![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
لقاء مرتقب يوم غد 03 /12/2013 الوزارة مع افنباف بخصوص ملف طب العمل
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() استكمالا للقاءات التي تعقدها وزارة التربية مع الاتحاد الوطني لعمال التربية و التكوين لدراسة النقاط التي مازالت عالقة في المحضر المشترك بينهما بتاريخ 04 ديسمبر2012 وجهت وزارة التربية دعوة رسمية للنقابة للمشاركة في اللقاء المزمع عقد يوم الثلاثاء 03 ديسمبر 2013 يحضره الوظيفة العمومية وو زارة الضمان الإجتماعي والشغل و ووزارة الصحة
وهذا للرد على مطالب الإنباف الخاصة بهذا الملف ، و قد سبق أين طرح الإنباف إنشغالات كثيرة تخص هذا الملف منها 1- تحديد الأمراض المزمنة الناتجة عن المهنة 2- تطبيق النصوص القانونية المتعلقة بطب العمل 3- توفير المناصب المكيفة في المؤسات التربوية 4- ضمان فحص سنوي على الأقل لكل موظف
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]() استكمالا للقاءات التي تعقدها وزارة التربية مع الاتحاد الوطني لعمال التربية و التكوين لدراسة النقاط التي مازالت عالقة في المحضر المشترك بينهما بتاريخ 04 ديسمبر2012 وجهت وزارة التربية دعوة رسمية للنقابة للمشاركة في اللقاء المزمع عقد يوم الثلاثاء 03 ديسمبر 2013 يحضره الوظيفة العمومية وو زارة الضمان الإجتماعي والشغل و ووزارة الصحة
وهذا للرد على مطالب الإنباف الخاصة بهذا الملف ، و قد سبق أين طرح الإنباف إنشغالات كثيرة تخص هذا الملف منها 1. تحديد الأمراض المزمنة الناتجة عن المهنة 2. تطبيق النصوص القانونية المتعلقة بطب العمل . 3, توفير المناصب المكيفة في المؤسات التربوية . 4. ضمان فحص سنوي على الأقللكل موظف |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]() شكرا جزيلا أستاذ عادل على الإعلام نسأل الله الخير للأسرة التربوية جمعاء |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 4 | |||
|
![]() استاذ عادل مامصير اصحاب المرض العقلي لانهم لايستطيعون مزاولة عملهم هل لديك معلومة بخصوص هذا بارك الله فيك |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 5 | |||
|
![]() بارك الله فيك اخي عادل على الاعلام ونتمنى التوفيق لأخواننا لتحقيق تقدما في هذا الملف الذي ينتظره الألاف |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 6 | |||
|
![]() شكرا جزيلا اخيناالا ستاذ عادل على الإعلام نسأل الله الخير للجميع |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 7 | |||
|
![]() يشغل المرء منصبا طيلة 30 سنة ثم تاتي الوزارة و تقول له "انت لست في منصبك" و توافقه النقابة....فماذا كان يعمل هذا المرء طيلة هذه المدة ؟؟؟؟ في اي كوكب نحن ؟ |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 8 | |||
|
![]() المصدر؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 9 | |||
|
![]()
المعلومة صحيحة وسنوافيكم بالمستجدات في هذا الامر بحول الله تعالى.
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 10 | |||
|
![]()
طبعا لديهم قنوات اتصال صحيحة و حصرية لمنفذ المهمات.....
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 11 | ||||
|
![]() اقتباس:
![]() |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 12 | |||
|
![]() نتمنى أن تتطرق النقابة إلى ماجاء في المحضر الاول الذي كان بتاريخ 20/10/2013 وخاصة إلى قضية احتساب الخبرة المهنية للغدماج من التعيين بدلا من التنصيب حيث أن محضر الوظيفة العمومية وصل لكل الولايات والولايات المعنية ترفض تسوية هذا الملف سعيدة وغليزان والبليدة وتتحدى وخاصة الشيطان المسمى الوظيف العمومي يرفض إدماج مساعدي التربية في ولاية سعيدة وينصب نفسه دكتاتورا على الشعب. |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 13 | ||||
|
![]() اقتباس:
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 14 | ||||
|
![]() اقتباس:
أخي نحن فوضنا امرنا لله وفي نفس الوقت نسلك طرقا أخرى للحصول على هذا الحق المهضوم ولكن كتاباتي الكثيرة عن هذا الموضوع في المنتدى فقط لأنني أريد أن يبلغ هذا الخبر للنقابات حتى تعرف أن ماجاء في المحضر بخصوصنا مجرد كلام وحتى لا يظن البعض بأننا استفدنا وفي الحقيقة نحن لم نستفد شيأ. |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 15 | |||
|
![]() يشغل المرء منصبا طيلة 30 سنة ثم تاتي الوزارة و تقول له "انت لست في منصبك" و توافقه نكابة الهف....فماذا كان يعمل هذا المرء طيلة هذه المدة ؟؟؟؟ في اي كوكب نحن ؟
|
|||
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
/12/2013, مرتقب, مقال, العلم, الوزارة, افنباف, بخصوص |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc