رأي : تغيير مطلب الترسيم بمطالب أكثر واقعية

[imad 40]

بسم الله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى اله وصحبه ومن والاه
أما بعد
السلام عليكم اخواني وأخواتي الكرام
أتقدم لكم باقتراح يعبر عن وجهة نظري (أتمنى احترامها)حول ترسيم عمال الادماج في مناصب عمل دائمة .
في اعتقادي أن هذا المطلب بعيد عن المنطق ومستحيل التطبيق على أرض الواقع ، فعددنا كبير جدا جدا و ترسيمنا سيحتاج لاليات وأموال تكلف خزينة الدولة مبالغ ضخمة جدا ، اضافة الى أن ترسيمنا سيضر بباقي اخواننا الذين لم يتحصلوا على عقد أو من انتهت مدة عقدهم أو من اتجه منهم للقطاع الاقتصادي وغيره من الأمور الأخرى .
أقترح بأن يتم تغيير مطلب الترسيم بمطالب أكثر واقعية وأكثر قابلية للتنفيذ ، من بينها :
- سن قوانين جديدة تنظم مجال عملنا وعلاقتنا مع المؤسسات والنزاعات التي تنشأ بيننا وبين هذه المؤسسات(كحالة الطرد التعسفي أو الحرمان من العطلة أو ...) فكما يعلم الجميع البعض من اخواننا يعانون من التعسف والظلم والقانون للأسف لايحميهم ،فلايوجد قانون يحمي فئة "عمال الادماج".
- تحديد نسبة معينة من المناصب المالية الخاصة بمسابقات التوظيف لعمال الادماج فقط دون غيرهم (هي نفسها فكرة ترسيم أصحاب عقود الادماج لكنها ذات نسبة قليلة مثلا (30 % من المناصب المالية)ستكون حسب الشهادة والأقدمية).
- رفع المنحة الى الحد الأدنى للأجوار (18 ألف دج) + اعتماد منحة للمردودية تقارب (ألف دج لكل 3 أشهر) .
- رفع سنوات العقد الى 5 سنوات أو اعتماد التجديد المباشر للعقد بعد كل 3 سنوات الى غاية الترسيم.
- احتساب سنوات العمل (كما هو في للخبرة)،احتسابها سنوات أقدمية في حال الترسيم (أو على الأقل احتساب نصف المدة) ، كما تحتسب أيضا في الترقية (أو على الأقل نصف المدة) .
- اعطاء أجر تقاعد للذين انتهت عقودهم (نصف الأجر الأساسي الذي كانوا يتقاضونه) الى غاية حصولهم على وظيفة رسمية .
هذه بعض الاقتاراحات ومن له غيرها يخبرنا بها ،حتى نخرج بمطالب معقولة قابلة للتطبيق نبلغها للجنة المدافعة عنا

[محمد_1986]

شكرا لك اخي

[yacine-08]

بارك الله فيك اخي الكريم

افكار جيدة و واقعية

مع دلك نسبة الوظائف التي يعلن عنها كل سنة لا تقارن بعدد حاملي الشهادات

فهده الافكار قد تقوي وتعزز من مكانة جهاز الادماج المهني كقانون لحماية المستفيد وزيادته بعض الامتيازات

لكنها لن تكون بديل كامل عن حق كل جزائري في التوظيف في منصب دائم

[يونس معبدي]

بداية هزيمتنا تبدا باختلاف اهدافنا

وان الباب الذي كثر طرقه يوشك ان يفتح

[amine eco]

كلامك منطقي جدا ورائع اوافقك 100% بارك الله فيك

[maghili]

هناك تواطؤ من الادارة من الافضل القيام بمراقبة حضور العمال من طرف اعوان من لانام لان الحقيقة ان جلهم لا يحضرون الى مناصب عملهم
وكذلك الطرد التعسفي والاستغلال لايوجد قانون واضح يحمي العامل

[مازيـــغ 10]

سلام عليكم

بحكم تجربتي في هاته العقود اجد أن إقتراحاتك جد مهمة و مقبولة لحد بعيد ، لكن للأسف غياب الوعي و كذا الكفاءة لدى خريجي الجامعات جعل الأمور تتأزم أ:كثر فأكثر ، حتى الدولة رمت بثقلها في هاته العقود كحل لمشكل البطالة في ظل الإقبال و التقبل لها .

[nezlad]

لن نتنازل عن حقنا في الترسيم في مناصب دائمة فهذا حقنا المشروع ولن نساوم في قضيتنا مثلها مثل تسليم في شبر من أشبار الوطن مثل تندوف وبشار التي تطالب بها المغرب