![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
//**//حول لقاء المكتب الوطني مع المكاتب الجهوية ورؤساء المكاتب الولائية//**//
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() حول لقاء المكتب الوطني مع المكاتب الجهوية ورؤساء المكاتب الولائية
يوم 13 أفريل 2014 تم عقد هذا اللقاء الوطني لغرض : - قضايا تنظيمية - تقييم وضع القطاع بعد الإضراب نتيجة التأخر في تطبيق مضامين المحاضر المشتركة . - مدى تطبيق محاضر الاتفاق بين المديرية العامة للوظيفة العمومية ووزارة التربية ونقابتنا . - مدى تطبيق احتساب الخبرة المهنية من تاريج أول إدماج الأساتذة المجازين سابقا في كل الولايات . - مناقشة الملفات العالقة خاصة الرتب الآيلة للزوال . - مدى تعويض زميلاتنا وزملائنا المضربين لاستدراك الدروس لأبنائنا التلاميذ. - مدى توحيد الفهم والتطبيق للمادة 31 مكرر لاحتساب الخبرة المهنية للجمع بين رتبة الإدماج والرتبة الأصلية من تاريخ أول تعيين فيما يتعلق بالترقية . - التأكيد على ضرورة التطبيق العاجل لما تم الاتفاق عليه للاستفادة بالرتب المستحدثة رئيسي ومكون بحسب الخبرة المهنية للحاصلين على شهادة الليسانس ومهندسي دولة والذين تلقوا تكوينا في إطار الاتفاقية المبرمة بين وزارتي التربية والتعليم العالي والبحث العلمي قبل 03 جوان 2012. وإدماج الأساتذة الذين تم ترقيتهم بين إدماجي 2008 و2012 للاستفادة دائما بالرتب المستحدثة ، والقضاء النهائي على الرتب الآيلة للزوال ، مع استفادة المتكونين بعد 03جوان 2012 والذين هم قيد التكوين بالرتب المستحدثة . - مدى الاستجابة لمنحتي التأطير لهيئة التأطير والبياغوجية لموظفي المصالح الاقتصادية . - دراسة وضعية الأسلاك المشتركة والعمال المهنيين وأعوان الأمن والوقاية بعد إرجاء البت في المادة 87 مكرر إلى غاية 2015. - مراجعة اختلالات القانون الأساسي . هذه أهم الملفات التي تم مناقشتها بعمق في هذا اللقاء . ويبقى الأمل كبيرا في التجسيد العملي في كل الولايات وليس في بعضها فقط لما تم الاتفاق عليه قريبا إن شاء الله .
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]() بارك الله فيك على الاعلام
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]() ليس هنك جديد الكل اخذ حقه ولم يبقى سوى الفتات الله يهديهم (ياو اتفرت ) |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 4 | |||
|
![]() بارك الله فيك على الاعلام |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 5 | |||
|
![]() ويبقى الأمل كبيرا في التجسيد العملي في كل الولايات وليس في بعضها فقط لما تم الاتفاق عليه قريبا إن شاء الله ...... مجرد حملة انتخابية |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 6 | |||
|
![]()
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 7 | |||
|
![]() .................................................. .......................... |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 8 | |||
|
![]()
لعله لم يبقى سوى العمل لأجل إسقاط قانون العار وتعديله بما يعيد حقوق كل موظفي قطاع التربية بما يتوافق والوضع قبل 01-01-2008م وإلا ...؟؟؟؟....
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 9 | |||
|
![]() [=ابو اسامة زاكي 25;1056132901] لعله لم يبق سوى العمل لأجل ترسيخ قانون العار بما يتناسب و حقوق هيئة التأطيرويتوافق والوضع بعد 01-01-2008م وإلا ...؟؟؟؟.... [/
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 10 | ||||
|
![]() اقتباس:
![]() |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 11 | |||
|
![]() تأدب يا هذا ... واحترم نفسك لعلك تعود إلى صوابك ... أم أصابك "الصُعَار"....
![]() |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 12 | |||
|
![]()
الصعار هو مرض الكلب لا يصيب سوى كلبا من أمثالك
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 13 | |||
|
![]() الصُعَار ويُسمى مرض الكَلَبْ يصيب بعض الناس وقد ظننتك منهم وشفاؤه حفنة ماء تُرش على المريض وينته أمره ...
أما الكَلْبُ الحيوان الذي تتكلم عنه ظنا منك أنك تقدح في أسيادك ... فلعله بسبب أصولك منها ذهبت بظنك المخيب هناك ... تبا وسحقا لتفاهاتك من أمثالك .... ![]() |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 14 | ||||
|
![]() اقتباس:
اعرض عن الجاهل السفيه حتى لا تتأذى بجهله وسوء خلقه " فمنزلة السفيه من الفقيه...........كمنزلة الفقيه من السفيه " |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 15 | |||
|
![]() |
|||
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
مقال, المكاتب, المكتب, الجهوية, الولائية, الوطني, ورؤساء |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc