لابد ان تُضرب ولا حل سواه - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

لابد ان تُضرب ولا حل سواه

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2012-04-24, 19:00   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
ابو اسامة زاكي 25
عضو برونزي
 
الصورة الرمزية ابو اسامة زاكي 25
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي لابد ان تُضرب ولا حل سواه

من لم يُضرب فليأتينا بحقوقنا، ويتعجل،،
من لم يُضرب فليدخل جحره وليسكت، ولينتظر الصدقات،،
من لم يُضرب سيكون ذنب الظلم الواقع علينا في رقبته،، وليجيبنا كيف رضي بأن يتعاون مع الوزارة على الإثم والعدوان،،
من لم يُضرب فقد ضربنا بقانون العار لبن بوزيد،، وزادنا هوانا بجبنه وتستره وراء اوهام باطلة،،
من لم يُضرب سيزداد هوانا، وسينتهي امره هكذا مهانا ذليلا
من لم يُضرب فهو حجة للقيادة على القاعدة، وهو سند للوزارة في ظلم كل معلم وأستاذ مظلوم،،
من لم يُضرب فهو عون للظالم ودليل للمتنكر









 


رد مع اقتباس
قديم 2012-04-24, 19:54   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
*حليم_النفس*
عضو فعّال
 
إحصائية العضو










افتراضي

من لم يضرب فليصمت ولا يحاول تغليط الاخرين ومحاربة الاضراب










رد مع اقتباس
قديم 2012-04-24, 19:57   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
madir15
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية madir15
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

وما تقول في من باع القضية










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
لابد, تُضرب, سواه


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 13:12

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc