ملاحظات حول القانون الاساسي - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

ملاحظات حول القانون الاساسي

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2012-03-24, 16:25   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
raflina
عضو جديد
 
إحصائية العضو










New1 ملاحظات حول القانون الاساسي

ملاحظات حول القانون الاساسي:
1-الترقية تكون حسب المناصب المالية المفتوحة وليس اليا
2-تصنيف الرتب الادارية كان اعلى بكثير من رتبة الاساتذة دون االاهتمام بالشهادة
3- لم يهتم بالجوانب الاخرى كالامن والحجم الساعي والساعات الاضافية والعلاقات الداخلية وتم حصر القانون الخاص في التصنيف والترقية .
4- تم تاجيل الحق في المشاركة في المسابقات الادارية حتى استنفاذ جميع الرتب القبلية .









 


رد مع اقتباس
قديم 2012-03-24, 20:40   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
gheba12
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

النقابات كلها من سلك الادارة و بالاتفاق مع الوزارة وضعوا انفسهم في اعلى الهرم على حساب القاعدة التي اغلبهم معلمين و اسات>ة و عمال










رد مع اقتباس
قديم 2012-03-24, 20:46   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
çàtàléne sifo
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية çàtàléne sifo
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

حسبنا الله و نعم الوكيل في النقابات الخائنة التي باعت القضية









رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
ملاحظات, الاساسي, القانون


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 07:21

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc