أرجو اعادة النظر يا مديرية العامة الوظيف العمومي - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتدى التوظيف و المسابقات > أرشيف منتديات التوظيف

أرشيف منتديات التوظيف هنا تجد المواضيع القديمة فقط .

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

أرجو اعادة النظر يا مديرية العامة الوظيف العمومي

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2012-05-14, 20:27   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
امين83
عضو فريق رفع إعلانات التوظيف
 
الأوسمة
الموضوع المميز لسنة 2013 
إحصائية العضو










Angry أرجو اعادة النظر يا مديرية العامة الوظيف العمومي

السلام عليكم .
لقد اتعبنا المرسوم 28 أفريل 2011 الخاص با اجراءات التوظيف ....و خاصة فيما يتعلق باالمعدل السنة الاخيرة .....فمنا من أتم السنة في الدورة العادية و من من أتم السنة في الدورة التحليلية و هناك من أتم في الدور الاستدراكية ....
فلابد على المديرية العامة للوظيف العمومي با اعادة النظر با خصوص هذه النقطة و أعطاء الاولوية لسنةات اعادية يا ادماجها في سـلم التنقيــط ....و المسابقة التي نشارك فيها مشكلة الاولى يقولك معدل...10
و لابد من المعنيين و من بينهم أنــــا إرسال رسالة عبر الموقع الالكتروني وأو فاكس أو
رسالة recomandé ...بطلب أعادة النظر أو إلغاء التوظيف على اساس المقابلة لانه بصراح اتعبونا و كرهونا حياتنا
لان بصراحة أضرت بنا هذه النقطة كثيرا كثيرا كثيرا
و احد جايب العام في جوان 10 معدل يعطوه ....0.5 ....نقطة ..








 


 

الكلمات الدلالية (Tags)
مديرية, أرجو, العمومي, العامة, الوظيف, النظر, اعادة


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 00:06

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc