|
|
|
|||||||
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
| آخر المواضيع |
|
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2015-03-26, 07:26
|
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
هل من توضيح من فضلكم
امي معلمة عندها 34 سنة في المهنة ارادت ان تخرج تقاعد ...تكونت من 2010 وانهت تكوينها في 2013 ...درجتها في الاول كانت 12 ثم انزلت الى الدرجة 11 والان ضمن هذه الاحداث ما سيكون مصيرها .....هل هي مكونة ام رئيسة ام تخرج للتقاعد
|
||||
|
|
2015-03-26, 20:21
|
رقم المشاركة : 3 | |||
|
من فضلكم ارجو من لديه معلومة ان يفيدنا |
|||
|
|
|
2015-03-26, 21:15
|
رقم المشاركة : 6 | ||||
|
اقتباس:
من فضلك اخي ما معنى التاهيل ...وكيف يكون اد انها 34 سنة في التعليم كيف سيكون بالنسبة لها ارجو التوضيح من فضلكم |
||||
|
|
|
2015-03-26, 21:24
|
رقم المشاركة : 7 | |||
|
الثاهيل معناه ان تكون ملف خاص بالتاهيل ثم تسجل في القائمة الخاصة بالتاهيل لدى مصلحة الموظفين لمدرية التربية لولايتك |
|||
|
|
|
2015-03-26, 22:12
|
رقم المشاركة : 9 | ||||
|
اقتباس:
ياوليدي قول ليماك ادفعي الدوسي "الملف" وريحي ياك راكي تخدمي للاجر قلها اتريح مع وليداتها خيرلها 
|
||||
|
|
|
2015-03-26, 22:38
|
رقم المشاركة : 10 | ||||
|
اقتباس:
اخي لماذا تقول هذا الكلام ... ااصبحنا كاحصنة السباق تقتل ان كبرت المعلمة تبحث عن حقها بعد كد وجهد واظنه ليس عيبا مع احترامي سيدي لكن انتقادنا لبعضنا هو من فتح الباب علينا واصبحنا اذل الخلق |
||||
|
|
|
2015-03-26, 22:57
|
رقم المشاركة : 11 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
|
|
|
2015-03-26, 23:12
|
رقم المشاركة : 12 | ||||
|
اقتباس:
هل من المنطقي امراة ماكثة في البيت ولها مرتب محترم يفوق مرتبها وهي موظفة تفكر في العمل ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ظ اما حقها بعد كد وجهد كما تفضلت فحق زوجها وابنائها لا يعلوه حق ضف الى ذلك ان السائلة لها 34 سنة عمل ؟؟؟؟؟؟؟؟ للعلم انا متزوج من استاذة ............تقبلي مروري..........
|
||||
|
|
|
2015-03-26, 23:28
|
رقم المشاركة : 13 | ||||
|
اقتباس:
من كل من يرغب في المشاركة في التأهيل أو المسابقة أن يقدم ملفا يتكون من عدة وثائق ثم يتقدم المترشح للمسابقة كأي امتحان. اما التأهيل فهو عبارة عن ترتيب لملفات المشاركين حسب سلم تنقيط متفق عليه : مثلا الأقدمية 1 نقطة لكل سنة النقطة التربوية مضروبة في 3 النقطة الإدارية الشهادات الحائز عليها المشارك الانتدابات التكليف الإداري 1 نقطة لكل سنة ثم تجمع النقاط وترتب وتحدد قائمة الناجحين حسب المناصب الموجودة الأول في القائمة ثم الذي يليه وهكذا حتى تستنفذ كل المناصب هذا هو التأهيل ربما نسيت شي حاجة يفيدك بها الزملاء |
||||
|
|
|
2015-03-27, 08:19
|
رقم المشاركة : 14 | ||||
|
اقتباس:
اخي بارك الله فيك كانت عند امي الدرجة 12 منذ 2010 وفي ديسمبر الماضي نزلت بدرجة الى 11 مع العلم انها كلفت كمديرة لمدة عام ونقطتها التربوية 19 ونصف وهي تريد تقديم ملف التقاعد لكنهم نصحوها ان لا تخرج حتى تدخل كرئيسي او مكون وتتتقاعد ى.....ما اريك من فضلك |
||||
|
|
|
2015-03-27, 08:49
|
رقم المشاركة : 15 | |||
|
عند التقاعد تحتسب اشتراكات الضمان الاجتماعي للسنوات الخمس الأخيرة فقط،أمك ستستفيد من الترقية لرتبة رئيسي وبخلاف الادماج لن يكون لهذه الترقية أي أثر مالي رجعي وانما ستستفيد من تاريخ امضاء المقررة فقط وهذا لن يفيدها في تحسين راتب التقاعد |
|||
|
|
|
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| توضيح, فضلكم |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc
العرض العادي
