![]() |
|
قسم أرشيف منتديات الجامعة القسم مغلق بحيث يحوي مواضيع الاستفسارات و الطلبات المجاب عنها ..... |
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() أرجو إفادتي ...
فأنا عامل في عقود ما قبل التشغيل فهل أعتبر موظف بكامل حقوقي أي التزم بقانون الوظيف العمومي...فمثلا الحق في العطلة السنوية إلى غير ذلك...ضف الى ذلك هل يجوز للمسؤول المباشر عني فسخ هذا العقد وقت ما شاء ...و إن حدث ماهي الإجراءات القانونية التي يمكن مباشرتها لإسترداد منصبي ...(بالطبع إن كنت مظلوما) أرجو التفهم و الإجابة.... شكرا...
|
||||
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]() أرجو الإفادة... |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]() السلام عليكم ورحمة الله وبركاته **** بصفتك موظف في اطار عقود ما قبل التشغيل يمكنك اولا التمتع بالتغطية الاجتماعية ويكفل لك التشريع الخاص بالعمل حماية من حوادث العمل والامراض المهنية واذا كنت في مؤسسة اقتصادية فالتشريع المنظم للعقود يضمن يلزم المؤسسة بتويظيفك فور انتهاء العقد واسفيدك بالمرسوم في اقرب وقت |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 4 | |||
|
![]() بما أنك موظف في إطار العقود فأنت ملزم بالعقد المبرم بينك وبين المسؤول طبعا لك الحق في العطلة |
|||
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc