///**/// حقيقة مستجدات القانون الخاص///**// - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

///**/// حقيقة مستجدات القانون الخاص///**//

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2018-04-12, 18:25   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
ياسين العربي 24
عضو فضي
 
الصورة الرمزية ياسين العربي 24
 

 

 
الأوسمة
مميزي الأقسام العضو المميز لسنة 2013 
إحصائية العضو










B11 ///**/// حقيقة مستجدات القانون الخاص///**//

(( جاب لحطب قبل ما يخطب ...؟))

((حقيقة مستجدات القانون الخاص)) .

هذا المثل الشائع ينطبق على منشور وزارة التربية الأخير الخاص بالتصنيفات والرتب الجديدة ..لحد الأن لاندري دوافع نشره دون توضيحات .هل الوزارة لم تجد ما تسوقه للرأي العام ؟.أو الهدف مقصود زرع الفتنة والبلبلة لضرب النقابات وكسر شوكتها ؟

ليعلم الزملاء الأفاضل أن لا جديد لحد الأن في ما يخص القانون الخاص باستثناء موافقة الحكومة على اجراء تعديلات . وما تم الترويج له من طرف الوزارة عبارة عن خطوط عريضة رسمها الوظيف العمومي لها لمباشرة تعديلاتها على مواد القانون . بمعنى بسيط حتى تتضح الصورة للزملاء أن ما نشر هي مقترحات وشروط الوظيف العمومي قبل مباشرة التعديلات على مواد القانون الخاص .
ولهذا فان مسودة مشروع القانون لم تنجز بعد وهذا ما يدفعنا الى ممارسة المزيد من الضغط لتوسيع الاستفادة لمختلف الأسلاك والرتب بالاضافة الى تسريع وتيرة المعالجة . كثير من الصفحات مازالت تمارس التضليل والتغليط لزرع اليأس في نفوس الزملاء واثارة الفتنة بين أسلاك الأسرة التربوية في هذا الوقت العصيب الذي تمر به الحريات النقابية .وكلامي هذا ليس تطمين بقدرماهو تنبيه وتحذير .
ان تجاوز وزارة التربية النقابات واعتمادها حوار مزعوم مباشر مع القواعد هدفه التضليل والهروب من الالتزمات والمحاضر الرسمية التي تحدد الأليات وتواريخ التنفيذ ..
ان القانون الأساسي هو المسار المهني للموظف وحتى لا نكرر أخطاء الماضي بعدم مبالاتنا وعدم اهتمامنا يجب علينا الاستعداد لأي طاريء والالتفاف حول نقاباتنا واستقاء المعلومة من القنوات الرسمية









 


رد مع اقتباس
قديم 2018-04-12, 18:54   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
معلم 34
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ياسين العربي 24 مشاهدة المشاركة
(( جاب لحطب قبل ما يخطب ...؟))

((حقيقة مستجدات القانون الخاص)) .

هذا المثل الشائع ينطبق على منشور وزارة التربية الأخير الخاص بالتصنيفات والرتب الجديدة ..لحد الأن لاندري دوافع نشره دون توضيحات .هل الوزارة لم تجد ما تسوقه للرأي العام ؟.أو الهدف مقصود زرع الفتنة والبلبلة لضرب النقابات وكسر شوكتها ؟

ليعلم الزملاء الأفاضل أن لا جديد لحد الأن في ما يخص القانون الخاص باستثناء موافقة الحكومة على اجراء تعديلات . وما تم الترويج له من طرف الوزارة عبارة عن خطوط عريضة رسمها الوظيف العمومي لها لمباشرة تعديلاتها على مواد القانون . بمعنى بسيط حتى تتضح الصورة للزملاء أن ما نشر هي مقترحات وشروط الوظيف العمومي قبل مباشرة التعديلات على مواد القانون الخاص .
ولهذا فان مسودة مشروع القانون لم تنجز بعد وهذا ما يدفعنا الى ممارسة المزيد من الضغط لتوسيع الاستفادة لمختلف الأسلاك والرتب بالاضافة الى تسريع وتيرة المعالجة . كثير من الصفحات مازالت تمارس التضليل والتغليط لزرع اليأس في نفوس الزملاء واثارة الفتنة بين أسلاك الأسرة التربوية في هذا الوقت العصيب الذي تمر به الحريات النقابية .وكلامي هذا ليس تطمين بقدرماهو تنبيه وتحذير .
ان تجاوز وزارة التربية النقابات واعتمادها حوار مزعوم مباشر مع القواعد هدفه التضليل والهروب من الالتزمات والمحاضر الرسمية التي تحدد الأليات وتواريخ التنفيذ ..
ان القانون الأساسي هو المسار المهني للموظف وحتى لا نكرر أخطاء الماضي بعدم مبالاتنا وعدم اهتمامنا يجب علينا الاستعداد لأي طاريء والالتفاف حول نقاباتنا واستقاء المعلومة من القنوات الرسمية
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

للأسف الشديد النقابات تشتتت وتفرقت وضعفت...... الحل الأول هو لم الشمل.... فلا يمكن تحقيق المطالب الكبرى كالتقاعد ... والعدالة في التصنيف إلا بالوحدة........ففي اتحادنا قوتنا ... وفي تفرقنا قوة الوزارة وضعفنا



ولا قوة لنا إلا برجوعنا إلى ديننا









رد مع اقتباس
قديم 2018-04-12, 19:22   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
الحـ)حسام(ــقّ
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية الحـ)حسام(ــقّ
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة معلم 34 مشاهدة المشاركة
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

للأسف الشديد النقابات تشتتت وتفرقت وضعفت...... الحل الأول هو لم الشمل.... فلا يمكن تحقيق المطالب الكبرى كالتقاعد ... والعدالة في التصنيف إلا بالوحدة........ففي اتحادنا قوتنا ... وفي تفرقنا قوة الوزارة وضعفنا



ولا قوة لنا إلا برجوعنا إلى ديننا
مابقات فيها لا وحدة و لا هم يحزنون ... الحل : كل واحد يضرب على gـــرادو ..وين تكون مصلحتك كون









رد مع اقتباس
قديم 2018-04-12, 20:01   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
omarlmdd
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

الابتدائي يريد المساواة.










رد مع اقتباس
قديم 2018-04-12, 20:47   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
الرأي الاخر
عضو محترف
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة omarlmdd مشاهدة المشاركة
الابتدائي يريد المساواة.

روح تساوى مع استاذ الجامعة افضل لك . لماذا تنزل من مستواك وتحاول التساوي مع استاذ الثانوية اغبن موظف في الجزائر ماعدا من دعمه ابوه او جدته.









رد مع اقتباس
قديم 2018-04-13, 06:12   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
الرأي الاخر
عضو محترف
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة omarlmdd مشاهدة المشاركة
الابتدائي يريد المساواة.
روح تساوى مع استاذ الجامعة افضل لك . لماذا تنزل من مستواك وتحاول التساوي مع استاذ الثانوية اغبن موظف في الجزائر ماعدا من دعمه ابوه او جدته.









رد مع اقتباس
قديم 2018-04-12, 20:02   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
عبد الله 3434
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

سواء اكان مسودة او مشروع يجب ان نكون في مستوى الحدث
لن يمر قانون كهذا على الاساتذة
الكناباستيون مستعدون للوقوف في وجهه
واتمنى من بقية النقابات ان تكون في مستوى الحدث
القضية هذه المرة لا تحتاج تطاحنا
ولا تقبل صراعا من نوع نقابات-نقابات










رد مع اقتباس
قديم 2018-04-13, 12:17   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
السيد المدرس
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبد الله 3434 مشاهدة المشاركة
سواء اكان مسودة او مشروع يجب ان نكون في مستوى الحدث
لن يمر قانون كهذا على الاساتذة
الكناباستيون مستعدون للوقوف في وجهه
واتمنى من بقية النقابات ان تكون في مستوى الحدث
القضية هذه المرة لا تحتاج تطاحنا
ولا تقبل صراعا من نوع نقابات-نقابات
التعديلات رُسِمَتْ و هي في صالح الأستاذ لأن الذي يشتغل على منصب المدير ما هو سوى أستاذ أما ما يجب العمل عليه هو جعل استفادة الأستاذ المكون منها بأن تكون له الحق في الترقية إلى المدير.









