![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
زيادات الأجر الوطني الأدنى المضمون ستشمل جميع مستخدمي الوظيف العمومي
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() مصدر قيادي من المركزية النقابية ينتقد ''الباترونا'' ويصرح 30-12-2011 كشف مصدر قيادي بالمركزية النقابية بأن الزيادات في الأجر الوطني الأدنى المضمون ستمس جميع مستخدمي الوظيف العمومي، المقدر عددهم بـ5,1 مليون موظف، بنسب متفاوتة، حيث سيتم سترتفع الرواتب أقل من 15 ألف دينار إلى 18 ألف دينار، فيما سيستفيد كل الذين تتجاوز أجورهم هذه القيمة من زيادات حسب سلم التصنيف. تدخل الزيادات التي أقرها لقاء الثلاثية الأخير بين الحكومة والاتحاد العام للعمال الجزائريين ومنظمة ''الباترونا''، في الأجر الوطني الأدنى المضمون، حيز التنفيذ بداية جانفي، حيث سيتم رفع ''الأجر الأدنى'' بنسبة 20 بالمائة، أي من 15 ألفا إلى 18 ألف دينار. وقال مصدر قيادي في المركزية النقابية لـ''الخبر''، في هذا الإطار، إن الزيادة تمس جميع مستخدمي الوظيف العمومي البالغ عددهم 5,1 مليون، ولن تستثني الموظفين الذين تتجاوز أجورهم 18 ألف دينار، من أجل الحفاظ على التصنيف المعمول به في القطاع. وأشار ذات المصدر إلى أن قيمة منحة الأكل ستكون هي المتغير الأساسي في احتساب الزيادات التي ستستفيد منها هذه الفئة. وبعد عملية حسابية بسيطة، يضيف، يمكن تحديد الزيادات بنسب متفاوتة حسب كل قطاع. وإن كان ذات المصدر قد اعترف بأن الموظفين الذين يتقاضون رواتب تتجاوز الأجر الوطني المضمون لن يستفيدوا من زيادات معتبرة، إلا أنه أكد بالمقابل بأن كل زيادة تعتبر في حد ذاتها مؤشرا على وجود نية من قبل الحكومة لتحسين أجور الموظفين، عكس أرباب العمل، حسبه، الذين لايزالون يرفضون تطبيق الزيادات، رغم أنهم طرف فاعل في الثلاثية. وفي هذا الإطار، انتقد المصدر القيادي في الاتحاد العام للعمال الجزائريين أطراف منظمة ''الباترونا'' التي لم تحترم، حسبه، قرارات لقاء الثلاثية، رغم أن أرباب العمل شاركوا في صياغتها بناء على مقترحات منهم. كما أن العديد من المؤسسات الاقتصادية الخاصة لم يطبق الاتفاقيات حول الأجور التي تم توقيعها ضمن اتفاقية الإطار الموقعة مع منظمات أرباب العمل سنة 2006 وجددت سنة 2010، وذلك في غياب رادع قانوني يمكن وزارة العمل من متابعة هذه المؤسسات ميدانيا. المصدر
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]() اتقاضى4ملايين بالزيادة الاخيرة هل الزيادة المطبق ستمسنا معلم ابتداءئي |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]() بارك الله فيك على الاعلام. |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 4 | |||
|
![]() مساعدة تربوية هل ستمسنا الزيادة............................... |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 5 | |||
|
![]() الزيادة لن تمس إلا من كان أجره أقل من 18000 دينار و الإطارات التي يرتبط أجرها بالأجر الأدنى المضمون |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 6 | |||
|
![]() الزيادة التي تمس الموظف الذي يتقاضى اكثر من18الفدينار طفيفة وتتمثل في نقصان طفيف للضريبة على الاجرirg |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 7 | ||||
|
![]() اقتباس:
حسب الأصداء فان العائق الذي كان أمام الموظفين حذفت بمرسوم حكومي (المادة 87مكرر) والزيادة تمس كل الموظفين عكسيا وبنسب متفاوتة والكل يستفيد منها حتى الذين يتجاوز اجره القاعدي 1800000 سنتيم وشكرا |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 8 | |||
|
![]() كشف مصدر قيادي بالمركزية النقابية؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 9 | |||
|
![]() تم حساب الزيادة هذه التي تمس صنف واحد في أسرة التعليم وهم العمال المهنيون المصنفون في الصنف1 بحيث |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 10 | |||
|
![]() هذه زياذة سيدي التعيس |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 11 | |||
|
![]() ستمس الزيادة كل الموظفين و أصحاب المنح الذين ترتبط أجورهم ب سميق مضروب في معامل . |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 12 | ||||
|
![]() اقتباس:
واكده وزير المالية عندما قال ان الزيادة تكون افقية و تشمل الجميع مما يجعل تهوية بين المراتب |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 13 | |||
|
![]() مشكل الزيادة في الأجر الأدنى المضمون 18 ألف دينار لحد الآن لم يستفد منها عمال عقود ما قبل التشغيل علما أنهم يتبعون الوظيف العمومي ؟ . |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 14 | |||
|
![]() بارك الله فيك وشكرا على الاعلام |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 15 | |||
|
![]()
|
|||
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
مستخدمي, العمومي, الوظيف, جميع, ستشمل |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc