انت مع ام ضد فكرة ادماج الاساتدة المتعاقدين

[الوحش مراد]

السلام عليكم نحن مانريد إلا رأي كل جزائري هل هو مع فكرة إدماج الاساتدة المتعاقدين أم ضد هده الفكرة مع التوضيح

ملاحظة: هدا مجرد موضوع للنقاش وليس تحريض فأرجو من الجميع عدم كتابة كلمات تمس بأمن الدولة أو للتحريض تحياتي للجميع

[الوحش مراد]

حسب رأي الخاص قانون الوظيف العمومي لايسمح بأماج أي عامل إلا بأجراء مسابقة ومن ناحية أخرى الاستاد المتعاقد حوالي 10 سنوات لايستطيع أن يضحي بنفسه للمسابقة فانا لست مع فكرة الادماج مباشرة وإنما ضد هده الفكرة جزئيا وليس كليا فلابد من وجود حل يرضي الطرفين وهدا منتمناه من اجل استقرار البلاد فيوجد من يستغل مثل هده الفرص لكي يزعزع أستقرار بلادنا تحيا الجزائر والله يرحم الشهداء

[Ayhamouvic]

مع الادماج....لذوي الخبرة التي تتجاوز ست سنوات

[الوحش مراد]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ayhamouvic

مع الادماج....لذوي الخبرة التي تتجاوز ست سنوات

ربما هدا اقتراح جيد لكن الاساتدة المتعاقدين الكل يريدون الادماج ؟؟؟؟؟

[ابو نونو]

اخر ادماج كان سنة 2011 فكيف يكون هناك متعاقدين لهم اكثر من خمس سنوات

وبالتالي فكل من له اكثر من هذه المدة فمنصبه بالجاه او المعريفة اخذه وبقي فيه

[الوحش مراد]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو نونو

اخر ادماج كان سنة 2011 فكيف يكون هناك متعاقدين لهم اكثر من خمس سنوات

وبالتالي فكل من له اكثر من هذه المدة فمنصبه بالجاه او المعريفة اخذه وبقي فيه

هدا سبب من اسباب الاصرار على الادماج المباشر

[الهادي عبادلية]

السلام عليكم ورحمة الله ،
..ولماذا لا يدمجون ، فالقوانين تتغيّر بل وتغيّرت في مجالات أكثر من هذا بكثير..!
زد على ذلك الخبرة موجودة ، وربّما أكبر من أيّ أحد أذّى تكوينا في المعاهد والمدارس العليا ،
وربّما قد قاموا بواجبهم أكثر من أولئك المثبّتون والمرّسمون ، نتيجة تلك الاضرابات الكثيرة والدّائمة في مؤسّساتنا التعليميّة،
..أمّا عن المسابقات" الامتحانات والاختبارات" ، فأظنّ أنّ هذه المسألة عادة ما تكون محسومة من قبل .!، " ما يلحقها غير طويل العمر..!؟
ربّ يفرّج عليهم ، خاصة منهم الذين أدّوا سنوات أو بضع أو أكثر .

[الوحش مراد]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الهادي عبادلية

السلام عليكم ورحمة الله ،
..ولماذا لا يدمجون ، فالقوانين تتغيّر بل وتغيّرت في مجالات أكثر من هذا بكثير..!
زد على ذلك الخبرة موجودة ، وربّما أكبر من أيّ أحد أذّى تكوينا في المعاهد والمدارس العليا ،
وربّما قد قاموا بواجبهم أكثر من أولئك المثبّتون والمرّسمون ، نتيجة تلك الاضرابات الكثيرة والدّائمة في مؤسّساتنا التعليميّة،
..أمّا عن المسابقات" الامتحانات والاختبارات" ، فأظنّ أنّ هذه المسألة عادة ما تكون محسومة من قبل .!، " ما يلحقها غير طويل العمر..!؟
ربّ يفرّج عليهم ، خاصة منهم الذين أدّوا سنوات أو بضع أو أكثر .

لكن هدا يتطلب تدخل من الرئيس وتغيير قانون الوظيف العمومي ولكن قد يؤدي إلى تحرك كل المتعاقدين من مختلف الوظائف فأين الحل

[الهادي عبادلية]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الوحش مراد

لكن هدا يتطلب تدخل من الرئيس وتغيير قانون الوظيف العمومي ولكن قد يؤدي إلى تحرك كل المتعاقدين من مختلف الوظائف فأين الحل

..الحلّ كما وجدوه في مشاريع المساعدة على الادماج المهني ، وحاملي الشهادات وغيرها ،
فجهاز المساعدة على الادماج المهني منذ أكثر أربع سنوات يضمّ آلاف ان لم أكثر من مليون متعاقد ، فمثلا بلدية واحدة تضمّ 22000 ساكن توجد بها نسبة المتعاقدين في هذا الجهاز ّقرابة الألف متعاقد ، يعمل منهم أقلّ من نصف حسب آخر احصائيّة ، وتتقاضى ما بين 8000 دج و 15000 دج ، دون ذكر الجهاز الخاص بحاملي الشهادات ، لأن هذا الأخير تنتهي عقود أصحابه بعد عامين من العمل ، ومعظمهم لا يعمل كذلك ، بالضافة الى جهاز التشغيل الذي تنتهي مدة تعاقده عند بلوغ 35 سنة ، ناهيك عن الشبكة الاجتماعية والتي مناصبها دائمة لا تنتهي ،
فالتغيير والتبديل والتسهيل وما الى ذلك شيء يسير عندنا ، ولا حرج في ذلك ، غير أنّ ربّما الوقت لازال في انتظار مناسبات أهمّ ..! ، فما بالك بادماج هؤلاء الفئة التي تعمل بجدّ وتكدّ ليلا ونهارا، مع احترامي لرأيك أخي الكريم ، انّما هي وجهة نظر ، لا أكثر ولا أقلّ.

[الوحش مراد]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الهادي عبادلية

..الحلّ كما وجدوه في مشاريع المساعدة على الادماج المهني ، وحاملي الشهادات وغيرها ،
فجهاز المساعدة على الادماج المهني منذ أكثر أربع سنوات يضمّ آلاف ان لم أكثر من مليون متعاقد ، فمثلا بلدية واحدة تضمّ 22000 ساكن توجد بها نسبة المتعاقدين في هذا الجهاز ّقرابة الألف متعاقد ، يعمل منهم أقلّ من نصف حسب آخر احصائيّة ، وتتقاضى ما بين 8000 دج و 15000 دج ، دون ذكر الجهاز الخاص بحاملي الشهادات ، لأن هذا الأخير تنتهي عقود أصحابه بعد عامين من العمل ، ومعظمهم لا يعمل كذلك ، بالضافة الى جهاز التشغيل الذي تنتهي مدة تعاقده عند بلوغ 35 سنة ، ناهيك عن الشبكة الاجتماعية والتي مناصبها دائمة لا تنتهي ،
فالتغيير والتبديل والتسهيل وما الى ذلك شيء يسير عندنا ، ولا حرج في ذلك ، غير أنّ ربّما الوقت لازال في انتظار مناسبات أهمّ ..! ، فما بالك بادماج هؤلاء الفئة التي تعمل بجدّ وتكدّ ليلا ونهارا، مع احترامي لرأيك أخي الكريم ، انّما هي وجهة نظر ، لا أكثر ولا أقلّ.

شكرا على اهتمامك

[جمعي البشاري]

مع دمجهم ............يستاهلوا
بالتوفيق لهم ان شاء الله

[الوحش مراد]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جمعي البشاري

مع دمجهم ............يستاهلوا
بالتوفيق لهم ان شاء الله

شكرا على المساهمة برأيك

[حضنية28]

ضد الادماج

[الوحش مراد]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حضنية28

ضد الادماج

شكرا اختي انت كدلك مثل والدي هو ضد هده الفكرة ولكن يجب إيجاد حل يرضي الطرفين لانه يوجد من عمل اكثر من 9سنوات ومن حقه منصب عمل دائم لكن القانون يمنع الادماج المباشر ؟؟؟؟؟

[حضنية28]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الوحش مراد

شكرا اختي انت كدلك مثل والدي هو ضد هده الفكرة ولكن يجب إيجاد حل يرضي الطرفين لانه يوجد من عمل اكثر من 9سنوات ومن حقه منصب عمل دائم لكن القانون يمنع الادماج المباشر ؟؟؟؟؟

العفو
الحل هو المسابقة مع تثمين الخبرة