c t a

[zvavile2003]

ما معني عقد c t a

[MIDOUM18]

السلام عليكم
هدا اقتباس لموضوع الأخ ابن-الجزائر
1- عقد ادماج حاملي الشهادات (cid): والذي يستفيد منه طالب العمل خريج الجامعة والحاصلين على شهادة ليسانس أومهندس دولة وكذا خرجي المعاهد الوطنية أو التكوين المهني والحاصلين على شهادة تقني سامي أو شهادة الدراسات الجامعية التطبيقة (duea) ، يستفيد من عقد مقابل أجر يقدر بـ 12000 دينار شهريا مع إقتطاع مصاريف التأمين تصبح حوالي 11600 دينار ، العقد في القطاع الإداري مدته سنة قابلة لتجديد سنة ثانية وعقد في القطاع الإقتصادي العام أو الخاص مدته سنة غير قابلة للتجديد.

2- عقد الإدماج المهني (cip): والذي يستفيد منه طالب العمل الحاصل على مؤهل دراسي أولى ثانوي إلى ثالثة ثانوي أو شهادة تقني أو أي شهادة من مراكز التكوين المهني ، ويتستفيد من عقد عمل مقابل 8000 دينار شهريا مع إقتطاع مصاريف التأمين تصبح حوالي 7400 دينار، العقد يكون لمدة سنة غير قابلة للتجديد.

3- عقد ورشات (cfi): والذي يستفيد منه طالب العمل الحصل على مؤهل دراسي أقل من أولى ثانوي ، ويتسفيد من عقد عمل مدته ورشة سنة مقابل 12000 دينار شهريا مع إقتطاع مصاريف التأمين تصبح حوالي 11600 دينار، ورشة عمل ستة أشهر مقابل 6000 دينار شهريا مع إقتطاع مصاريف التأمين تصبح حوالي 5400 دينار، مدة العقد بإنتهاء الورشة سواء سنة أو ستة أشهر غير قابل للتجديد.

4-/ cta بالنسبة لمن إنتهت عقود عملهم cip أو cid يمكن تمديد عقودهم بالتفاهم مع المستخدمين الخاصين ومديرية التشغيل.

5-/ 16/20 خاص بالحرفيين : المستخدم يجب أن يدرس في التكوين المهني للحصول على شهادة مهنية وتتكفل مديرية التشغيل فيما بعد بدفع منحة شهرية تقدر بـ 3000 دينار شهريا ،يقصد بـ 16/20 السن من 16 إلى 20 سنة.

ويشترط للاستفادة منها:

* ان يكون السن أقل من 35 سنة باسثناء عقد 16/20 فيشترط السن من 16 حتى 20.
* على طالب العمل أن يكون غير مؤمن أو إنتهى تأمينه عند طلب العمل .
ويكون تسيير هذه البرامج بالتنسيق بين مديريات التغشيل ووكالات التغشيل التابعة لكل ولاية.

[Nedjma_02]

بارك الله فيك

[hind_i07]

انا عملت في ايطار عقد cta لمدة عام لكن للاسف الشديد فيه تحايل كبير كان المستخدم يمدنا الاجر عن طريق البريد من بعد يطلب منا ارجاع المال ويبلغ الدولة انو قام بعملية التسديد وتقوم الدولة بالتزامها المالي اتجاه المستخدم بعدها تكون المخالصة الحقيقة لنا نحن العمال ودلك بمنح اجر الدولة بدون زيادة والا نقصان بحجة انو يخلص علينا في مصاريف التامين ولو اعطانا الاجر المصرح به سيكون خسارة بالنسبة للمؤسسة هو تحايل كبير في القانون والي يومنا هدا لم احصل علي المستحقات المالية كاملة حسنا الله ونعمة الوكيل انا حبيت نقولك ان هدا العقد علي قدر ما الدولة حبت تضمن فيه حقوق العامل علي قد مافيه ظلم كبير للعااااامل عن تجربة شخصية .

[djo761]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة MIDOUM18

السلام عليكم
هدا اقتباس لموضوع الأخ ابن-الجزائر
1- عقد ادماج حاملي الشهادات (cid): والذي يستفيد منه طالب العمل خريج الجامعة والحاصلين على شهادة ليسانس أومهندس دولة وكذا خرجي المعاهد الوطنية أو التكوين المهني والحاصلين على شهادة تقني سامي أو شهادة الدراسات الجامعية التطبيقة (duea) ، يستفيد من عقد مقابل أجر يقدر بـ 12000 دينار شهريا مع إقتطاع مصاريف التأمين تصبح حوالي 11600 دينار ، العقد في القطاع الإداري مدته سنة قابلة لتجديد سنة ثانية وعقد في القطاع الإقتصادي العام أو الخاص مدته سنة غير قابلة للتجديد.

2- عقد الإدماج المهني (cip): والذي يستفيد منه طالب العمل الحاصل على مؤهل دراسي أولى ثانوي إلى ثالثة ثانوي أو شهادة تقني أو أي شهادة من مراكز التكوين المهني ، ويتستفيد من عقد عمل مقابل 8000 دينار شهريا مع إقتطاع مصاريف التأمين تصبح حوالي 7400 دينار، العقد يكون لمدة سنة غير قابلة للتجديد.

3- عقد ورشات (cfi): والذي يستفيد منه طالب العمل الحصل على مؤهل دراسي أقل من أولى ثانوي ، ويتسفيد من عقد عمل مدته ورشة سنة مقابل 12000 دينار شهريا مع إقتطاع مصاريف التأمين تصبح حوالي 11600 دينار، ورشة عمل ستة أشهر مقابل 6000 دينار شهريا مع إقتطاع مصاريف التأمين تصبح حوالي 5400 دينار، مدة العقد بإنتهاء الورشة سواء سنة أو ستة أشهر غير قابل للتجديد.

4-/ cta بالنسبة لمن إنتهت عقود عملهم cip أو cid يمكن تمديد عقودهم بالتفاهم مع المستخدمين الخاصين ومديرية التشغيل.

5-/ 16/20 خاص بالحرفيين : المستخدم يجب أن يدرس في التكوين المهني للحصول على شهادة مهنية وتتكفل مديرية التشغيل فيما بعد بدفع منحة شهرية تقدر بـ 3000 دينار شهريا ،يقصد بـ 16/20 السن من 16 إلى 20 سنة.

ويشترط للاستفادة منها:

* ان يكون السن أقل من 35 سنة باسثناء عقد 16/20 فيشترط السن من 16 حتى 20.
* على طالب العمل أن يكون غير مؤمن أو إنتهى تأمينه عند طلب العمل .
ويكون تسيير هذه البرامج بالتنسيق بين مديريات التغشيل ووكالات التغشيل التابعة لكل ولاية.

بالضبط...بارك الله فيك.

[djo761]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hind_i07

انا عملت في ايطار عقد cta لمدة عام لكن للاسف الشديد فيه تحايل كبير كان المستخدم يمدنا الاجر عن طريق البريد من بعد يطلب منا ارجاع المال ويبلغ الدولة انو قام بعملية التسديد وتقوم الدولة بالتزامها المالي اتجاه المستخدم بعدها تكون المخالصة الحقيقة لنا نحن العمال ودلك بمنح اجر الدولة بدون زيادة والا نقصان بحجة انو يخلص علينا في مصاريف التامين ولو اعطانا الاجر المصرح به سيكون خسارة بالنسبة للمؤسسة هو تحايل كبير في القانون والي يومنا هدا لم احصل علي المستحقات المالية كاملة حسنا الله ونعمة الوكيل انا حبيت نقولك ان هدا العقد علي قدر ما الدولة حبت تضمن فيه حقوق العامل علي قد مافيه ظلم كبير للعااااامل عن تجربة شخصية .

علاه ما فضحتوهش و رفعتوا عليه قضية......؟

[hind_i07]

كل واحد فيا مبغاش العيب