من اختلالات القانون المعدل - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

من اختلالات القانون المعدل

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2012-04-14, 22:42   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
sami236
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية sami236
 

 

 
إحصائية العضو










B1 من اختلالات القانون المعدل

الخلل يكمن في غياب العدالة في مسلك الترقية
استاذ متوسط : مسلك رقم1 استاذ رئيسي ثم مستشار رئيس للتربية ثم مدير او استاذ مكون ثم مفتش مادة او مفتش ادارة

استاذ متوسط : مسلك رقم 2 مستشار تربية ثم مستشار رئيس للتربية ثم مدير ثم مفتش ادارة
نفس نقطة الانطلا ق ثم عدم التساوي في الخيارات هل هذه عدالة












 


رد مع اقتباس
قديم 2012-04-14, 22:58   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
hizoka
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

كيف يتم تصنيف معلم مدرسةابتدائية له الباكالوريا+ خريج المعهد التكنلوجي للتربية +15خبرة+ليسانس+3 سنوات تكوين الوزارة وهو الان مصنف في السلم عشرة










رد مع اقتباس
قديم 2012-04-14, 23:03   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
hizoka
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

كيف يتم تصنيف معلم مدرسةابتدائية له البكالوريا+ خريج المعهد التكنولوجي للتربية +15عام خبرة+ليسانس+3 سنوات تكوين الوزارة وهو الان مصنف في السلم عشرة










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
المعجم, القانون, احتمالات


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 18:46

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc