إضراب الأسلاك الالمشتركة في فيفري

[سفيان01]

هناك ملحوظة مهمة اردت أن انوه اليها وهي:
"أطلب من إخواني وزملائي موظفي الأسلاك المشتركة في الإدارات التي لا توجد فيها النقابة المستقلة بفتح فروع لها على مستوى اداراتهم في أقرب الأجال وهذا من أجل إنجاح الإضراب والله الموفق
أخوكم سفيان

[cactus15]

نعم للإضراب و أتمنى أن يكون مفتوح حتى تلبي الحكومة مطالبنا

[المجاهري]

دعاء الى كل عمال الاسلاك المشتركة عبر الوط أن يلبوا هذا النداء للاضراب
لكي تتحد صفوفهم في وجه الذين يريدون تهميش هذه الفئة

[مولاي موسى]

معا لنضع اليد في اليد يجب ان لا نستسلم حتى يتحقق كل مطلب من مطالبنا

[ابو محمد 2013]

سمحت وزارة العدل للاسلاك المشتركة التابعين لها بالمشاركة في مسابقات التوظيف ...لكن الغريب العجيب أن هذه الدعوة جاءت بعد قرب موعد الاضراب الوطني ثم هل يعقل مايلي
تقني سامي مثلا مصنف في صنف 10 يجب عليه المشاركة في رتبة امين ضبط رتبة 09
سنوات التي قضاها الموظف في الاسلاك المشتركة ماهو مصيرها
اصحاب شهادة Deua اين مصيرهم في الرتبة 11 أو 12 بدلا من 10
وقس على ذلك بالنسبة للمهندس وغيره..........................إن الذي يضع قوانين الاسلاك المشتركة ضد خريجي الجامعة الجزائرية ......لايجهل هذا إلا غافل فالاضراب الاضراب .....

[kadourbousaada]

كلنا إن شاء الله مع الإضراب ونتمنى أن يكون مفتوحا حتى تلبى جميع حقوقنا ويجب أن نفعل مثل عمال البريد الذين لم يستسلموا حتى نالو حقوقهم بالقوة للأسف هته هي الغة التي تفهمها حكومات الجزائر المتعاقبة وخاصة حسب رأيي الشخصي أن سلال لا يهتم لفئة العمال بصفة عامة وليس الأسلاك المشتركة فقط التي أظن أنه لا يسمع بوجودنا

[zfarou]

بارك الله فيكم وبالتوفيق إن شاء الله وما ضاع حق وراءه طالب

[shincus]

السلام عليكم ...أريد في هذا الموضوع طرح بعض الاقتراحات والاختلالات المرتبطة بمسائل أجور الوظيفة العمومية :

1- بالنسبة للمناصب العليا :: تعويض هذه المناصب ضئيل جدا و لا يتماشى مع حجم المسؤولية الملقاةعلى عاتق جل شاغليها (وليس كلهم بطبيعة الحال) قمثلا تجد رئيس مكتب يستفيد من 4000 دج فقط كتعويض ..ورئيس مصلحة 6000 دج ..نفس الشيء بالنسبة لملحقي الديوان ....إلخ ...فهذه المنحة وجب مراجعتها نحو الأعلى.

2- بالنسبة لتعويض الخبرة المهنية : من غير المعقول أن قيمة الدرجة حوالي 1000 دج كل سنتين ونصف على الأقل في حين أنه في القطاعات الاقتصادية تمثل نسبة من الأجر الرئيسي ( 2.5 % مثلا في سونطراك) ...كما ان هذه القيمة ثابتة فهي لا ترتفع ما بين الدرجات أي مثلا نفس قيمة الدرجة بين الدرجة الأولى والثانية وبين الدرجة الخامسة و السادسة ...ا فمن المفروض أن ترتفع قيمة الدرجات تصاعديا..إضافة لذلك ينبغي أن يتم قتح المجال للترقية في الدرجات بصفة سنوية أي سنة واحدة إلى سنتين على الأكثر كمدة دنيا ...إلخ.
وبالنسبة لأصحاب المناصب العليا فمن المفروض ان تحسب منحة المردودية على أساس الراتب الرئيسي أي مع الأخذ بعين الاعتبار النقاط الاستدلالية للمنصب العالي وليس فقط على أساس الرتبة الأصلية لتحقيق نوع من العدالة والموضوعية في هذا الشأن.

3-الاختلال الكبير وغير العادل في تصنيف الرتب و في الأنظمة التعويضية بين مختلف القطاعات ...ويرجع هذا الأمر عموما لحسابات سياسية وفعالية العمل النقابي القطاعي ما أخرج هذه العملية من إطارها الموضوعي وجعلها تفتقر إلى التنسيق والنظرة الواقعية والعادلة والرؤية الشاملة.الموحدة.(في انتظار تدارك الوضع خصوصا بالنسبة للأسلاك المشتركة)

4.قيما يخص الترقية : غياب سبل الترقية بالنسبة لبعض الرتب ، في حين لا يفهم سبب اشترط مدة كبيرة لامكانية المشاركة في الاتحان الداخلي للترقية بالنسبة لرتب أخرى كما هو الحال مثلا بالنسبة لمتصرف مستشار حيثيجب على المتصرف الرئيسي الحصول على 07 سنوات أقدمية ليتمكن من المساركة في مسابقة الترقية بدلا من 05 سنوات بالنسبة لباقي الرتب ( 5 سنواتأقدمية للمتصرف ليشارك في مسابقة الترقية لمتصرف رئيسي) .
إضافة لذلك فإن الفارق في الأجر بين الرتب ضئيل جدا وومن الضروري جدا إعادة تثمينه باعتبارها وسيلة لتحفيز الموظف (حاليا ما بين 3000 دج و 4000دج بين رتبة وأخرى)

5-قيمة اقتطاعات الأجر الخام جد مرتفعة وغير عادلة خصوصا بالنسبة للضريبة على الدخل الاجمالي ، ولذلك وجب اعتماد نسبة موحدة معقولة بالنسبة للعمال والموظفين ..في حين تطبق نسبة خاصة بالمهن الحرة والنشاطات التجارية والصناعية والاقتصادية.



هذا بإجمال ما يمكن قوله لحد الآن ، وأرجو من الاخوة إثارة نقاط أخرى حتى يتسنى الاستفادة منها لما لا لتداركها من خلال إيصال هذه الانشغالات للسلطات المعنية.

[yahia_sba]

هجوم الى الاضراب

[elbarkati]

السناباب والسانتيو اضافة الى الاسلاك المشتركة المنضوية تحت لواء الإينباف كلهم قرروا المشاركة في الاضراب للأيام الثلاثة 17و18و19 فيفري 2013 والمطلوب من الاخوة ان يولوا اهتماما بهذا الاضراب ويشاركوا فيه جميعا لأن هذا هو المحك وميزان وتقييم مدى التنسيق القائم بين النقابات لفائدة الاسلاك المشتركة المتفرقة بين الوزارات ولعلمكم فإن كل وزارة تتحجج بأن الاسلاك المشتركة ليست مسؤوليتهات وحدها وترمي الكرة الى الحكومة او الوزارات الاخرى لهذا وجب التنسيق وانشاء بما يشبه او يشكل فيديرالية للأسلاك المشتركة تتشكل من جميع القطاعات وتطالب وتدافع عن نفسها لأن مصيرها مشترك وهدفها مشترك حتى ولو كانت لا تنتمي الى نقابة واحدة وهذا ما نحن بصدد القيام به ولنا مدة ونحن نعمل من اجل هذا وقريبا ان شاء الله تتضح الامور وان بعد العسر يسرا.

[IMG]file:///C:\DOCUME~1\726A~1\LOCALS~1\Temp\msohtmlclip1\01\c lip_image002.jpg[/IMG]

[elbarkati]

الى الامام ايها الاخوة فهي فرصتكم

[abdelmounaimg]

رانا معاكم

[ahrahouth]

المسألة مسألة شرف و كرامة يا عباد الناس.

[loyalman1976]

هذه الحكومة تعترف بالقوة ولا تعترف بالسلمية

[fatix]

رانا معاكم