![]() |
|
الجلفة للمواضيع العامّة لجميع المواضيع التي ليس لها قسم مخصص في المنتدى |
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() ان الأوضاع المخجلة والمحرجة والمؤسفة لبعض الموظفين باختلاف مسمياتهم الوظيفية نضطر معها أن نقول (صار لازم لها محاسبة ) ولا زم لها شئ من الحياء ..وقليل من الحياء يكفي صدقوني، ليشعر البعض، أقول البعض، بأن الوضع أسوأ مما يقبله انسان محترم، وأن الحسنة تخص والسيئة تعم.. والكل يعرف الحلال و الحرام. *** الوظيفة في تعريف الموظف العاطل عن العمل ، هي تذمر من كل شيء، واتهام كل أحد، وتوجيه النقد لكل حراك أو مبادرة أو عمل للتطوير، والأهم توفر شبكة انترنت سريعة و قضاء ساعات في مواقع الشات والتعارف، والخروج ساعتين للفطور، وساعة أخرى للرد على المكالمات الشخصية، وبعدها الخروج قبل الوقت المحدد. الوظيفة في نظر الموظف العاطل عن العمل ، عمل مزاجي يعتمد على قوة العلاقات العابرة لأخلاقيات العمل والقوانين، ويمكن في هكذا حالات أن تستعرض العلاقات الثنائية والحكايات ذات الاهتمام المشترك التي تجمع الموظفين الصديقين، وربما وقع الطرفان مذكرة تفاهم مشتركة مضمونها (احمى ظهرى احمى ظهرك) وتستثني بالطبع تطوير العمل أو الجدية في إبتكار أي شيء يضيف أي شيء إلى ... اللاشيء. *** هناك من لا يستحق ادنى تقدير في تقريره السنوى، لماذا لا يعطى 00 مثلا؟ ( التنقيط من 0-20 والا كان بالسالب). هناك من لا يستحق نصف الراتب الذي يدفع له من ميزانية الدولة، بالنظر إلى عدد أيام وساعات عمله الفعلية، ومقدار ما يضيفه إلى المصلحة أو المكتب الذى يعمل به. في الوقت الذي ينتظر غيره بحرقة فرصة وظيفية هنا أو هناك؟ لماذا لا يشعر هذا الموظف بالخجل من نفسه؟ هناك من يختصر علاقته بالوظيفة بمكاتب البريد وشبابيك البنوك التى يتوجه إليها نهاية كل شهر، وما سوى ذلك لا يعدو كونه واقع يجب التعامل معه في كل الأحوال وفقا للمصلحة والأهواء الشخصية.فى الوقت الذى يتمنى غيره نصف مرتبه بضعف ساعات عمله، الا يشعر هذا الموظف بالنعمة التى هو فيها؟ هناك من يقتل روح الابداع والابتكار فى الموظفين المحيطن به حتى لا يكون فى نظره حد افضل من حد .الا يرحم هذا الموظف او يترك رحمة ربنا تنزل؟ وان لم تستحى فافعل ما شئت
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]() السلام عليكم |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]() صحيح ما قلت استاذنا الغالي عبد القادر .. ساعود ان شاء الله هنا |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 4 | |||
|
![]() والله يا أخي صدقت |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 5 | |||
|
![]() السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
موضوع في الصميم لنا عودة مع قراءة الردود سلام |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 6 | |||
|
![]() دخلت لميدان العمل وبديت نشوف |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 7 | |||
|
![]() الموظف حينما لا يراعي الله في عمله نتقبل منه كل شيئ |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 8 | |||
|
![]() هذا بالضبط ما يسمى ب
" البطالة المقنعة" حقيقة مظاهر مؤسفة جدا تعكس واقع مر جدااا مشكور اخي على الموضوع |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 9 | |||
|
![]() الله يهدي الجميع الى طريق الصواب |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 10 | |||
|
![]() كل ماقلته صحيح ،ولكن من يحاسب في إدارتنا |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 11 | |||
|
![]() كلامك صحيح والكثير الكثير أو اقول لك القليل من لا يعرف هذه الأشياء |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 12 | |||
|
![]() merci pour cet sujet |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 13 | |||
|
![]() للأسف الموظف اليوم يخاف من المدير و المفتش و المسؤول إذا علم أنه قادم إليه أصبح يعمل كالنحلة و في غير ذلك فهو في سبات عميق ، بل تجده يستغل كل ما وجده أمامه من أجهزة و أوراق و أدوات و كل ما يمكن استغلاله و في نهاية الشهر تجده الأول عند شبابيك البريد ، لكن لي ملاحظة على كلامك و هي أن من تقول عنه يتمنى تلك المهنة بنصف الراتب و ضعف ساعات العمل هذا لأنه عاطل و يتمنى أي شيء لكن ما إن يثبت قدماه في العمل حتى يصبح كبقية زملائه عاطل و هو يعمل أو لنقل عطلة مدفوعة الأجر طبعا لا نعمم فما أكثر المخلصين الذين يراعون الله في عملهم |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 14 | |||
|
![]() موظف عاطل عن العمل و عاطل عاطل عن العمل و افرحي يا جزائر............. |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 15 | |||
|
![]() يارك الله فيكم وجزاكم الله خيرا على مروركم الطيب |
|||
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
موظف, العلم, عاطل |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc