تعليمة جديدة في سطيف بتوقيف أجور كل من يزاول الدراسة و يعمل في إطار عقود ماقبل التشغيل

[كريم lmd]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فتنة الماء

ماكنش منها وليس لها اساس من الصحة انا من سطيف اختى تقرا في اجامعة وتخدم في لانام شهادة 3 ثانوي تسلك عادي كل شهر 800

السلام عليكم ورحمة الله و بركاته،أنا حقيقتا أترفع عن مجارات مثل هذه المشاركات ،فنحن هنا نخاطب أعضاء المنتدى ونحاول معهم إيجاد تفسير لبعض الأمور المستجدة و كذلك الوصول إلى حلول أكيدة ، و بالتالي نحن نلتمس المصداقية في طرحنا ،لا لشيء إلا لأننا ندرك أن كوننا أحد أعضاء المنتدى فنحن مؤتمنون ،لنا حقوق و علينا واجبات ،و النبي صلى الله عليه وسلم يقول "من كان يؤمن بالله و اليوم الآخر فليقل خيرا أو ليصمت"، و إن أردت التأكد يمكنك اليوم الذهاب إلى مديرية التشغيل الواقعة بتبينت ، لتعايني الأمر بنفسك ,
* ما يلفظ من قول إلا لديه رقيب عتيد *

[anem19]

هل من جديد أين أنتم

[كريم lmd]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة anem19

هل من جديد أين أنتم

السلام عليكم و رحمة الله وبركاته ،أخي الفاضل لو أتيت لعرفت.

[anem19]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كريم lmd

السلام عليكم و رحمة الله وبركاته ،أخي الفاضل لو أتيت لعرفت.

لظروف قاهرة لم استطع الحضور. ماذا حدث و هل جاء عدد كبيررام قليل و ما هي المستجدات رجاءا اعلمونا

[alli aya]

اكيف كان الاجتماع مع المدير وكيف كان رد فعله معكم

[كريم lmd]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alli aya

اخواني اظن انهم عندهم الحق كي دارو التوقيف مقدرناش نديروا وقفة احتجاجية
ديما نتكلوا الناس تجي علينا
خسارة هكذا راح اضيع حقكم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ، كلامك يدل على أنك لم تأتي ، أو أنك لم تدرك ما اتفقنا عليه.

[كريم lmd]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة anem19

لظروف قاهرة لم استطع الحضور. ماذا حدث و هل جاء عدد كبيررام قليل و ما هي المستجدات رجاءا اعلمونا

السلام عليكم و رحمة الله وبركاته ، أخي الفاضل "قدَّر الله و ما شاء فعل"، المهم ما أردتك أن تعلمه كحوصلة لما أسفر عنه ذهابنا إلى المديرية أول أمس ما يلي:
1-عقدنا إجتماع مع مدير التشغيل بصفتنا ممثلين عن باقي العمال المعنيين
2-توصلنا من خلال الإجتماع إلى أن المدير ليس لديه تعليمة صريحة تنص على إيقاف كل من يزاول الدراسة و لكنه حسب ما تم التوصل إليه من خلال تحليل كلامه ، أن التعليمة التي تلقاها تدعوه إلى الوقوف على حالات الغش و التلاعب ،بغرض تقليص عدد مناصب مالية ،تاركين له مسؤولية القيام بذلك، فقام هذا المدير بحصر الفئات التي يمكن أن توفر له مناصب مالية و ترضي عنه الجهات العليا ، فقام بإجرات شملت ثلاث فئات أساسية :
الفئة الأولى :عمال مستفيدين من عقد لانام + لاداس (هذه الفئة يملك المدير كامل الحق من الناحية القانونية بتوقيفهم و ربما مطالبتهم بالتعويض)،
الفئة الثانية :عمال مستفيدين من لونساج + لانام (هذه الفئةأيضا يملك المدير كامل الحق من الناحية القانونية بتوقيفهم و ربما مطالبتهم بالتعويض)،
الفئة الثالثة التي أراد المدير أن يضمها للفئتين قصد توفير مناصب مالية ، هي فئة الذين يزاولون الدراسة و لكنه لم يجد لها أي مصاغ قانوني ، فاعتمد في ضمه لهذه الفئة على ما سماه مجازا بالتحليل المنطقي ونسي هذا المدير أن الإجراءات الإدارية لا تعتمد على المنطق بل على القوانين المنظمة و فقط ...لا علينا (نكمل القصة ) إن الإعتبارات المنطقية للمديرإصطدمت بموانع قانونية كثيرة
فمن الإعتبارات المنطقية مايلي:
1-كيف لمن يدرس أن يزاول الدراسة بشكل عادي؟ لا بد أنه يتغيب و بالتالي فمنصبه المالي غير مشغول،ونسي هذا المدير أن Fiche de pointage كافية ،لتفنيد هذا الإعتبار
أيضا احتج على أن هؤلا ء العمال يستفيدون من المنحة الجامعية ، ليجد نفسه غير قادر على إتخاذ ذلك ذريعة قانونية مانعة ،فلا يوجد بتاتا مايسعف موقفه من الناحية القانونية خاصة و أن ما يتقاضاه هؤلاء العمال ،هو منحة و ليس أجرا ،
ليجد نفسه قد أقحم هذه فئة بتعسف شديد،
أيضا فإن إتخاذه لهذه الإراجراءات جعله يقع في أخطاء قانونية يدينه عليها القضاء،وهي توقيف الأجور بدون إعذار أو إخطار ،و كذلك في ظل غياب الأساس القانوني السليم و المخول لهذه الأفعال،وهم مايسمح بمتابعته،قضائيا ، و هذا ما وجهتنا له سلطات معنية ،
و لعل هذه الأمور ما جعلته أكثر تحفضا مع هذه الفئة ،التي كلما أراد إقحامها في هذه اللعبة جاءت الدلائل و الظروف القانونية لتجعلها خارج اللعبة مرة أخرى، وبين هذا وذاك يبقى هؤلاء العمال أكبر متضرر ،نظرا لتوقف أجورهم، المهم أخي ما اتفقنا عليه معه أنه ،قبل صرف المنحة لشهر مارس تكون الأمور قد سويت ، لكنه لم يفصح عن نوع هذه التسوية ، و هو ما جعلنا نتفق على يوم الإثنين القادم على الحضور بشكل مكثف ،على مستوى المديرية ، وذلك بعد ما قمنا بتبليغ وسائل الإعلام ، بغرض طرح القضية على الرأي العام ، ومن ثم الإتجاه الجهات القضائية مباشرة ،و ذلك حتى لا نبقى في أخذ و رد مع هذه القرارات الإرتجالية الخاطئة ، التي عطلت العمال عن الإلتحاق بأماكن عملهم ،وشوشت على مسار أدائهم بشكل واضح ، شكرا.

[anem19]

بارك الله فيك أخي كريم و انا بدوي سأكون حاضرا الإثنين القادم إن شاء الله

[الزعـيم]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، لقد وجدت بفضل الله القانون الذي يسمح لعمال عقود ماقبل التشغيل من الإستفادة من تكوين تكميلي.
من الجريدة الرسمية
المرسوم التنفيذي رقم :08-26 المتعلق بجهاز المساعدة على الإدماج المهني

شكرا.

[brasport]

يا اخي انا لم استفد من المنحة الدراسية مع العلم انني ادرس واعمل في عقود الادماج لانهم قالو لي لابد من احضارك لشهادة العمل باعتبار القانون ينص على ان من تخطى 28 سنة لابد من شهادة العمل السؤال المطروح هو هل من حق ان استخرج شهادة عدم العمل باعتبار ان عقود الادماج هي منحة وليسة اجر وهل هذا القانون ساري في كل الولايات وشكرا

[كريم lmd]

السلام عليكم ورحمة الله و بركاته،شكرا لك أخونا "الزعيم"، بدءا من إهتمامك و طرحك للموضوع وصولا إلى تقديمك لهذه المادة القانونية المهمة

[كريم lmd]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة brasport

يا اخي انا لم استفد من المنحة الدراسية مع العلم انني ادرس واعمل في عقود الادماج لانهم قالو لي لابد من احضارك لشهادة العمل باعتبار القانون ينص على ان من تخطى 28 سنة لابد من شهادة العمل السؤال المطروح هو هل من حق ان استخرج شهادة عدم العمل باعتبار ان عقود الادماج هي منحة وليسة اجر وهل هذا القانون ساري في كل الولايات وشكرا

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته ،يبدوا أن سؤالك واضح نسبيا ،إلا أنه يحتاج إلى بسط أكثر ، من طلب منك شهادة العمل ؟
المهم يمكن أن أقدم لك الإجابة التالية :بالإعتماد على الإجراءات التنطيمية التي ترتب الحصول على هذه الشهادة بالنسبة لعمال عقود ماقبل التشغيل ، في المؤسسات التربوية على مستوى ولاية سطيف:
جاء في مضمون مراسلة مدرية التربية لولاية سطيف من العام المنصرم ، لمدراء المؤسسات التربوية ، مايلي:
يتم منح عمال عقود ماقبل التشغيل شهادة تسمى شهادة نشاط الإدماج بدلا من شهادة العمل
هي شهادة موازية لشهادة العمل بحيث تمنح لصاحبها العديد من إمتيازات شهادت العمل العادية ،إلا أنها تأخذ بعين الإعتبار ،صفة العامل كمتعاقد ضمن جهاز الإدماج المهني ،و لعل هذا قد يحصر من مجال الإستعمال القانوني لهذه الشهادة ،إلا أنها تغطي أهم الإحتياجات الإدارية التي غالبا ما تستخرج ،لأجلها شهادت العمل ، حيث تحتسب بشكل عادي ضمن سلم تنقيط الإمتحانات التي تأخذ الخبرة المهنية بعين الإعتبار،
و بالتالي ،يمكنك إسخراج الشهادة التي تثبت ممارستك للنشاط ،على مستوى مؤسسة معينة و خلال فترة معينة ، بشكل جد عادي .
كما أن هذه الشهادة تستخرج في كل الولايات و بشكل جد عادي ، ويكمن دورها الأساسي ،في إثبات ممارسة نشاط معين خلال فترة معينة ،بغرض إثبات الخبرة المهنية ،بغض النظر عما تتقاضينه أجر أو منحة .

[brasport]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كريم lmd

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته ،يبدوا أن سؤالك واضح نسبيا ،إلا أنه يحتاج إلى بسط أكثر ، من طلب منك شهادة العمل ؟
المهم يمكن أن أقدم لك الإجابة التالية :بالإعتماد على الإجراءات التنطيمية التي ترتب الحصول على هذه الشهادة بالنسبة لعمال عقود ماقبل التشغيل ، في المؤسسات التربوية على مستوى ولاية سطيف:
جاء في مضمون مراسلة مدرية التربية لولاية سطيف من العام المنصرم ، لمدراء المؤسسات التربوية ، مايلي:
يتم منح عمال عقود ماقبل التشغيل شهادة تسمى شهادة نشاط الإدماج بدلا من شهادة العمل
هي شهادة موازية لشهادة العمل بحيث تمنح لصاحبها العديد من إمتيازات شهادت العمل العادية ،إلا أنها تأخذ بعين الإعتبار ،صفة العامل كمتعاقد ضمن جهاز الإدماج المهني ،و لعل هذا قد يحصر من مجال الإستعمال القانوني لهذه الشهادة ،إلا أنها تغطي أهم الإحتياجات الإدارية التي غالبا ما تستخرج ،لأجلها شهادت العمل ، حيث تحتسب بشكل عادي ضمن سلم تنقيط الإمتحانات التي تأخذ الخبرة المهنية بعين الإعتبار،
و بالتالي ،يمكنك إسخراج الشهادة التي تثبت ممارستك للنشاط ،على مستوى مؤسسة معينة و خلال فترة معينة ، بشكل جد عادي .
كما أن هذه الشهادة تستخرج في كل الولايات و بشكل جد عادي ، ويكمن دورها الأساسي ،في إثبات ممارسة نشاط معين خلال فترة معينة ،بغرض إثبات الخبرة المهنية ،بغض النظر عما تتقاضينه أجر أو منحة .

عفوا اخي انا اقصد شهادة عدم العمل المستخرجة من البلدية وليس شهادة العمل وشكرا

[aboud42]

الله يكون في عونكم . لانها الولاية الوحيدة التي اتخذت هذا الاجراء مع العلم انو اي عامل له الحق في الدراسة مهما كان.

[imy13]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة brasport

عفوا اخي انا اقصد شهادة عدم العمل المستخرجة من البلدية وليس شهادة العمل وشكرا

ida makontech assuré tenajam tekharaj nom affiliation man casoran mai ida rak assurer matenajamech ana serateli dédja