عريضة افتتاح دعوى اجتماعية - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات الجامعة و البحث العلمي > الحوار الأكاديمي والطلابي > قسم أرشيف منتديات الجامعة

قسم أرشيف منتديات الجامعة القسم مغلق بحيث يحوي مواضيع الاستفسارات و الطلبات المجاب عنها .....

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

عريضة افتتاح دعوى اجتماعية

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2009-01-23, 00:34   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
المعزلدين الله
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية المعزلدين الله
 

 

 
الأوسمة
وسام الاستحقاق 
إحصائية العضو










افتراضي عريضة افتتاح دعوى اجتماعية

عريضة افتتاح دعوى اجتماعية

................. في:
مجلس قضاء الشلف
محكمــة تنس
القسـم الاجتماعــي
قضية رقم :


عريــضـة افتتــاح دعـوى أجتماعية


لفائـدة المدعــي السيد"أ"

المختار موطنه بمكتب محاميه الاستاذ"..................." شارع 01 ....................

ضد المدعى عليـها : مؤسسة البناء لولاية الشلف الكائن مقرها الاجتماعي .........الممثلة من طرف مسيرها القانوني...........

- - - - - - - - ليطلب لهيئة المحكمة الموقرة - - - - -
يتشرف المدعي أن يرفع أمام محكمتكم الموقرة العريضة التالية :
من حيث الشكل :
ـ* حيث أن عريضة المدعي جاءت مستوفية لكافة الشروط والبيانات المنصوص عليها بموجب المواد 01-08-12-15-16-459 من قانون الإجراءات المدنية .
من حيث الموضوع :
ـ *حيث أن طلب المدعي مؤسس قانونا .
من حيث الوقائع

ـ* حيث تتلخص وقائع القضية في أن المدعي كان يشتغل بمؤسسة البناء لولاية الجزائر بعقد محدد المدة ....... أشهر، يسري من تاريخ .........إلى غاية...............إذ عين في ورشة الترميم في حي القصبة.

* حيث أنه تم تسريحه بدون إخطار ورفضت المؤسسة تجديد العقد.

* حيث أن المدعي تظلم لدى مصلحة المستخدمين للمؤسسة.

ـ* حيث انه تم تحرير محضر عدم امتثال المدعى عليها لدى مفتشية العمل بتاريخ .................

– * حيث أن العقد المحدد المدة يعتبر عقد غير محدد المدة طبقا للمادة 14 من قانون العمل 90/11 التي تنص"يعتبر عقد العمل المبرم لمدة محدودة خلافا لما تنص عليه أحكام هذا القانون، عقد عمل لمدة غير محدودة ،دون الإخلال بالأحكام الأخرى الواردة في القانون"
- - - - - ------------------ - - لهذه الأسباب ومن أجلها - - - - --------- -
ـ يلتمس المدعي من هيئة المحكمة الموقرة الحكم بما يلي :
من حيث الشكل : استقاءها جميع الشروط القانونية

من حيث الموضوع:

ـ الحكم بإعادة إدماج السيد "ا"في منصبه.
- الحكم بتعويض العارض من يوم الفصل إلى غاية الرجوع الفعلي لمنصبه يقدر بـ .........دج. – - إلزام المدعى عليها بدفع غرامة تهديدية عن كل يوم تأخير تقدر........دج إلى غاية الإدماج الفعلي للمدعي.
ـ الحكم على المدعى عليها بالمصاريف القضائية .

مع جميع التحفظـــات
عن المدعـــي/ محاميـــه

الختم و الإمضاء









 


قديم 2009-01-23, 20:51   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
naddal_libr
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

مشكور أخي الكريم لكن لا داعي لذكر الطلبات من حيث الشكل في المقدمة و كذالك مع الطلبات
حيث أنه إذا كانت العريضة مستوفية جميع العناصر أو البيانات الالزامية فلا داعي تقديم طلب قبولها من حيث الشكل
من جهة أخرى حتى نسهل من مهمة القاضي










قديم 2009-01-23, 21:51   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
بومريد عبدالقادر
عضو نشيط
 
الصورة الرمزية بومريد عبدالقادر
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

السؤال المطروح هو أنه في حالة ما اذي كان هناك شخص معين في منصب ما عن طريق عقد محدد المدة وثم نهاية هذه المدة القانونية المحددة في العقد ولم يتم تجديدها من طرف الهيئة المستخدمة .هل يمكن مقضاة هذه الأخيرة علي رفضها لتجديد العقد؟وماهي الأسانيد القانونية في ذلك.










 


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 23:04

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc