![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() لماذا لا يسمح للأساتذة المكونين بالمشاركة في مسابقة مدير مدرسة ابتدائية رغم أن البعض لديهم الرغبة في المشاركة أليس هذا إجحافا في حق هذه الفئة المظلومة
|
||||
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]() ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]() السلام عليكم : |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 4 | |||
|
![]() يا أخي لوسمح لهذه الفئة الفتية للمشاركة في الامتحانات لأصبح عدد المديرين اكثر من المدارس المدارة لهذا اخي تريث قليلا حتى يأتي دورم لما العجلة ؟ واش راه عاجبك في منصب مدير ياك انت 14 وهو 14 كفى. علاه هذا المشاكل قومو بالدور المنوط بكم فقط. صح فطوركم |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 5 | ||||
|
![]() اقتباس:
![]() الفقرة 2 شـروط الترقية
المادة 140 مكرر 17 : يرقى بصفة مفتش التعليم الابتدائي في حدود المناصب المطلوب شغلها عن طريق الامتحان المهني و بعد المتابعة بنجاح تكوين متخصصيمتد سنة دراسية واحدة من بين : أ - بعنوان تخصص المواد : - الاساتذة المكونين في المدرسة الابتدائية الذين يثبتون خمس (5) سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة . اظنني أجبتك و شكرا . |
||||
![]() |
رقم المشاركة : 6 | |||
|
![]() لقد صنف الاستاذ المكون في الرتبة 14 مثل مدير الابتدائية تماما فاذا كان يبحث الاستاذ المكون عن ترقية فالاجدر به ان يرقي الى الـ15 أو 16 يعني تحسين وضعية ادارية و اقتصادية أما الى مدير ابتدائية ففي اعتقادي هو تغيير اسم فقط لاغير . |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 7 | |||
|
![]() انه حب المسؤولية اخي فقط وليس تحسين الوضعية الادارية أو الاقتصادية |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 8 | ||||
|
![]() اقتباس:
المدير 14 في الجريدة الرسمية فقط أمّا المنشور الذي يوضّح كيفية التطبيق سترونه عند الدخول المدرسي إن شاء الله تعالى
|
||||
الكلمات الدلالية (Tags) |
مدير, المدرسة, الأستاذ, المكون |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc