زميلي المدير ........................

[farid1982]

إن نجاح مدير المدرسة في توثيق العلاقات الإنسانية بين المعلمين يعتمد على احترامهم وتقدير جهودهم ، لذلك تتوطد العلاقات الطيبة بين المدير والمعلمين عن طريق ما يلي :

1- تقدير جميع المعلمين واحترام آرائهم ومقترحاتهم .

2- أن يثني ويشجع العمل الجيد الذي يصدر من المعلم مع الابتعاد عن لوم المعلم ونقده .

3- الرفع من معنويات المعلمين مع الإيمان بالفروق الفردية بين المعلمين .

4- أن يعمل مدير المدرسة على الاستفادة من جوانب القوة لدى المعلمين وتصحيح نقاط الضعف عند البعض .

5- إشراك المعلمين في القرارات التي تتخذ داخل المدرسة.

6- أن يبتعد المدير عن تتبع أخطاء المعلمين .

أسباب رضا المعلمين عن عملهم داخل المدرسة :

1- معاملة المعلمين بالعدل والمساواة .

2- حل مشكلاتهم بالأساليب التربوية ودون استخدام النظام .

3- المعاملة الحسنة للمعلمين دون تفريق بينهم .

4- توجيه المعلمين توجيهاً تربوي لرفع كفاءتهم .

5- التقويم العادل لأعمال المعلمين .

6- إشراك المعلمين في اتخاذ القرار .

7- إشراك المعلمين في المجالس واللجان المدرسية .

8- مراعاة ظروف المعلمين عند توزيع الجدول الدراسي .

9- الثناء والتقدير وخطابات الشكر لمن يستحقها .