رد مع اقتباس
قديم 2018-04-13, 20:27   رقم المشاركة : 9
معلومات العضو
عبد الله 3434
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة السيد المدرس مشاهدة المشاركة
التعديلات رُسِمَتْ و هي في صالح الأستاذ لأن الذي يشتغل على منصب المدير ما هو سوى أستاذ أما ما يجب العمل عليه هو جعل استفادة الأستاذ المكون منها بأن تكون له الحق في الترقية إلى المدير.
الله يهديك
كم عدد الاساتذة الذين سيرقون الى مدراء و نظار
لن تتجاوز 1 بالمئة
اين صالح الاستاذ؟
صالح الاستاذ في قانون يوازي بين ما هو بيداغوجي و ماهو اداري و له حرية الاختيار
حتى و ان رسمت لن نسكت عنها و سنغيرها فهي ليست قرانا









رد مع اقتباس
قديم 2018-04-13, 23:20   رقم المشاركة : 10
معلومات العضو
سلطان10
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية سلطان10
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة السيد المدرس مشاهدة المشاركة
التعديلات رُسِمَتْ و هي في صالح الأستاذ لأن الذي يشتغل على منصب المدير ما هو سوى أستاذ أما ما يجب العمل عليه هو جعل استفادة الأستاذ المكون منها بأن تكون له الحق في الترقية إلى المدير.
تريد ترسيمها لكي تعلوا على المكون في الرتبة الم تقنع بمنحة المسؤلية والسكن الوظيفي وامتيازات اجتماعية تعرفها جيدا وزد على ذلك أنها كانت من اختيارك وانت يمكن أن تكون أقل أقدمية من المكون . تريدوني الان وبعد 7 سنوات وان في نفس الرتبة 15 حيث كنت انت استاذ رئيسي في الرتبة 13 ثم تساويت معي وانا ممنوع من امتحان مدير وجامد في رتبتي وقسمي لان المفروض تساوي الرتب حسب القانون الخاص ثم تريد تجاوزني بفضل بن غبريت التي تجاوزت كل الشركاء الاجتماعيين وليس بفضل نضالك لتصبح مخلص لها . اقبل ذلك لو كان استاذ اقدم مني في المهنة وتقلد رتبة مدير او مستشار بالتأهيل ورفعت رتبته عليا أما اقل مني والله مانسمح .









رد مع اقتباس
قديم 2018-04-12, 20:18   رقم المشاركة : 11
معلومات العضو
staali
عضو نشيط
 
الصورة الرمزية staali
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اليوم في مؤسستنا تبنينا اقتراح الاضراب المفتوح في حالة أي طاريء
لا حل سواه للضغط










رد مع اقتباس
قديم 2018-04-12, 20:42   رقم المشاركة : 12
معلومات العضو
morad45
عضو مبـدع
 
إحصائية العضو










افتراضي

يااخي ياسين نريد المفيد الاضراب الاضراب الاضراب لا غير او لن تقوم لنا قائمة لنا ولكم










رد مع اقتباس
قديم 2018-04-13, 07:45   رقم المشاركة : 13
معلومات العضو
ياسين العربي 24
عضو فضي
 
الصورة الرمزية ياسين العربي 24
 

 

 
الأوسمة
مميزي الأقسام العضو المميز لسنة 2013 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة morad45 مشاهدة المشاركة
يااخي ياسين نريد المفيد الاضراب الاضراب الاضراب لا غير او لن تقوم لنا قائمة لنا ولكم
عندما تتضح الصورة يومها لكل مقام مقال ..؟ ما يهمنا اليوم الاستعداد والتعبئة المتواصلة .









رد مع اقتباس
قديم 2018-04-13, 09:00   رقم المشاركة : 14
معلومات العضو
ayache1212
عضو محترف
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ياسين العربي 24 مشاهدة المشاركة
(( جاب لحطب قبل ما يخطب ...؟))

((حقيقة مستجدات القانون الخاص)) .

هذا المثل الشائع ينطبق على منشور وزارة التربية الأخير الخاص بالتصنيفات والرتب الجديدة ..لحد الأن لاندري دوافع نشره دون توضيحات .هل الوزارة لم تجد ما تسوقه للرأي العام ؟.أو الهدف مقصود زرع الفتنة والبلبلة لضرب النقابات وكسر شوكتها ؟

ليعلم الزملاء الأفاضل أن لا جديد لحد الأن في ما يخص القانون الخاص باستثناء موافقة الحكومة على اجراء تعديلات . وما تم الترويج له من طرف الوزارة عبارة عن خطوط عريضة رسمها الوظيف العمومي لها لمباشرة تعديلاتها على مواد القانون . بمعنى بسيط حتى تتضح الصورة للزملاء أن ما نشر هي مقترحات وشروط الوظيف العمومي قبل مباشرة التعديلات على مواد القانون الخاص .
ولهذا فان مسودة مشروع القانون لم تنجز بعد وهذا ما يدفعنا الى ممارسة المزيد من الضغط لتوسيع الاستفادة لمختلف الأسلاك والرتب بالاضافة الى تسريع وتيرة المعالجة . كثير من الصفحات مازالت تمارس التضليل والتغليط لزرع اليأس في نفوس الزملاء واثارة الفتنة بين أسلاك الأسرة التربوية في هذا الوقت العصيب الذي تمر به الحريات النقابية .وكلامي هذا ليس تطمين بقدرماهو تنبيه وتحذير .
ان تجاوز وزارة التربية النقابات واعتمادها حوار مزعوم مباشر مع القواعد هدفه التضليل والهروب من الالتزمات والمحاضر الرسمية التي تحدد الأليات وتواريخ التنفيذ ..
ان القانون الأساسي هو المسار المهني للموظف وحتى لا نكرر أخطاء الماضي بعدم مبالاتنا وعدم اهتمامنا يجب علينا الاستعداد لأي طاريء والالتفاف حول نقاباتنا واستقاء المعلومة من القنوات الرسمية
استاذ ياسين
تاكد انه كما قلت انت ...الوزارة لم تجد ما تسوقه للرأي العام ؟.

أو الهدف مقصود زرع الفتنة والبلبلة لضرب النقابات وكسر شوكتها ؟ وكلاهما يصلح فهي تريد تسويق اي كلام وبالمناسبة ضرب عصافير

اخرى بحجر واحد وذلك لاسباب منها ان النقابات اغلبها انتبه لعمل الوزيرة و اصبح يحتاط منها وسبب اخر هو وجود محاضر لدى النقابات

الفاعلة وممضاة من طرف الوزارة نفسها تقول عكس ماتذهب اليه الوزيرة

ان شق عصا الطاعة هو هدف الوزيرة الاول اي تفريق جميع النقابات وافراغها من المؤطرين الفاعلين وكذلك زرع الفتنة والشقاق بين النقابات

كلها دون استثناء حتى لا يجتمعوا عليها لا حقا واخيرا محاولة اظهار استحسان لبعض الفئات برمي دراهم معدودة للاداري و المفتش حتى
تستعملهم عند الحاجة ؟؟

ابليس سيتعلم من هكذا بشر ؟ بل وياخذ دروس دعم من هذه الوزيرة ؟ لانه لم يفكر يوما في ما تفكر فيه هي ؟؟؟؟

تحياتي لك وعلى صبرك و حلمك على الكثير من الاساتذة رغم انهم ينتقدونك كثيرا وبعنف جارح ولفضي احيانا ورغم ذلك كنت كبيرا كما عهدناك

شكرا لك على ماقدمته لهم من نصح و معلومات و نصائح وارشادات قانونية و غيرها

شكرا لك









رد مع اقتباس
قديم 2018-04-13, 11:44   رقم المشاركة : 15
معلومات العضو
ام الهضاب
عضو محترف
 
إحصائية العضو










افتراضي

الاخ ياسين ممكن تشرح لنا ماهي الاتفاقيات التي خلت بها الوزارة؟










رد مع اقتباس
إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 09:16

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc