إضراب الجنوب... ثلاثة أيام ثلاثة نقاط - الصفحة 3 - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

إضراب الجنوب... ثلاثة أيام ثلاثة نقاط

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2013-03-05, 18:20   رقم المشاركة : 31
معلومات العضو
amoros
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

ارجوك اخي السيد العابد اريد ان اعرف هل ولايات الهضاب صمن هذه المنحه؟وهل اساتذه الاساسي كذلك؟ وشكرا








 


رد مع اقتباس
قديم 2013-03-05, 18:43   رقم المشاركة : 32
معلومات العضو
العابدالكنتي
خبير الشؤون الإدارية في منتدى انشغالات الأسرة التربوية
 
الصورة الرمزية العابدالكنتي
 

 

 
الأوسمة
وسام القلم المميّز وسام التميز 
إحصائية العضو










افتراضي

الولايات 22 المعنية بمنحة المنطقة التي لازالت تحتسب على الاجر القاعدي لسنة 1989 ( والتي تختلف نسبة الاستفادة بها من ولاية إلى أخرى ) وهي : تمنراست – إليزي – أدرار – تندوف – ورقلة – بشار- الوادي – بسكرة – غرداية – الأغواط – البيّض – النعامة – خنشلة – تبسة – سعيدة – سوق أهراس – تيارت – باتنة - تسمسيلت – المسيلة – الجلفة – قالمة .









رد مع اقتباس
قديم 2013-03-05, 18:53   رقم المشاركة : 33
معلومات العضو
أبومنيب
عضو محترف
 
الصورة الرمزية أبومنيب
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

الصحراء كما غنية بثرواتها الباطنية والسطحية هي كذلك غنية بجودة رجالها ونسائها وطيبة قلبهم وحبهم للوطن فحتما سيكون التغيير .










رد مع اقتباس
قديم 2013-03-05, 19:08   رقم المشاركة : 34
معلومات العضو
مجيد 71
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

يا جماع علينا الانتباه إذا غيرت نسب المنح القديمة فهذا يعني أننا خدعنا










رد مع اقتباس
قديم 2013-03-05, 20:19   رقم المشاركة : 35
معلومات العضو
isslamdine
عضو مبـدع
 
إحصائية العضو










افتراضي

تحليل منطقي و شامل . بارك الله فيك .










رد مع اقتباس
قديم 2013-03-05, 21:12   رقم المشاركة : 36
معلومات العضو
أميرة2
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

بارك الله فيك تحليل منطقي و سليم










رد مع اقتباس
قديم 2013-03-05, 21:30   رقم المشاركة : 37
معلومات العضو
didine54
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

نحن لهم بالمرصاد ان شاء الله - الجوع ولا الرجوع -










رد مع اقتباس
قديم 2013-03-05, 21:36   رقم المشاركة : 38
معلومات العضو
didine54
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

الأخ الكنتي تواصل معنا اخوانك من وادي سوف الفايس بوك : أساتذة الوادي المجازين أو الصفحة الجديدة unpef39










رد مع اقتباس
قديم 2013-03-05, 21:38   رقم المشاركة : 39
معلومات العضو
mehdi179
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

يعني تفاسير متعددة لما وراء الاضراب

على كل الاحتمالات تبقى واردة بما فيها تصعيد الاحتجاج

وان كان ولابد منه فهل تعتبر بداية افريل تاريخ مناسب

ومهما كا من امر ان شاء الله تكون فيه استجابة من الجهات الوصية خاصة في ظل الظروف التي تخيم على المنظقة

في الاخير اليك اجمل التحايا استاذ وشكرا على التحليل الوافي والكافي










رد مع اقتباس
قديم 2013-03-05, 21:43   رقم المشاركة : 40
معلومات العضو
صابر24
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية صابر24
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

شكرا زميلي الكنتي لم يكن أحد مخطئا حينما صرح متسائلا عن سبب غيابك فقد كنا ننتظر هذا التحليل الوافي والشافي الذي شرحت من خلاله الواقع النقابي والصمت الرسمي والغياب الاعلامي بالبراهين الدامغة . فلا أحد يلوم المسحوقين إذا انتفضوا !










رد مع اقتباس
قديم 2013-03-05, 23:58   رقم المشاركة : 41
معلومات العضو
BGH0111
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

شكرا جزيلا أخي الكنتي على التوضيحات رغم أنني أعتقد ان هناك ما يقال في تلك المراسلة
أولا : أنا بين أيدي هذه المراسلة ، لكنها غير مؤرخة بالفعل، إلا إذا تم العبث بها.
ثانيا : موصوع المراسلة يشير فقط الى منحة المنطقة، ولم يشير بتاتا الى منحة التعريض النوعي عن المنصب التي نسميها نحن عموما بمنحة الجنوب أو الامتياز، والكل يعلم أن هذه الأخيرة هي الأهم من حيث الحجم المالي، أما منحة المنطقة أكيد يستفيد منها أغلبية الولايات المعنية ، لذا أنا أشم رائحة تكسير هذه الحركة من خلال ارسال هذه القشةالتي يراد منها قصم ظهر هذه الهبة النضالية، وبالتالي تضعف شوكة المطلب.
ثالثا : محتوى الوثيقة يطلب عملية إحصائية للعدد ، وفي مناقشتنا مع إطارات من المالية، اعتبرو أن طبيعة المراسلات المالية العملية يجب أن تتضمن الحجم المالي أو القيمة المالية.
رابعا : أنا أعتقد أن الوثيقة لو كانت كما يريد البعض أن يصورها ، لما ترددت الحكومة بوزاراتها أن تقوم بتشهيرها .
تحليلي المتواضع هذا لا يعني التشكيك في تلك الوثيقة لأنها فعلا وصلت الى مديريات التربية ، لكن يجب توخي الحذر من مثل هذه المراسلات المفخخة.










رد مع اقتباس
قديم 2013-03-06, 00:03   رقم المشاركة : 42
معلومات العضو
العابدالكنتي
خبير الشؤون الإدارية في منتدى انشغالات الأسرة التربوية
 
الصورة الرمزية العابدالكنتي
 

 

 
الأوسمة
وسام القلم المميّز وسام التميز 
إحصائية العضو










افتراضي

إذا عادوا عٌدنا وان لهم بالمرصاد









رد مع اقتباس
قديم 2013-03-06, 00:38   رقم المشاركة : 43
معلومات العضو
سفير الهضاب
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

الكنتي مثال للإنسان المتزن غير المتعصب الذي يرى الحق فيتبعه وهو يملك الكثير من المعلومات القانونية التي افادتنا فبارك الله فيك أخي العابد










رد مع اقتباس
قديم 2013-03-06, 06:50   رقم المشاركة : 44
معلومات العضو
الاستاذ يوسف
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية الاستاذ يوسف
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

إلى الامام من أجل نيل الحقوق









رد مع اقتباس
قديم 2013-03-06, 06:56   رقم المشاركة : 45
معلومات العضو
العابدالكنتي
خبير الشؤون الإدارية في منتدى انشغالات الأسرة التربوية
 
الصورة الرمزية العابدالكنتي
 

 

 
الأوسمة
وسام القلم المميّز وسام التميز 
إحصائية العضو










افتراضي

دعنا ننتظر بضعة اسابيع ونرى ان كانت الحكومة صادقة ام مسوفة









رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
اضراب الجنوب


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 00:10

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc