الحل الامثل للم الشمل قبل فوات الاوان - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

الحل الامثل للم الشمل قبل فوات الاوان

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2012-05-01, 07:58   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
azzed63
عضو ذهبي
 
الصورة الرمزية azzed63
 

 

 
إحصائية العضو










Bounce الحل الامثل للم الشمل قبل فوات الاوان

تحرمنا الوزارة من التكوين والإدماج وتطالب النقابة بإدماجنا وفقط في الرتب القاعدية ونحن قدمنا زهرة شبابنا أكثر من 20 سنة غيرنا أنتقل ثلاث وأربع درجات ولم تنظر الى مؤهلاته ولا الى أقدميته ونحن نضحي بكل شيء من أجل إنتقالنا درجة واحدة إذا وافقت السلطة الوصية . وإن وافقت بتكوين شكلي أو مسابقة ... لذا نقول للنقابة

ان كنتم جادين فى رفع الاجحاف و الظلم المكرر و لم شمل القطاع بعيدا عن الحسابات الضيقة
اقترح
[[الغير متكون 20سنة مكون

[ 15سنة رئيسى

*المتكون 15 سنة مكون

*10 سنوات رئيسى

*المجاز 10سنوات مكون

5 *سنوات رئيسى

هذه الصيغة التوفيقية الوحيدة التى لا تضيع حق صاحب الخبرة و لا حق صاحب التكوين و لا حق صاحب الشهادة









 


رد مع اقتباس
قديم 2012-05-01, 09:18   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
ابوايمان
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

المتتبع للمداخلات في هذا المنتدى يستخلص مايلي:
- وجودفئة من الناس همها قضاء مصالح شخصية قد تكون في هذه المرحلة سياسية لها فائدة من حصول تعفن .
- وجود فئة من الناس قد مسها اجحاف من خلال ماتضمنه هذا القانون فهي ترى ان الحل هوالاضراب.
- هناك فئة من الناس استفادت من هذا القانون وتتمنى ان يوقع عليه في القريب العاجل.
فوجد المعلم الذي مسه الاجحاف نفسه حائرا بين هذه المتناقضات هل يضرب ام لا .هل يواصل مساندته لنقابة أدخلته في اضراب في وقت حساس تداخلت فيه المصالح.
أرى من جانبي أنه يجب توقيف الاضراب حتى تمر مرحلة الانتخابات ولاخوف من توقيع هذا القانون.لان مواقف الرجال تغير هذا القانون حتى ولو تم توقيعه من طرف رئيس الحكومة.
رجل التربية هو محاط الآن بجملة من المكائد قد تلحق به ضرر على المدى القصير والطويل وأخطر مافي ذلك هو تشتيت الشمل.لأن مايلاحظ أن هذا القانون حيك للوصول الى سياسة فرق تسد والله أعلم.










رد مع اقتباس
قديم 2012-05-01, 15:50   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
azzed63
عضو ذهبي
 
الصورة الرمزية azzed63
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

يجب انصاف الجميع من الحاجب الى مفتش التربية










رد مع اقتباس
قديم 2012-05-01, 15:56   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
الشيخ منصور
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

يجب انصاف الجميع










رد مع اقتباس
قديم 2012-05-01, 19:34   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
azzed63
عضو ذهبي
 
الصورة الرمزية azzed63
 

 

 
إحصائية العضو










Bounce

إدماج جميع أساتذة التعليم الأساسي في رتبتي أ.رئيسي و أ.مكون حسب الاقدمية ومعاملتهم كمجموعة واحدة دون تمييز في ذلك بين ما يسمى بمتكونين وغير متكونين ويمكن بدل ذلك استفادة الحاصلين على شهادة التكوين أو شهادة معادلة لها من 5 سنوات مثلا كأقدمية إضافية في تقدير الأقدمية الكلية للإدماج مقارنة ببقية زملاءهم تثمينا لشهادتهم... فمثلا إذا أشترط على غير المتحصل على شهادة التكوين أو شهادة معادلة لها 20 سنة للإدماج فيشترط لذلك على صاحب شهادة التكوين أو شهادة معادلة لها 15 سنة فقط...










رد مع اقتباس
قديم 2012-05-01, 19:45   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
azzed63
عضو ذهبي
 
الصورة الرمزية azzed63
 

 

 
إحصائية العضو










B11

لان ما يسمى بغيرالمتكونين لم يكونوا مسؤولين عن هذه الوضعية من حقهم اكتساب صفة استاذ تعليم متوسط و ادماجهم باقدميتهم الى رئيسى و مكون










رد مع اقتباس
قديم 2012-05-01, 20:02   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
kaka10961
عضو مبـدع
 
إحصائية العضو










افتراضي

في الطور الثانوي لم يستفد أي إداري أو أستاذ باستثناء الأساتذة فوق الـ 10 سنين عمل هل تعقلون ؟










رد مع اقتباس
قديم 2012-05-01, 20:16   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
هوني لخضر
عضو محترف
 
الصورة الرمزية هوني لخضر
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

لن ارضى حتى يتم ادماجي كاستاذ مكون للتعليم المتوسط لانه حقي يحاول البعض حرماتي منه










رد مع اقتباس
قديم 2012-05-01, 20:20   رقم المشاركة : 9
معلومات العضو
عمر1964
عضو محترف
 
إحصائية العضو










افتراضي

من حق الجميع الاستفادة ولا واحد سوف يدفع من جيبه.










رد مع اقتباس
قديم 2012-05-01, 20:50   رقم المشاركة : 10
معلومات العضو
laidi yahia
عضو مبـدع
 
إحصائية العضو










افتراضي

هذا هو عين الصواب الأخ الهوني










رد مع اقتباس
قديم 2012-05-01, 21:00   رقم المشاركة : 11
معلومات العضو
lies18
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

الحل كما قال احد الاخوة هو حل كل مشاكل القطاع من الحاجب الى المفتش دون نسيان الموجودين في عطلة معاش العجز










رد مع اقتباس
قديم 2012-05-01, 21:39   رقم المشاركة : 12
معلومات العضو
azzed63
عضو ذهبي
 
الصورة الرمزية azzed63
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اين هم مستشاروا النقابة يعلقوا على هذه المقترحات ام ان دورهم يقتصر على الشحن فى وقود الاضرابات دون مراعاة انشغالاتهم الحقيقية لانصافهم
قدمنا مقترحات توفيقية و لم نرى اى متدخل منهم لاثراءها وتقديمها للوفد المفاوض ليطرحها على طاولة المفاوضات لانها العقبة الرئيسية فى حلحلة الجزء الاكبرمن مشاكل القطاع










رد مع اقتباس
قديم 2012-05-01, 22:13   رقم المشاركة : 13
معلومات العضو
thuder1
عضو نشيط
 
الصورة الرمزية thuder1
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

يجب اخذ مشاكل القطاع بعين الاعتبار ولا داعي للمراوغات واللف والدوران.










رد مع اقتباس
قديم 2012-05-01, 23:18   رقم المشاركة : 14
معلومات العضو
azzed63
عضو ذهبي
 
الصورة الرمزية azzed63
 

 

 
إحصائية العضو










Bounce

الى الامام يا اخوة يا قانون يعيد الاعتبار لمن وقع فى حقهم اجحاف وراء اجحاف او العودة الى القانون القديم الذى بفضله تخرجت كل هذه الاطارات الى تتنكر الان لمن علمها و تريد له ان يهان و هو على ابواب التقاعد










رد مع اقتباس
قديم 2012-05-01, 23:43   رقم المشاركة : 15
معلومات العضو
amar2012
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










افتراضي

نريد العدل والانصاف للجميع










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
الامثل, الاوان, الحل, السلم, فوات


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 18:27

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc