إضراب مفتوح في الثانويات ابتداء من 10 أفريل - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

إضراب مفتوح في الثانويات ابتداء من 10 أفريل

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2012-03-31, 07:28   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
ahmed65
عضو محترف
 
الصورة الرمزية ahmed65
 

 

 
إحصائية العضو










Hourse إضراب مفتوح في الثانويات ابتداء من 10 أفريل

“كناباست” يعلن: إضراب مفتوح في الثانويات ابتداء من 10 أفريل


[IMG]https://www.elbilad.net/wp-*******/uploads/2012/03/Bac-2006-lyce-Aroudj-ph.faycal-26-300x180.jpg[/IMG]

^ «إنباف» يحدد تاريخ حركته الاحتجاجية لاحقا

https://www.elbilad.net/archives/46310

أعلن المجلس الوطني لأساتذة التعليم الثانوي والتقني «كناباست»، الدخول في إضراب مفتوح ابتداء من 10 أفريل المقبل، وشدد على الاستمرار في الاحتجاج إلى حين التوقيع على المرسوم المعدل للقانون الخاص بعمال التربية الوطنية، مجسدا المطالب التي تمت مناقشتها مع الوزارة الوصية.



أبدى المجلس الوطني لأساتذة التعليم الثانوي والتقني «كناباست»، تخوفه من النهاية «المخيبة» التي قد يؤول إليها ملف القانون الخاص، خصوصا أنه ليس طرفا في المفاوضات النهائية الموكلة إلى اللجنة المشتركة المختصة.



وحسب البيان الختامي للمجلس الوطني الذي عقده «كناباست» نهاية الأسبوع بحضور ممثلي 40 ولاية، فقد تقرر الدخول في إضراب مفتوح بداية من 10 أفريل المقبل حتى تحقيق المطالب المتعلقة بالتوقيع على المرسوم المعدل للقانون الخاص بعمال التربية الوطنية، واستحداث رتبة جديدة للترقية هي رتبة أستاذ التعليم الثانوي المكون، وكذا إدماج أساتذة التعليم الثانوي حسب شرط الأقدمية في الرتب العليا بغرض التأسيس الفعلي للرتب، إضافة إلى مطلب إدماج الأساتذة المهندسين في الرتب العليا دون شرط، خصوصا أن الوزير الأول قد خصص مناصب مالية لترقيتهم.



كما رافع البيان لصالح إدماج الأساتذة التقنيين ورؤساء الورش ورؤساء الأشغال في رتبة أستاذ التعليم الثانوي، والأساتذة المجازين (سابقا) الممارسين في الثانويات في رتبة أستاذ التعليم الثانوي.

ودعا المجلس الوطني لـ«كناباست» مصالح بن بوزيد إلى إلغاء المناصب الآيلة إلى الزوال بالنسبة للمدرسين في الابتدائي والمتوسط وإدماجهم في رتب التوظيف الجديدة، وإقرار الترقية بـ 50/50 بين المسابقة والتأهيل مع وضع آلية لفتح عدد من المناصب للترقية لا يقل عن 40 % من عدد الأساتذة الذين تتوفر فيهم شروط الترقية، إضافة إلى المطالبة بوضع جسور للترقية تمكن أستاذ التعليم الثانوي من الحصول على رتبة أعلى مثل مدير متوسطة ومفتش التعليم المتوسط، وتمكين من تحصل منهم على شهادة جامعية عليا من الترقية في رتبة أعلى، وتثمين تعويض المناصب العليا للأستاذ المنسق بعنوان المسؤول عن المادة أو المسؤول عن القسم إلى المستوى 6، مع وضع آلية تسمح بتسوية مستحقاتهم المالية ابتداء من 1 جانفي 2008.

من جانب آخر، طالب «كناباست» بإعادة النظر في منح المنطقة والجنوب بما يتماشى والنصوص الجديدة من القانون الخاص والنظام التعويضي خصوصا أن لجنة مختصة نصبت منذ أكثر من سنة لدراسة هذه المنح حسب وزارة التربية والمجلس الوطني للنقابة لا يجد مبررا لهذا التأخر بل التأخير في البت في الموضوع. ويرى أنه من الضروري التعجيل بتسوية الملف لقطع الطريق على من يريدون الاصطياد في المياه العكرة.

من جهته قرر الاتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين «إنباف» الدخول في حركة احتجاجية سيتم تحديد تاريخها لاحقا، ما لم تؤخذ مقترحات الاتحاد بجدية وبالأخص الأحكام الانتقالية والإدماج والتصنيف والترقية.

وجاء قرار الإضراب عقب اجتماع المجلس الوطني للنقابة في دورته العادية يومي 28 و29 مارس 2012 بالبليدة، مؤكدا أن النقابة ترتقب إصدار القانون الخاص المعدل والمعالج لاختلالات المرسوم 08/315 من حيث الأحكام الانتقالية، وفتح آفاق الترقية عموديا وأفقيا بما يلبي طموحات عمال القطاع ويثمن مكانتها حاضرا ومستقبلا.

ودعا «إنباف» إلى ضرورة إصدار القانون الخاص المعدل لأسلاك التربية وفق المقترحات والتعديلات المقدمة مع ضرورة إعادة النظر في القوانين الأساسية والمنح والتعويضات للأسلاك المشتركة والعمال المهنيين وأعوان الأمن والوقاية بهدف تحسين أوضاعهم الاجتماعية والمهنية، وإلغاء المادة 87 مكررمن القانون 90 ـ 11.

كما أعلن المجلس الوطني عن تبني الحركة الاحتجاجية التي تقررها اللجنة الوطنية للأسلاك المشتركة والعمال المهنيين وأعوان الأمن والوقاية من أجل تحقيق مطالبهم المشروعة بعد الإجحاف الذي طالهم.

كما شدد «إنباف» على تثمين التنسيق الحاصل بين نقابات الوظيفة العمومية في الجنوب من أجل تحقيق مطالبهم المشروعة، مبديا تمسكه بالمطالب العالقة المتضمنة في المحضر المشترك مع وزارة التربية الوطنية المؤرخ في 13 أكتوبر 2011، وتخفيض الحجم الساعي للعمل في التعليم الابتدائي.

ك. ليلى









 


رد مع اقتباس
قديم 2012-03-31, 08:56   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
ahmed65
عضو محترف
 
الصورة الرمزية ahmed65
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

'إينباف'' يهدد بحركة احتجاجية في حال عدم مطابقة محتواه مع المقترحات
مشروع القانون الأساسي المعدل لقطاع التربية قبل التشريعيات

31-03-2012
الجزائر: أمال ياحي

أعلن الاتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين عن قرار شن حركة احتجاجية ''ما لم تأخذ مقترحات الاتحاد حول القانون الأساسي المعدل بجدية''. وعلمت ''الخبر'' بأن وزارة التربية تعتزم طي هذا الملف نهائيا قبل التشريعيات القادمة''.
وذكرت مصادر مطلعة من القطاع أن اللجنة الحكومية المختصة المتشكلة من ممثلين عن وزارتي المالية والتربية ومديرية الوظيف العمومي تعكف منذ الأحد الماضي على مناقشة مسودة مشروع القانون الأساسي المعدل الذي جرى إعدادها بالتنسيق بين هيئة بن بوزيد والشركاء الاجتماعيين. وأوضحت مصادرنا بأن تنظيم جلسات مفاوضات متتالية ومكثفة يتناسب مع ما ورد من معلومات حول رغبة الحكومة في تسوية هذا الملف قبل 10 ماي المقبل تاريخ تنظيم الانتخابات التشريعية ''إرضاء'' لمستخدمي هذا القطاع الاستراتيجي، وبغرض تفادي العودة للاضطرابات التي كان يعرفها كل موسم دراسي منذ 2008 سنة صدور القانون الأساسي محل احتجاج.
وترجح نفس المصادر بأن تتحصل النقابات على ردود الحكومة تجاه مقترحاتها حول تعديل القانون الأساسي في الأيام القليلة القادمة، علما أنه لم يتسرب أي شيء عن فحوى لقاءات اللجنة المذكورة، ما جعل النقابات ''تستبق'' الأحداث وتكشف عن موقفها حيال أي ''رفض'' قد يصدر من اللجنة للمقترحات المقدمة، وجاء بيان الاتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين الصادر عقب اختتام دورة مجلسه الوطني أمس مؤكدا لهذا التوجه، حيث كشف ''الأينباف'' عن قرار شن حركة احتجاجية ما لم تؤخذ مقترحات الاتحاد بجدية بالأخص الأحكام الانتقالية والإدماج والتصنيف والترقية، وأشار إلى أهمية المشروع بالنسبة للأسرة التربية قائلا بأنها ''تترقب صدور القانون الخاص المعدل، وأملها معلق على معالجة اختلالات المرسوم 08/315 من حيث الأحكام الانتقالية وفتح آفاق الترقية عموديا وأفقيا بما يلبي طموحاتها ويثمن مكانتها''.
وعبر الاتحاد عن تمسكه بمجموعة من المطالب منها ضرورة إعادة النظر في القوانين الأساسية والمنح والتعويضات للأسلاك المشتركة والعمال المهنيين وأعوان الأمن والوقاية بهدف تحسين أوضاعهم الاجتماعية والمهنية، مع إلغاء المادة 87 مكرر من القانون 90 ـ 11 وجاء في البيان بأن المجلس الوطني شعورا منه بالإجحاف الكبير الذي طال هذه الفئة ''يتبنى'' الحركة الاحتجاجية التي تقررها اللجنة الوطنية للأسلاك المشتركة وأعوان الأمن، كما ثمن ذات التنظيم النقابي التنسيق الحاصل بين نقابات الوظيفة العمومية في الجنوب من أجل تحقيق مطالبهم المشروعة، مجددا تمسكه بالمطالب العالقة المتضمنة في المحضر المشترك مع وزارة التربية الوطنية المؤرخ في 13 أكتوبر 2011، وبالأخص تخفيض الحجم الساعي للعمل في التعليم الابتدائي إلى 24 ساعة عوض 30 ساعة أسبوعيا.
https://www.elkhabar.com/ar/watan/285203.html










رد مع اقتباس
قديم 2012-03-31, 09:45   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
gheba12
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

لا لا لا لا لا للاظراب لا لا لا للخصم من راتبنا و الاستفادة لغيرنا خاصة اسات>ة الاساسي و المعلمين الزائلون










رد مع اقتباس
قديم 2012-03-31, 10:18   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
سفير النوايا الحسنة
عضو مميّز
 
الأوسمة
وسام ثاني أفضل مشارك في الدورة 
إحصائية العضو










افتراضي

المؤمن لا يلدغ من الجحر مرتين أيتها النقابات لا للإضرااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا اااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا اااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااب










رد مع اقتباس
قديم 2012-03-31, 11:12   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
bakkar3379
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

نعم الى الأمام










رد مع اقتباس
قديم 2012-03-31, 11:18   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
عبد الله-1
مشرف منتديات انشغالات الأسرة التربوية
 
الصورة الرمزية عبد الله-1
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

نعم الى الأمام










رد مع اقتباس
قديم 2012-03-31, 11:55   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
ayache1212
عضو محترف
 
إحصائية العضو










افتراضي

المؤمن لا يلدغ من الجحر مرتين أيتها النقابات










رد مع اقتباس
قديم 2012-03-31, 12:01   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
abdou_66
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

الى الامام يا كناباست










رد مع اقتباس
قديم 2012-03-31, 12:07   رقم المشاركة : 9
معلومات العضو
بابو أليم
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

أيها الإخوة لا تثقوا ثقة مبالغ فيها تجاه النقابات . المعيار الأساسي هو الحق فالدعوات للإضراب أصبحت فوقية بعدما كانت تقررها قاعات الأساتذة .خاصة الcnapest










رد مع اقتباس
قديم 2012-03-31, 12:17   رقم المشاركة : 10
معلومات العضو
boudwala
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










افتراضي

علىunpef ان توجه نداءها الى المديرين و المفتشين استعدادا للاضراب اما انا اقسم لن اضرب معها من الرغم كنت من المحركين الاوائل في مدينتنا
لن اضرب حتى و ان صنفوني صنف 1 .مليت منك يا نفاية
لقد غدرتنا










رد مع اقتباس
قديم 2012-03-31, 12:30   رقم المشاركة : 11
معلومات العضو
ahmedchek
عضو برونزي
 
الصورة الرمزية ahmedchek
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بابو أليم مشاهدة المشاركة
أيها الإخوة لا تثقوا ثقة مبالغ فيها تجاه النقابات . المعيار الأساسي هو الحق فالدعوات للإضراب أصبحت فوقية بعدما كانت تقررها قاعات الأساتذة .خاصة الcnapest
قاعات الاساتذة هي التي قررت الاضراب المفتوح لو استمر تماطل الحكومة









رد مع اقتباس
قديم 2012-03-31, 12:48   رقم المشاركة : 12
معلومات العضو
جمانة 23
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية جمانة 23
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

ماذا عن أساتذة المدرسة الابتدائية ؟؟؟؟
أنا لن أضرب ليستفيد غيري. نعم لمقاطعة الاضراب والتشريعيات










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
education


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 16:34

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc