ماجديد القوائم الاحتياطية لهذه السنة؟ - الصفحة 22

mkhaitar · 2013-09-28, 15:08

وللعلم أيضا الولايات الأخرى قامت بإحصاء المناصب الشاغرة والقابلة للشغور وفتحت مناصبها المالية للمسابقة (27/28/فيفري الفارط)
أما ولايتنا فكالعادة (الداب راكب مولاه) وحتى في المرة الأخيرة تم إضافة فقط المناصب المحررة ماليا والتي خرج أصحابها للتقاعد في 2012/12/31 فماذ عن التي تحررت بفعل خروج شاغليها في 2013/08/31 وأنا وبعض الأصدقاء أحصينا 4 حالات مؤكدة على الأقل
ابتدائية ابن باديس بالكاف الأحمر- ابتدائيات بن اعمير و خداوي و أيدو بالبيض
فأين أنتم من هذا كله يا ناس البيض؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

mkhaitar · 2013-09-28, 16:58

أمرت المديرية العامة للوظيف العمومي، مسؤولي تسيير الموارد البشرية بالمؤسسات والإدارات العمومية عبر الولايات، تجميد عمليات التوظيف وطلبات تحويل الموظفين إلى غاية الانتهاء من تحضير مخطط عمل الخاص بسنة 2013 ـ 2014. كما أمرت ذات الهيئة بالتكفل بدراسة شكاوي الموظفين بدلا من لجوء المشتكين إليها.

وأوضحت مراسلة المديرية العامة للوظيفة العمومية، التي وصلت الأربعاء المنصرم، الأمناء العامين للوزارات، الولاة، ورؤساء مفتشيات الوظيفة العمومية، ومسؤولي الموارد البشرية بالمؤسسات والإدارات العمومية عبر الولايات ضرورة تجميد جميع عمليات التوظيف وطلبات التحويلات في جميع القطاعات دون استثناء إلى غاية استكمال برنامج العمل الخاص بـ 2013 ـ 2014.

كما أعطت المديرية العامة للوظيفة العمومية تعليمات صارمة بضرورة السهر على التطبيق الصارم للإجراءات الجديدة المتعلقة بالتوظيف ونشرها على جميع المؤسسات العمومية التابعة للدوائر الوزارية، وهذا على خلفية التقرير الذي أعدته مصالحها المركزية فيما يتعلق بعمليات التوظيف، والذي أظهر عدم احترام بعض المؤسسات والإدارات العمومية للإجراءات القانونية والتنظيمية المحددة في هذا المجال، مما أدى إلى طعون ومنازعات بشأن هذه المسابقات والامتحانات، وهو ما يضرب بمصداقية الإدارات .

وطالب الوظيف العمومي بضرورة إعداد حصيلة لعمليات التوظيف والترقية المنجزة بعنوان سنة 2013 وإرسال نسخة منها إلى مصالح الوظيفة العمومية المركزية والمحلية، حسب الحالة، في الأجل المحدد المنصوص عليه.

وفي سياق متصل، أمرت المديرية العامة للوظيف العمومي، مسؤولي تسيير الموارد البشرية بالمؤسسات والإدارات العمومية عبر الولايات، بالتكفل بدراسة شكاوى الموظفين، بدلا من لجوء المشتكين إليها، حيث أقرّت ذات الهيئة، بتلقيها أعدادا هائلة من شكاوى وطعون الموظفين عبر كامل ولايات الوطن، تتعلق بتظلمات تتصل بالحياة المهنية للمستخدمين، وأغلبها قضايا تتصل باختلالات في تطبيق القوانين المترتبة على الأنظمة الجديدة للأجور والمنح والتعويضات، وسوء فهم جداول التصنيفات والرتب والمناصب، التي خضعت للمراجعة في إطار القوانين الأساسية لمختلف فئات منتسبي قطاع الوظيفة العمومية، خاصة أن مديرية السلك على مستوى العاصمة، عجزت عن دراسة الكم الهائل من الشكاوى والطعون، بسبب غياب المعلومات والبيانات الكافية حول الوضعيات الإدارية الخاصة بالمشتكين.

mkhaitar · 2013-09-28, 18:25

نقلا عن جريدة الخبر ليوم 2013/09/26
المسابقات ستكون عن طريق التوظيف الداخلي والخارجي في 48 ولاية
تنظّم وزارة التربية، نهاية الشهر المقبل، مسابقات في السلك الإداري بوعاء قدره 27 ألف منصب جديد موّزع
على تخصّصات مختلفة. وقسّمت المناصب الجديدة على مسابقتين: الأولى عن طريق التوظيف الخارجي
بأكثر من 15 ألف منصب، والتوظيف الداخلي (امتحان مهني) بحوالي 12 ألف منصب.
تحصلت ”الخبر” على جدول يفصّل عملية التوظيف الجديدة بـ«الأرقام” في قطاع التربية، أعدته مديرية تسيير الموارد البشرية بالوزارة، وتوجّه المناصب الجديدة إلى السلك الإداري بعد الانتهاء من السلك التربوي والتعليمي الشهر الماضي. والملاحظ في الجدول ذاته أنّ عدد المناصب المتوفرة في الإدارة مرتفع مقارنة بسلك التعليم، حيث يصل الوعاء الإجمالي بالضبط إلى 26995 منصب. ووزّعت هذه المناصب على كافة مديريات التربية الـ50 عبر الوطن حسب درجة احتياجات كل ولاية. وستنظم فيها مسابقتين: الأولى عن طريق التوظيف الخارجي بـ15180 منصب، والتوظيف الداخلي (امتحان مهني) بـ11815 منصب.
وفي التفاصيل، بلغ عدد المناصب الإدارية التي تم إحصاؤها في الطور المتوسط، إلى تاريخ 31 مارس المنصرم، 3636 منصب، أضيف إليها ”كوطة” جديدة خاصة بالدخول المدرسي الحالي بتعداد 1246 منصب، أي بمجموع 4882 منصب، تم تقسيمها بين 1539 منصب للتوظيف الخارجي، و3343 منصب للتوظيف الداخلي.
وستوفر وزارة التربية في الطور الأساسي (المتوسط) 734 منصب موجّه لعمال الأسلاك المشتركة، و109 منصب للسلك الطبي (أطباء وممرضون وأخصائيون نفسانيون)، وبإجمالي 1027 منصب لفئة العمال المهنيين عن طريق التوظيف الداخلي.
أمّا في الطور الثانوي والتكنولوجي، فحضّرت مديرية تسيير الموارد البشرية 4387 منصب إداري في إطار ”المناصب النوعية”، موزعة بين 1661 منصب عن طريق التوظيف الخارجي، و2726 منصب بواسطة التوظيف الداخلي، فيما خصص لعمال الأسلاك المشتركة 796 منصب إداري، منها 690 منصب للتوظيف الخارجي، و106 منصب للتوظيف الداخلي، وفي السلك الطبي 91 منصبا، منها 81 منصبا للتوظيف الخارجي، و10 مناصب للتوظيف الداخلي، بينما العمال المهنيون فمتوفر لهم 666 منصب جديد عن طريق الامتحان المهني (التوظيف الداخلي).
وفي شق ”المستوى الرابع” من التوظيف الإداري، فيوضح الجدول توفير 2234 منصب إداري جديد على مستوى مديريات التربية، منها 505 منصب طلب من مسؤوليها التوظيف فيها عن طريق التوظيف الخارجي، و1729 منصب للتوظيف الداخلي، أما مناصب العمل للعمال المتعاقدين فبلغ تعدادها في الطور المتوسط 5261 منصب إداري جديد تتم عن طريق التوظيف الخارجي.
وفي الطور الثانوي والتكنولوجي، ففتحت وزارة التربية 4487 منصب إداري جديد، ستجرى فيها المسابقات عن طريق التوظيف الخارجي دائما، لكن عن طريق آلية التعاقد، والطريقة نفسها ستعتمد لتوظيف 187 متعاقد عن طريق مسابقات الخارجية.

Nedjma_02 · 2013-09-28, 21:26

اخ مخيثر مالغرض من نشر هذين الخبرين و ماذا يعني الخبر الأول؟؟؟

ahmedro32 · 2013-09-28, 21:50

من له جديد فيما يخص المسابقات ينورنا جزاه الله خيرا.

ahmedro32 · 2013-09-29, 20:56

ما الجديد يا إخوتي؟

فوزية22 · 2013-09-30, 23:22

أهلا وسهلا أختي سعاد هل من أخبار سارة أو معلومات عن قضيتنا؟ وبارك الله فيك

mkhaitar · 2013-10-01, 12:13

السلام عليكم
المغزى من الخبرين هو أنه وإن كان هناك مسبقات عما قريب (أكتوبر) فهي تخص الإداريين بالمديريات يعني ( المقتصدون - المتصرفون - أعوان المخابر.........) ولا تخص سلك التعليم وكذلك التجميد معناه لا مسابقات في السنة المالية الجديدة حتى تحل مشاكل التوظيف في السنة الفارطة
والله أعلم وطبعا يبقى هذا حديث جرائد
الصحيح هو ما يصدر كتابيا عن المديريات
وشكرا وعذرا عن التاخير

mkhaitar · 2013-10-01, 12:18

أخ فؤادي هل الإخوة الذين استدعوا في الشلف متكونون أم جدد من القائمة (أعني تم تعويض المتقاعدين في 2013/08/31 بهم)
وشكرا

boularak nabil · 2013-10-01, 17:54

السلام عليكم انا اخوكم إحتياطي من آدرار واليوم فقط سمعت عن تنظيم مسابقة مدير متوسط و عدد المناصب 3 مع العلم لم يبقى سوى 3 احتياطيين . هذا ظلم .

ahmedro32 · 2013-10-01, 21:43

غموض كبير يكتنف احتياط المدراء.الوظيف منح كل التسهيلات لكن المشكل بقي في مديرية التربية ليس جهلا بالقانون ولكن لسبب ما لم يصرح به.

djihadamin · 2013-10-01, 22:19

من الناحية القانونية ان القائمة الاحتياطية تبقى سارية المفعول الى غاية الاعلان عن تنضيم مسابقة جديدة في ولايتي قسنطينة وميلة تم استدعا لك الناجين وانا متاكد.

youyoubel · 2013-10-02, 00:32

السلام عليكم
اخي djihadamin سلام عليك تقول بان احتياط المدراء الابتدائي في ولاية قسنطينة وفي ولاية ميلة تم استدعائهم لا ادري من اي مصدر أتيت بالخبر فأنا من احتياط مدراء 2013 بقسنطينة وقد اتصلت بكل زملائي قبل ساعات لكن الجواب كان بعدم استدعاء احد كذلك اتصلنا باصدقاء من دائرة فرجيوة ولاية ميلة ايضااا نجحوا في احتياط مدراء الابتدائي 2013 واخبروانا انه لاشئ يذكر حتى هذه السويعات وان كان خبرك أكيد أرجوا افادتنا بمعلومات دقيقة ووننتظر اجابتك اخي

chicha25 · 2013-10-02, 07:13

d'apres les derniers informations on fera pas appel a la liste d'attente a cons tantine ils attendront le prochain concours
mon ami youyoubel est ce que je peux connaitre le nombre de la liste d'attente du moyen a constantine

minou_2040 · 2013-10-02, 13:08

ربي يفرج و ان شاء الله يتم استدعاء كامل الاحتياطيين يارب