![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() هل المتربص له الحق في النقطة الادارية والملاحظة التي يقدمها المدير والخاصة باستمارة الشخصية للموظف والتي تكون مرو في السنة وانطلاقا منها يرقى الموظف الى الدرجة الاولى وانطلاقا من النقطة والملاحظة يمون اما على المدى السريع او القصير .
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]() الله أعلم ىىىىىىىىىىى |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]() على حجة الأولى علمي إذا كنت متربص لا يتم تنقيطك إداريا إلا بعد حصولك على الدرجة الأولى |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 4 | |||
|
![]() شكرااااااااااااا لكم |
|||
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
للموظف, الاستمارة, الشخصية |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc