هل هذا هو مافكرت فيه unpef - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

هل هذا هو مافكرت فيه unpef

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2012-12-24, 14:34   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
amran6688
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










Flower2 هل هذا هو مافكرت فيه unpef

هل هذا هو مافكرت فيه الاينباف عند وضع استرتيجيتها وهي تفاوض الجهة الوصية قبل صدور القانون الخاص
المرحلة الاولى هو ضمان ترقية ترضي المدراء والمفتشين لأن عددهم قليل ويعجزون عن الاضراب حفاظا على مناصبهم التي طالما ماحلموا بها ضف الى ذلك فإن الاضراب ليس من صلاحيتهم واختصاصهم ولايكلفون الدولة غلافا ماليا كبير
المرحلة الثانية في حالة رفض ترقية الايلين للزوال من المعلمين والاساتذة يطلب من هذا الاخير الضغط على الوزارة بالاضراب لان المعلمين والاساتذة كثيرون ويستطيعون تحقيق مطالبهم بالاضراب المتواصل والمفتوح لان الاضراب من اختصاصهم ولهم باع فيه وخبرة واسعة لايستهان بها وسنقف معهم مادام المخطط الاول نجح ونترك المخطط الثاني للايام والاخذ والرد والمد والجزر مادام يصدق القول في المعلم /المعلم شمعة تحترق لتنير طريق الاخرين/









 


رد مع اقتباس
قديم 2012-12-24, 14:38   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
ayache1212
عضو محترف
 
إحصائية العضو










افتراضي

ضمان ترقية ترضي المدراء والمفتشين

المعلم شمعة يحترق لينير طريق الاخرين










رد مع اقتباس
قديم 2012-12-24, 15:05   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
lakhdar1961
عضو مبـدع
 
الصورة الرمزية lakhdar1961
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

المعلم ثور يحرث ليكسب الاخرون










رد مع اقتباس
قديم 2012-12-24, 19:25   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
خليل قيصر
عضو محترف
 
الصورة الرمزية خليل قيصر
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

انت ذكي جدا كم نحن اغبياء










رد مع اقتباس
قديم 2012-12-24, 19:41   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
ابو أمين
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة amran6688 مشاهدة المشاركة
هل هذا هو مافكرت فيه الاينباف عند وضع استرتيجيتها وهي تفاوض الجهة الوصية قبل صدور القانون الخاص
المرحلة الاولى هو ضمان ترقية ترضي المدراء والمفتشين لأن عددهم قليل ويعجزون عن الاضراب حفاظا على مناصبهم التي طالما ماحلموا بها ضف الى ذلك فإن الاضراب ليس من صلاحيتهم واختصاصهم ولايكلفون الدولة غلافا ماليا كبير
المرحلة الثانية في حالة رفض ترقية الايلين للزوال من المعلمين والاساتذة يطلب من هذا الاخير الضغط على الوزارة بالاضراب لان المعلمين والاساتذة كثيرون ويستطيعون تحقيق مطالبهم بالاضراب المتواصل والمفتوح لان الاضراب من اختصاصهم ولهم باع فيه وخبرة واسعة لايستهان بها وسنقف معهم مادام المخطط الاول نجح ونترك المخطط الثاني للايام والاخذ والرد والمد والجزر مادام يصدق القول في المعلم /المعلم شمعة تحترق لتنير طريق الاخرين/
.................................................. ................
ضف إلى ذلك أن نقابة البيييييييف تسعى جاهدة لتثبيث التكوين و لكن هذه المرّة بتكنولوجية جديدة ألا و هي تقليص مدّته لأنها أرادت أن توهم الأساتذة و المعلمين أن الأزمة هي في المدّة و ليس في الإعتراف بالأقدمية المهضومة.









رد مع اقتباس
قديم 2012-12-24, 19:48   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
igider
محظور
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة amran6688 مشاهدة المشاركة
هل هذا هو مافكرت فيه الاينباف عند وضع استرتيجيتها وهي تفاوض الجهة الوصية قبل صدور القانون الخاص
المرحلة الاولى هو ضمان ترقية ترضي المدراء والمفتشين لأن عددهم قليل ويعجزون عن الاضراب حفاظا على مناصبهم التي طالما ماحلموا بها ضف الى ذلك فإن الاضراب ليس من صلاحيتهم واختصاصهم ولايكلفون الدولة غلافا ماليا كبير
المرحلة الثانية في حالة رفض ترقية الايلين للزوال من المعلمين والاساتذة يطلب من هذا الاخير الضغط على الوزارة بالاضراب لان المعلمين والاساتذة كثيرون ويستطيعون تحقيق مطالبهم بالاضراب المتواصل والمفتوح لان الاضراب من اختصاصهم ولهم باع فيه وخبرة واسعة لايستهان بها وسنقف معهم مادام المخطط الاول نجح ونترك المخطط الثاني للايام والاخذ والرد والمد والجزر مادام يصدق القول في المعلم /المعلم شمعة تحترق لتنير طريق المدراء/
بارك الله فيك أخي









رد مع اقتباس
قديم 2012-12-24, 19:55   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
عمر1964
عضو محترف
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة amran6688 مشاهدة المشاركة
هل هذا هو مافكرت فيه الاينباف عند وضع استرتيجيتها وهي تفاوض الجهة الوصية قبل صدور القانون الخاص
المرحلة الاولى هو ضمان ترقية ترضي المدراء والمفتشين لأن عددهم قليل ويعجزون عن الاضراب حفاظا على مناصبهم التي طالما ماحلموا بها ضف الى ذلك فإن الاضراب ليس من صلاحيتهم واختصاصهم ولايكلفون الدولة غلافا ماليا كبير
المرحلة الثانية في حالة رفض ترقية الايلين للزوال من المعلمين والاساتذة يطلب من هذا الاخير الضغط على الوزارة بالاضراب لان المعلمين والاساتذة كثيرون ويستطيعون تحقيق مطالبهم بالاضراب المتواصل والمفتوح لان الاضراب من اختصاصهم ولهم باع فيه وخبرة واسعة لايستهان بها وسنقف معهم مادام المخطط الاول نجح ونترك المخطط الثاني للايام والاخذ والرد والمد والجزر مادام يصدق القول في المعلم /المعلم شمعة تحترق لتنير طريق الاخرين/
المعلم احترق وانتهى امره وقد سرقت منه تضحياته وهو الآن في حالة دعاء المظلوم على من كانوا سببا في ظلمه واولهم المكتب الوطني للانباف وعلى رأسهم كذاب خنشلةفلا سامحهم الله في الدنيا والآخرة .(وكفى بالله وكيلا.)









رد مع اقتباس
قديم 2012-12-24, 20:27   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
أبو فاروق
عضو متألق
 
الصورة الرمزية أبو فاروق
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

بل سيكون المخطط الثاني لتحقيق مطالب المديرين في منحة المسؤولية و عدم التساوي مع المكون










رد مع اقتباس
قديم 2012-12-24, 21:07   رقم المشاركة : 9
معلومات العضو
tyarjaboo echili
عضو فعّال
 
الصورة الرمزية tyarjaboo echili
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

نحن زرعنا وهم حصدوا........انتهت صلاحيتكم أيها الآيلون للزوال ...........؟؟؟؟؟










رد مع اقتباس
قديم 2012-12-24, 21:39   رقم المشاركة : 10
معلومات العضو
ابو اسامة زاكي 25
عضو برونزي
 
الصورة الرمزية ابو اسامة زاكي 25
 

 

 
إحصائية العضو










A16

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو فاروق مشاهدة المشاركة
بل سيكون المخطط الثاني لتحقيق مطالب المديرين في منحة المسؤولية و عدم التساوي مع المكون
صدقني، لن يكون مثل الذي فات...
انتهى زمن المرور على رقاب الآخرين سواء من السابقين أو من اللاحقين، والحديث قياس...
والواقع سيكون خير دليل، بإذن الله....









رد مع اقتباس
قديم 2012-12-24, 22:14   رقم المشاركة : 11
معلومات العضو
أبو صلاح
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

أتمنى محو[]اسم نقابة العار من الموقع لأن ذكرها يسبب الكآبة والحصرة










رد مع اقتباس
قديم 2012-12-24, 23:03   رقم المشاركة : 12
معلومات العضو
nouare
عضو محترف
 
الصورة الرمزية nouare
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

القافلة تسير ..... بحول الله .









رد مع اقتباس
قديم 2012-12-25, 06:41   رقم المشاركة : 13
معلومات العضو
filassi
عضو برونزي
 
الصورة الرمزية filassi
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

ضمان ترقية ترضي المدراء والمفتشين

المعلم شمعة يحترق لينير طريق المديرين و أعوانهم










رد مع اقتباس
قديم 2012-12-25, 09:54   رقم المشاركة : 14
معلومات العضو
ayache1212
عضو محترف
 
إحصائية العضو










افتراضي

وكلت الأمر للذي لا يسهى ولا ينام
-حسبنا الله ونعم الوكيل-










رد مع اقتباس
قديم 2012-12-26, 19:11   رقم المشاركة : 15
معلومات العضو
amran6688
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










A16

من المنطق أن النقابة تقوم بعملية إحصاء بعد الاضراب مباشرة فإذا وجدت إلاحملة الطبشور هم وحدهم من دخلوا في الإضراب تقوم النقابة بالتكفل بحقوقهم وإذا وجدت مثلا المدراء والمفتشين أو غيرهم هم من دخلوا وشاركوا في الاضراب فلها في الدفاع عن غيرهم /مثلا في مؤسستي لم يضرب أحد ماعدا حملة الطبشورباستثناء عدد محدود جدا منهم/
ولكن للأسف نقابة الاينباف أهملت بالكامل دور المضربين من حملة الطبشور وراحت تطالب بحقوق من لم يضربوا ولو ساعة واحدة بل العكس هناك من كان منهم من يخصم ويتوعد المضربين
فهل لكي تنال حقوقك يجب الاتضرب أم ماذا بأي منطق تسير هذه النقابة هل بالقانون والمنطق أم بالأهواء










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
مافكرت, unpef


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 11:48

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc