DZ.213 · 2016-06-01, 23:54

ترفع أمام القضاء الاداري تفعيلا للمعيار العضوي يعني تودع عريضة لدى امانة ضبط المحكمة الادارية بهدف توضيح القرار الاداري الغامض الذي اتخذه مدير التربية في حقك لأنه على حساب كلامك ما ذكرتش السبب لي خلى المدير يأمر مصلحة الرواتب بعدم صرف مرتبك..وزيد تأكد أخي الكريم.

نورسين.داية · 2016-06-13, 00:40

هل إستفسرت عن الموضوع ؟؟؟؟؟

هو الأصل انه كل شهر عمل يقابله أجر ......لا يصرف إلا في حالة الغياب غير المبرر أو وجود عطلة مرضية أو وجود عقوبة تأديبية صدرت عن طريق اللجنة التأديبية في غير هذه الحالات يعتبر قراره غير صحيح و تعسفي

يقتضي تظلم أمام مدير التربية و بعد الرد إن لم يكن إيجابي تتوجه الى المحكمة الإدارية

وفقك الله أخي