الوزارة تتمسك بالتكوين شرطا للترقية و التنسيقية ترفض ذلك وتتمسك في الإدماج بالحجة و الدليل بدون قيد و شرط - الصفحة 3 - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

الوزارة تتمسك بالتكوين شرطا للترقية و التنسيقية ترفض ذلك وتتمسك في الإدماج بالحجة و الدليل بدون قيد و شرط

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2013-05-26, 11:42   رقم المشاركة : 31
معلومات العضو
لمنور
عضو محترف
 
إحصائية العضو










افتراضي

شكرا و بارك الله فيك على الاعلام .









 


رد مع اقتباس
قديم 2013-05-26, 13:08   رقم المشاركة : 32
معلومات العضو
azzed63
عضو ذهبي
 
الصورة الرمزية azzed63
 

 

 
إحصائية العضو










B8

شاهد عيان عن اللقاء الذى جمع وفد التنسيقية مع وزارة التربية الوطنية ممثلة فى السيد مدير ديوان الوزير و السيد مدير تسيير الموارد البشرية
النتيجة ان الوصاية مصممة على حيلة تجريدنا من الادماج للرتب المستحدثة كما عوملت اغلب الاسلاك الاخرى فى القطاع و قطاعات اخرى حيث اننا نلاحظ انه حتى عقود ما قبل التشغيل تطالب بالادماج و يكون لها ذلك .
ملاحظة و احقاقا للحق كم تمنيت ان كل مسؤولى الجزائر من نوعية مدير ديوان الوزير كم هو خلوق متفهم و متعاطف مع قضيتنا المشروعة










رد مع اقتباس
قديم 2013-05-26, 14:31   رقم المشاركة : 33
معلومات العضو
ninja
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










Question

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة azzed63 مشاهدة المشاركة
شاهد عيان عن اللقاء الذى جمع وفد التنسيقية مع وزارة التربية الوطنية ممثلة فى السيد مدير ديوان الوزير و السيد مدير تسيير الموارد البشرية
النتيجة ان الوصاية مصممة على حيلة تجريدنا من الادماج للرتب المستحدثة كما عوملت اغلب الاسلاك الاخرى فى القطاع و قطاعات اخرى حيث اننا نلاحظ انه حتى عقود ما قبل التشغيل تطالب بالادماج و يكون لها ذلك .
ملاحظة و احقاقا للحق كم تمنيت ان كل مسؤولى الجزائر من نوعية مدير ديوان الوزير كم هو خلوق متفهم و متعاطف مع قضيتنا المشروعة
نفهم من هذا انه لا مفر من التكوين حتى نسجل في قوائم التأهيل ؟
و اذا ساعفنا الحظ في التأهيل هل نفقد خبرتنا ؟ أم نحتفط بها ؟

ما فهمت والو









رد مع اقتباس
قديم 2013-05-26, 16:40   رقم المشاركة : 34
معلومات العضو
azzed63
عضو ذهبي
 
الصورة الرمزية azzed63
 

 

 
إحصائية العضو










B8

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ninja مشاهدة المشاركة
نفهم من هذا انه لا مفر من التكوين حتى نسجل في قوائم التأهيل ؟
و اذا ساعفنا الحظ في التأهيل هل نفقد خبرتنا ؟ أم نحتفط بها ؟

ما فهمت والو
حيلة تجريدنا من الادماج للرتب المستحدثة معناها رتبة قاعدية و تقاعد









رد مع اقتباس
قديم 2013-05-26, 17:35   رقم المشاركة : 35
معلومات العضو
ayache1212
عضو محترف
 
إحصائية العضو










افتراضي

حيلة تجريدنا من الادماج للرتب المستحدثة معناها رتبة قاعدية و تقاعد










رد مع اقتباس
قديم 2013-05-26, 18:05   رقم المشاركة : 36
معلومات العضو
ninja
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة azzed63 مشاهدة المشاركة
حيلة تجريدنا من الادماج للرتب المستحدثة معناها رتبة قاعدية و تقاعد








لكن في هذا المنشور الخاص بولاية المدية هناك من الايلين للزوال مذكورين في شروط القبول للتسجيل في قوائم التاهيل.

تجي تفهم الدوخ









رد مع اقتباس
قديم 2013-05-26, 21:48   رقم المشاركة : 37
معلومات العضو
azzed63
عضو ذهبي
 
الصورة الرمزية azzed63
 

 

 
إحصائية العضو










B11

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ouk مشاهدة المشاركة
خرج في هذه اللحظة الوفد المحاور من مقر الوزارة بالمرادية ( الساعة 15 و30 دقيقة)

جديد الأخبار المسربة من مصدر رسمي :

الوزارة تمسكت اثناء الحوار بشرط التكوين للترقية في الرتبة القاعدية

التنسيقية رفضت ذلك رفضا قاطعا و أثبتت للوزارة بالحجة والدليل حق المعلم والأستاذ في الإدماج
في الرتبةالقاعدية بدون قيد وشرط مرة أخرى إبتداء من 1/1/2008 و حقه بعد ذلك في الرتب المستحدثة

وسأوافيكم بالتفاصيل في وقتها إن شاء الله









رد مع اقتباس
قديم 2013-05-26, 22:36   رقم المشاركة : 38
معلومات العضو
azzed63
عضو ذهبي
 
الصورة الرمزية azzed63
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

الوصاية مصممة على حيلة تجريدنا من الادماج للرتب المستحدثة كما عوملت اغلب الاسلاك الاخرى فى القطاع و قطاعات اخرى










رد مع اقتباس
قديم 2013-05-26, 23:45   رقم المشاركة : 39
معلومات العضو
adslam71
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية adslam71
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

بارك الله فيك










رد مع اقتباس
قديم 2013-05-27, 00:05   رقم المشاركة : 40
معلومات العضو
ابو اسامة زاكي 25
عضو برونزي
 
الصورة الرمزية ابو اسامة زاكي 25
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ninja مشاهدة المشاركة








لكن في هذا المنشور الخاص بولاية المدية هناك من الايلين للزوال مذكورين في شروط القبول للتسجيل في قوائم التاهيل.

تجي تفهم الدوخ

هذا المنشور يتوافق تماما مع ما جاء به مرسوم العار 12-240 ... ولا شيء غريب أو دخيل عنه ....









رد مع اقتباس
قديم 2013-05-27, 00:17   رقم المشاركة : 41
معلومات العضو
ouk
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

التنسيقية هدفها أسمى و نبيل

أما قيادة unpef فهدفها منحط و خبيث

هذه كَرَة و النضال لا يقف هنا ـــ نحن مع التنسيقية و ابطال التنسيقية

وما زال في الأمر في أيدينا ـــ فلنضع اليد في اليد ولننجح المقاطعة خاصة خاصة الإدارية

و لنعلنها في هذا المنتدى : معا لإنجاح المقاطعة الإدارية


وسنرى أي منقلب ينقلبون










رد مع اقتباس
قديم 2013-05-27, 05:06   رقم المشاركة : 42
معلومات العضو
احمد2
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية احمد2
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

تبـــا لنقابة الخزي والعار










رد مع اقتباس
قديم 2013-05-27, 06:48   رقم المشاركة : 43
معلومات العضو
azzed63
عضو ذهبي
 
الصورة الرمزية azzed63
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

youtu.be/wo5piDTRFJE










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
اللعبة

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 17:36

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc