اختيار الأستاذ المكون

mimi403 · 2012-04-12, 18:10

السلام عليكم
كيف يشترط في اختيار الأستاذ المكون خبرة عشر سنوات استاذ رئيسي
علما ان هذه الرتبة حديثة ظهرت منذ خمس سنوات فقط
فإن مقررات التصنيف التي استلمناها بعد صدور القانون الخاص في 2008 استبدلت تسمية مجاز برئيسي فهل ننتظر حتى2018 لنستفيد من رتبة مكون 14 ام تحسب الاقدمية السابقة....
.الرجاء من الاخوة التوضيح
وشكرا

fares66 · 2012-04-12, 18:20

هذا هو أبسط شيىء وأسهله في قطاعنا ولا يحتاج الى سؤال.

أبو رائد عبد الرحمن · 2012-04-12, 18:36

لمادا لم يتم توضيح كيفية الترقية الى رتبة أستاد مكون في المتوسط

شهاب 3 · 2012-04-12, 18:47

كل من شارك في مسابقة التفتيش الأخيرة يرقى إلى أستاذ مكون في الابتدائي
أي أن له 10سنوات أو أكثر بين رئيسي ومجاز

mimi403 · 2012-04-12, 19:16

شكرا على إجاباتكم
لكن هل هناك إمكانية للترقية بالنسبة لذوي خبرة خمس سنوات عن طريق المسابقة ??

hako65 · 2012-04-12, 20:57

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة fares66

هذا هو أبسط شيىء وأسهله في قطاعنا ولا يحتاج الى سؤال.

لماذا تكرهون المدير واي الشهادات التي انتم تتكلمون عليها سبحان الله

لوز رشيد · 2012-04-12, 18:31

الكثي يتساءل هذا السؤال و عند إجابته بالمادة 31 التي تنص على الجمع بين الأقدمية
السابقة و الحالية لفترة انتقالية ينفي ذلك
فمثلا للمشارركة في مسابقة التفتيش يشترط 10 سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة
و لو لم تطبق المادة 31 لما شارك أحد إلى غاية 2018

algerien99 · 2012-04-12, 18:33

و ماهو عمل الاستاذ المكون ؟
أم هي مجرد تسمية
وما هو الفرق بينه و بين شقيقه غير المكون ؟
ام ان الاختلاف في التصنيف و الاجرة فقط

النايلية الجزائرية · 2012-04-12, 21:05

ماهو دور الاستاذ المكون

سمور · 2012-04-13, 00:08

لا بد من حذف المادة 31 ولا كانت عائقا في الادماج

issam touati · 2012-04-13, 09:07

نائب المدير هو مساعده اداريا والمكون بيداغوجيا وجيش anem عملياوووو.....مدير الابتدائي راه احسن من مدير التربية

لحسن75 · 2012-04-13, 10:46

ميماتي التعليم · 2012-04-13, 11:05

المدير مثل مدام دليلة لها حصة الأسد دائما و هي نائمة في البيت

mimi403 · 2012-04-14, 08:00

هل هناك إمكانية للترقية بالنسبة لذوي خبرة خمس سنوات عن طريق المسابقة ??

BENDJDIA · 2012-04-14, 08:39

وبخصوص آفاق الترقية بالتحديد، أفاد مصدرنا بأنها ستخضع على مدار السنوات الخمس القادمة للأحكام الانتقالية المعتمدة من طرف الوظيف العمومي، ومعنى ذلك أن كل الموظفين الذين سيتم إدماجهم في رتب جديدة في إطار القانون الأساسي الجديد المرتقب صدوره عن قريب سيكون باستطاعتهم المشاركة في أي مسابقة للصعود إلى رتبة أعلى في المدة المشار إليها، بناء على ما ''تجيزه'' المادة 31 من القانون 08-315 خلال المرحلة الانتقالية، والتي تسمح بالجمع بين الأقدمية المطلوبة كشرط للترقية بين ما قضاه المعني في الرتبة الأصلية ورتبة الإدماج من أجل الترقية إلى رتبة جديدة أو منصب مالي.