رؤية أخرى للمدير و الناظر و المفتش

[لمنور]

المدير و الناظر يسفيدان من :
ـ السكن مجاني
ـ الكهرباء مجانية
ـ الماء مجاني
ـ الغاز مجاني
ـ الفطور + الغذاء + العشاء كلهم بالمجان
ـ ................... إلخ
هذه الامتيازات كافية لتمييزه عن مرؤوسه .
أما من يختار البقاء في التدريس يجب أن ينهي مهامه قبل التقاعد في أعلى رتبة من المدير و الناظر و المفتش .
لأنّ التدريس أشرف وظيفة و المعلّم وريث الأنبياء و صاحب رسالة ، كما أن العلم درجات و من خرج من التدريس لوظيفة أخرى معناه أستبدل الأعلى بما هو أدنى
( بالعامية ما هوش قادر على شقاه في التدريس) كيف يكرّم برتبة أعلى ؟؟؟؟؟؟

بارك الله فيكم جميعا على ردودكم المتنوعة و على حرصكم الشديد على المنفعة العامة . أعتذر لكم جميعا و للمدراء و النظار و المفتشين خاصة على ما أثرته من ملاحظات و لم أقصد التعميم و إنما فئة محدودة التي بدأت تتنامى في الآونة الأخيرة التي تتجه لتقلد هذه الوظائف و المناصب العليا الحساسة لأغراض متعددة منها التوهم بالمجانية في كل شيئ منها ما ذكرته .الصالحون المخلصون هم أكثرية و الحمد لله على ذالك حاليا نتمنى لهم التوفيق و النجاح و نحن كنا و مازلنا نساعد و نأخذ بيد كل مخلص في عمله لما هو خير للبلاد و العباد لاستمرار مشعل من ضحوا على هذا الوطن العزيز .

لست من الذين يتيرون البلبلة و التفرقة و لا الكذب .... إلخ كما جاء في بعض الردود و ما قصدته برؤية أخرى هو فئة أخرى و ليس التعميم .
لذالك أطلب من المشرفين حذف الموضوع ما دام قابل للتأويل نحو اتجاهات مختلفة .

[Allaoua0164]

المدير و الناظر يسفيدان من :
ـ السكن مجاني
هذا صحيح ولكن يسمى سكن إلزامي وذلك لضرورة تواجدهما في المؤسسة ويمكن استحضارهما في أي وقت حتى بعد منتصف الليل

ـ الكهرباء مجانية
ـ الماء مجاني
ـ الغاز مجاني
هذا خطأ فالسكن الوظيفي الإلزامي يجب أن يكون مزود بعدادات الكهرباء والغاز والماء والفاتورة لابد أن يسددها المدير والناظر وكل من يشغل السكن الوظيفي في حالة عدم توفر السكنات الإلزامية على العدادات فيسدد المدير والناظر ومستشار التربية والمقتصد والحاجب شهريا ميلغا جزافيا تحدد قيمته حسب عدد الغرف وبقوانين تحددها الوصاية في مناشير خاصة وتكون هذه المبالغ الجزافية من بين الإيرادات في ميزانية المؤسسة التي يصادق عليها مجلس التسيير والتوجيه وطبعا الأستاذ ممثلا فيه .
حاليا الميلغ الجزافي يحسب كالتالي:
الكهرباء 200دج لكل غرفة
الغاز أظن 150دج لكل غرفة
الماء 100دج لكل غرفة
فبالنسبة للمدير الذي يشغل عموما سكن ب5غرف( f5 ) يكون الميلغ المدفوع شهريا هو:
( 200+150+100) *5= 2250دج
المبلغ الجزافي الذي يدفعه المدير خلال 3أشهر هو: 2250*3=6750دج سواء صيفا أو شتاء أوربيعا أوخريفا أي سنويا يدفع 27000دج فقارن ماتدفعه أنت سنويا بما يدفع جزافيا وذلك لإرغام المدير على تركيب العدادات الفردية للسكنات الوظيفية.
هذا مجرد توضيح لتصحيح المفاهيم وعدم اتهام الناس بدون بينة
أما الأكل في المطعم فهو ممنوع على هؤولاء فمن أراد تناول الغدا أو العشاء فما عليه إلا تسجيل إسمه في الطاولة المشتركة كباقي الأساتذة والموظفين الآخرين أي عليه بـ 70دج لكل وجبة يسددها لمصلحة الاقتصاد
أما غير ذلك فهو خارج القوانين .أرجو تفهم سبب تدخلي وعذرا على الإطالة وشكرا

[larme52]

الاعلى هو الترفع عن هذه التراهات و الادنى هو ما تكتبونه في هذا المنتدى

[larme52]

( بالعامية ما هوش قادر على شقاه في التدريس) الطموح ومن يخشى صعود الجبال يعش ابد الدهر بين الحفر

[dougla]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة لمنور

المدير و الناظر يسفيدان من :
ـ السكن مجاني
ـ الكهرباء مجانية
ـ الماء مجاني
ـ الغاز مجاني
ـ الفطور + الغذاء + العشاء كلهم بالمجان
ـ ................... إلخ
هذه الامتيازات كافية لتمييزه عن مرؤوسه .
أما من يختار البقاء في التدريس يجب أن ينهي مهامه قبل التقاعد في أعلى رتبة من المدير و الناظر و المفتش .
لأنّ التدريس أشرف وظيفة و المعلّم وريث الأنبياء و صاحب رسالة ، كما أن العلم درجات و من خرج من التدريس لوظيفة أخرى معناه أستبدل الأعلى بما هو أدنى
( بالعامية ما هوش قادر على شقاه في التدريس) كيف يكرّم برتبة أعلى ؟؟؟؟؟؟

كله افتراء و كذب ..ومن زودك بكل هذه المعلومات مشارك لك في الإثم..............

[سامو نور]

اتهام الناس شيء سهل .... اتق الله في نفسك ؟؟؟

[ANESS]

والله لو صاحب المرء جبريل .. لم يسلم المرء من قال وقيلا
قد قيل فى الله أقوالاً مصنفهً .. تتلى إذا رتل القرآن ترتيلا
قد قيل أن له ولداً وصاحبهً ..زوراً عليه و بهتاناً وتضليلا
هذا قولهم فى الله خالقهم .. فكيف لو قيل فينا بعض ماقيلا

[لمنور]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة allaoua0164

المدير و الناظر يسفيدان من :
ـ السكن مجاني
هذا صحيح ولكن يسمى سكن إلزامي وذلك لضرورة تواجدهما في المؤسسة ويمكن استحضارهما في أي وقت حتى بعد منتصف الليل

ـ الكهرباء مجانية
ـ الماء مجاني
ـ الغاز مجاني
هذا خطأ فالسكن الوظيفي الإلزامي يجب أن يكون مزود بعدادات الكهرباء والغاز والماء والفاتورة لابد أن يسددها المدير والناظر وكل من يشغل السكن الوظيفي في حالة عدم توفر السكنات الإلزامية على العدادات فيسدد المدير والناظر ومستشار التربية والمقتصد والحاجب شهريا ميلغا جزافيا تحدد قيمته حسب عدد الغرف وبقوانين تحددها الوصاية في مناشير خاصة وتكون هذه المبالغ الجزافية من بين الإيرادات في ميزانية المؤسسة التي يصادق عليها مجلس التسيير والتوجيه وطبعا الأستاذ ممثلا فيه .
حاليا الميلغ الجزافي يحسب كالتالي:
الكهرباء 200دج لكل غرفة
الغاز أظن 150دج لكل غرفة
الماء 100دج لكل غرفة
فبالنسبة للمدير الذي يشغل عموما سكن ب5غرف( f5 ) يكون الميلغ المدفوع شهريا هو:
( 200+150+100) *5= 2250دج
المبلغ الجزافي الذي يدفعه المدير خلال 3أشهر هو: 2250*3=6750دج سواء صيفا أو شتاء أوربيعا أوخريفا أي سنويا يدفع 27000دج فقارن ماتدفعه أنت سنويا بما يدفع جزافيا وذلك لإرغام المدير على تركيب العدادات الفردية للسكنات الوظيفية.
هذا مجرد توضيح لتصحيح المفاهيم وعدم اتهام الناس بدون بينة
أما الأكل في المطعم فهو ممنوع على هؤولاء فمن أراد تناول الغدا أو العشاء فما عليه إلا تسجيل إسمه في الطاولة المشتركة كباقي الأساتذة والموظفين الآخرين أي عليه بـ 70دج لكل وجبة يسددها لمصلحة الاقتصاد
أما غير ذلك فهو خارج القوانين .أرجو تفهم سبب تدخلي وعذرا على الإطالة وشكرا

شكرا و بارك الله فيك على التفاعل و التدخل بمزيد من التوضيح و التنوير .

[أبومنيب]

لست أدري مالفائدة من طرح هكذا مواضيع في منتدى عام , إن كان الغرض منه نشر غسيل الأسرة التربوية فعار على من يتطرق لمثل هذه المواضيع وأشك أنهم أفرار من أسرتنا الكبيرة .

[أبوعبد الحكيم]

يوجد الشرفاء فلا تجمع الناس في سلة واحدة ويوجد السراق كذلك في كل الفئات ليس في الفئة الإدارية فقط فيهم من يسرق من المطعم ويسرق الكهرباء ويسرق الغاز وفيهم من يسرق الوقت من التلاميذ ومن حقهم في المتابعة والتدريس وفيهم من يدفع من جيبه ويضحي بوقته وصحته من أجل التلميذ

[larme52]

كلام جميل يا سردوك

[لمنور]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سامو نور

اتهام الناس شيء سهل .... اتق الله في نفسك ؟؟؟

بارك الله فيك على المرور و التفاعل مع الموضوع المثار و الذي قصدنا ليس التجريج أو سوء الظن في هذه الفئة المهمّة جدا بدورها الفعّال في التربية و التعليم و لكن قصدنا : تسليط الضوء على هذا الجانب لاحداث نوع من التوازن في النقاش الدائر حاليا حول التصيف الجديد المعدّل . و ما قدّمته للنقاش ربما لم أفلح في التعبير علية بشكل جيد و لكن يبقى حقيقة موجودة بشكل نسبي طبعا و هو واقع معيش بأداء متفاوت من حيث السلبيات و الايجابيات يبقى دائما في حاجة إلى تصحيح الرؤية للمتواجدين داخاله أو خارجه .

[ANESS]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة لمنور

بارك الله فيك على المرور و التفاعل مع الموضوع المثار و الذي قصدنا ليس التجريج أو سوء الظن في هذه الفئة المهمّة جدا بدورها الفعّال في التربية و التعليم و لكن قصدنا : تسليط الضوء على هذا الجانب لاحداث نوع من التوازن في النقاش الدائر حاليا حول التصيف الجديد المعدّل . و ما قدّمته للنقاش ربما لم أفلح في التعبير علية بشكل جيد و لكن يبقى حقيقة موجودة بشكل نسبي طبعا و هو واقع معيش بأداء متفاوت من حيث السلبيات و الايجابيات يبقى دائما في حاجة إلى تصحيح الرؤية للمتواجدين داخاله أو خارجه .

لكن أخي الكريم ما جدوى هكذا مواضيع في وقت نحن أحوج فيه إلى لحمة و تماسك البناء.

[لمنور]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سردوك

يوجد الشرفاء فلا تجمع الناس في سلة واحدة ويوجد السراق كذلك في كل الفئات ليس في الفئة الإدارية فقط فيهم من يسرق من المطعم ويسرق الكهرباء ويسرق الغاز وفيهم من يسرق الوقت من التلاميذ ومن حقهم في المتابعة والتدريس وفيهم من يدفع من جيبه ويضحي بوقته وصحته من أجل التلميذ

بارك الله فيك على التشخيص الدقيق لقد وضعت اليد على الجرح .

[zohir34]

الرداءة موجودة في كل الأسلاك و الرتب و القطاعات و ما اد منها طرق التوظيف و الترقيات الملتوية بعيدا عن معيار الكفاءة
الخطوة الموالية من نضالنا بعد تعديل القانون الخاص و الملفات العالقة يجب التفرغ لتطهير القطاع من هؤلاء سواءا أساتذة أو عمال أو مديرين أو مفتشين أو موظفين في مختلف مصالح المديريات و سيكون ربيعا تربويا متواصلا و ليبدأ كل واحد منا بنفسه