رجاء من سبق له الانتقال او التحول ضمن الاسلاك المشتركة ؟ - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتدى التوظيف و المسابقات > أرشيف منتديات التوظيف

أرشيف منتديات التوظيف هنا تجد المواضيع القديمة فقط .

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

رجاء من سبق له الانتقال او التحول ضمن الاسلاك المشتركة ؟

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2012-05-26, 13:03   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
ilovealgeria
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي رجاء من سبق له الانتقال او التحول ضمن الاسلاك المشتركة ؟

سلام
انا دائما اتسائل عن كيفية الانتقال ضمن الاسلاك المشتركة واتلقى نفس الاجابة : موافقة الادارة المستخدمة والادارة المستقبلة دون توضيح متى وكيف، فانا موظف مرسم تابع لمديرية الادارة المحلية لولاية تلمسان واريد بشدةالانتقال للعمل في ادارة اخرى فمتى اوجه طلبي للادارة المستقبلة ؟ -عند اعلانها عن مسابقة توظيف ام متى ؟ فرجاء رجاء من سبق له الانتقال او التحول ضمن الاسلاك المشتركة ان يفيدني بتجربته.









 


قديم 2012-06-04, 12:00   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
aliii
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

السلام عليكم
اولا عليك بالحصول على موافقة على طلبك من الادارة المستقبلة ثم موافقة المغادرة من الادارة الا صلية وشكراً










قديم 2012-06-04, 12:10   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
aless
عضو جديد
 
إحصائية العضو










B2

التنقل من ادارة لاخرى عن طريق طلب mutationوكما قيل لك فهو عن طريق موافقة الادارة المستقبلة والادارة الاصلية اما الوقت فهو هدا الوقت تقدم الطلب تنتظر الرد او الموافقة وتتقدم بها للادارة الاصلية وهدا من اجل الحصول على منصب مالي في الادارة الجديدة فهدا الوقت والا غاية سبتمبر هو انسب وقت من اجل الانتقال بالتوفيق انا ايضا اسعى الى الانتقال لكن من ولاية الى اخرى واظنه نفس الشي لان المشكل في المنصب المالي في حقيقة الامر كما عليك التاكد قبل المغادرة من وجود منصب مالي شاغر في الامءسسة المستقبلة والا ضاع عليك المنصبين بالتوفيق










قديم 2012-06-04, 14:35   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
منسجم
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

هل وجود المنصب المالي شرط للانتقال، مع العلم اننا لانعرف وجود المناصب المالية الا عن طريق المسابقات، و بالتالي حتى يتم التحول يجب فتح مسابقة، اريد توضيح.










قديم 2012-06-04, 16:49   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
aless
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

طبعا المنصب المالي ضروري والا من اين تاخد الراتب في السابق كان الامر عن طريق détachement ولفترة لاتريد عن 6 اشهر قابلة للتجديد من طرف المؤسسة الاصلية الى حين توفر المنصب المالي في المؤسسة المستقبلة هدا هو الامر الاسهل والمضمون او تنتقل بواسطة راي المدير mutation, الدي بستوجب عليه ان بوفر لك المنصب المالي كما لاتنسى هده الموافقة مدتها 3 اشهر فقط ان فاتت 3 اشهر ولم تلتحق لااساس لها من الصحة كدلك ان تغير المدير من شانه ابطال الموافقة ان لم تلتحق بالمؤسسة المستقبلة لان المدير الدي يضع لك الموافقة فهو بدلك بعدك منصب مالي ياتبك في الاشهر القليقلة القادمة مع الميزانية السنة يعني بموافقته يصمن لك انه سوف يوفر لك المنصب فهدا قانوني ولا علاقة له بالمسابقات اجراء اداري










قديم 2012-06-04, 20:56   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
سمير 13
مشرف سابق
 
الصورة الرمزية سمير 13
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

يمكنك اخي الاتصال بالوظيف العمومي لولاية تلمسان يمكن توجيهك ..لانه على حسب علمي لايتطلب منصب مالي لانك ستنتقل في قطاع الاسلاك المشتركة من ادارة الى ادارة ولك نفس المنصب المالي السابق










قديم 2012-06-05, 15:11   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
منسجم
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

يا خاوتي، هل يمكن المشاركة في مسابقة مع العلم اني متربص منذ اكثر من شهر افيدونا بارك الله فيكم










 

الكلمات الدلالية (Tags)
اسلاك المشتركة ا


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 13:37

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc