بالطبع يمكنه ذلك ،لكن يجب أن يثبت أن الطرد كان فعلا تعسفيا

سلام .............. يجب عليه ما يلي:
أولا أن يجري محضر مصالحةأو عدم مصالحة مع المؤسسة عن طريق :
ارسال طلب إعادة ادماج إلى المؤسسة أو تعويضه عن التسريح لتعسفي برسالة مضمنة مع الاشعار (روكومندي)
بعد اسبوعين من عدم رد المؤسسة يرفع شكوى لمفتشية العمل على اساس التسريح التعسفي المخالف للحالات المنصوص عليها في المادة 66 من ق 90/11 طالبا من خلالها إلزام المؤسسة باعادة غدماجه بصفة دائمة أو تعويضه عن التسريح التعسفي بناءا على نص المادة 37/4 من ق 90 /11 . .. وهنا في حالة حضور المؤسسة واستجابتها لطلبه سيحصل على محضربالمصالحة ... وفي حالة عدم استجابتها أو عدم حضورها سيحصل على محضر بعدم المصالحة.... وهنا يكون له حق الالتجاء إلى القسم الاجتماعي بالمحكمة طالبا الطالبات المذكورة في الشكوى تاسيسا على محضر عدم المصالحة....

يطاب بشرط ان يوكل محامي بدل عنه او يقف كانه شحص عادي

شكرا علي المرور ولكن الاجراءات الذي طلبتها هنا هل يستشير نقابة المحامين التابع لها أم لا .