لإنجاح الاضراب نقاط لابد من الوقوف عليها .

[أبومنيب]

مع إعلان نية الدخول في إضراب من طرف نقابات القطاع الفاعلة في القطاع بعد عطلة الشتاء مباشرة ستبدأ مرحلة التهيئة والتعبئة من أجل إنجاحه ليكون إضرابا مزلزلا يربك الوزارة ومن وراءها الحكومة لتستجيب وفي الحين لكل المطالب المرفوعة . ولكن نجاح هذا الإضراب مرهون بعدة نقاط يجب الوقوف عليها . 1- اتحاد النقابات الفاعلة في القطاع والدخول في إضراب موحد ( في تاريخ واحد ومدة واحدة )
2- تفعيل نشاط المكاتب الولائية والبلدية وتحميلها المسؤولية الكاملة في هذا الشان .
3- توعية القاعدة عبر جميع القنوات بضرورة التضامن النقابي بين الأسلاك فالكل معني .
4- تحمل قيادة جميع النقابات التي ستدخل هذا الاضراب مسؤوليتها كاملة غير منقوصة خلال مدة الاضراب من توعية ومتابعة مجريات الأحداث .
.................... واترك للزملاء إثراء الموضوع وإضافة نقاط لم تُدرج ........

[ronaldo case]

التركيز على التقاعد ب25سنة فعلية والله هرمنا

[kamel1965]

التقاعد لا يهم فقط قطاع التربية بل كل القطاعات

[mr.bazooka]

الاخذ بعين الاعتبار مطلب الترقية الالية حفاظا على المسار المهني للجدد فهم محبطون محبطون يقولون كنا وقودا للاضرابات وخرجنا : 00000000

[عمر1964]

انا مع الترقية الآلية واحتساب سنوات العمل كمساعد رغم انهما لا يعنياني لكن من باب العدل والانصاف ارى ذلك.

[ام عطاء الله]

التقاعد ب 25 سنة عمل و الترقية الالية مطلبان يضمنان لنا المستقبل فقد هرمنا و فاض الكاس[

[نورين الجزائري]

اياكم ومحاكم لأن في كل مرة تقول الوزارة اضرابكم غير شرعي على تنتبه الى هذه النقطة لأن نقابات هذه المرة لديها أدلة وبراهين

[نورين الجزائري]

على النقابات

[ياسين العربي 24]

هناك لقاء تنسيقي يوم 04 ديسمبر 2014 سيتم من خلاله امضاء وثيقة ميثاق شرف العمل النقابي .

*-سيتم التطرق الى التنسيق المستقبلي وألياته.هناك نقاط مشتركة يجب الاستثمار فيها وهناك امكانية الدخول ببيان موحد .
وان لم يكن بيان موحد سيكون الاضراب في وقت واحد مع تحديد كيفيات الدخول والخروج منه حتى لا نقع في أخطاء الماضي.
*-وفي حالة عدم دخول نقابة أو أكثر الاضراب تلتزم الأخرى الصمت على عكس ماكان سابقا نقابات تضرب واخرى تشوش وتهاجم المضربين عبر وسائل الاعلام .

[حميدو09]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة yassine-24

هناك لقاء تنسيقي يوم 04 ديسمبر 2014 سيتم من خلاله امضاء وثيقة ميثاق شرف العمل النقابي .

*-سيتم التطرق الى التنسيق المستقبلي وألياته.هناك نقاط مشتركة يجب الاستثمار فيها وهناك امكانية الدخول ببيان موحد .
وان لم يكن بيان موحد سيكون الاضراب في وقت واحد مع تحديد كيفيات الدخول والخروج منه حتى لا نقع في أخطاء الماضي.
*-وفي حالة عدم دخول نقابة أو أكثر الاضراب تلتزم الأخرى الصمت على عكس ماكان سابقا نقابات تضرب واخرى تشوش وتهاجم المضربين عبر وسائل الاعلام .

هل الكنابست معنية باللقاء التنسيقي؟
أم هي المشار اليها في الفقرة الاخيرة؟

[ماري]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة yassine-24

هناك لقاء تنسيقي يوم 04 ديسمبر 2014 سيتم من خلاله امضاء وثيقة ميثاق شرف العمل النقابي .

*-سيتم التطرق الى التنسيق المستقبلي وألياته.هناك نقاط مشتركة يجب الاستثمار فيها وهناك امكانية الدخول ببيان موحد .
وان لم يكن بيان موحد سيكون الاضراب في وقت واحد مع تحديد كيفيات الدخول والخروج منه حتى لا نقع في أخطاء الماضي.
*-وفي حالة عدم دخول نقابة أو أكثر الاضراب تلتزم الأخرى الصمت على عكس ماكان سابقا نقابات تضرب واخرى تشوش وتهاجم المضربين عبر وسائل الاعلام .

اخطاء او صفقات او حسابات ما عدنا نفرق بينها فالنتيجة واحدة ضياع حقوق وتشتت واحباط اللهم انصر كل مخلص

[ulacc]

طز في إضرابكم يا نكابة الإنتهازيين

و الله لن تقم لكم قائمة يا من تسببتم في تفريق الصفوف

[mosa 77]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ulacc

طز في إضرابكم يا نكابة الإنتهازيين

و الله لن تقم لكم قائمة يا من تسببتم في تفريق الصفوف

sh sh thanks sh sh

[azizmailislam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ulacc

طز في إضرابكم يا نكابة الإنتهازيين

و الله لن تقم لكم قائمة يا من تسببتم في تفريق الصفوف

إذا كنت تنتمي إلى تنظيم نقابي معين من حقك أن تنتقده بعينه أما تجلس خلف الحاسوب وتشوش عن الآخرين فهذا ما لا يحق لك إن أنت من أهل التربية .

[أبومنيب]

https:// fcebook a-cdg.xx.fbcdn.net/...38&oe=5502E2C6