مصالح الخزينة العمومية أخطرت مديريات التربية : صرف الشطر الأول من مخلّفات تصحيح نظام التعويضات في مارس

Mountahanezli · 2012-01-29, 21:52

وجهت وزارة التربية تعليمات لمديريات التربية تطالبهم فيها بجرد غيابات الأساتذة وجميع عمال قطاع التربية للفترة الممتدة ما بين 1 جانفي 2008 و30 نوفمبر 2011 لاقتطاعها خلال إنجاز المخلفات المطبقة في زيادات الرواتب الناتجة عن مراجعة نظام التعويضات التي سيتم صرف الشطر الأول منها شهر مارس المقبل، في حين سيتم صرف الشطر الثاني منها خلال شهر سبتمبر المقبل·

بالموازاة مع ذلك، أصدرت مصالح الخزينة العمومية تعليمة وجهتها إلى كافة مديريات التربية على مستوى الولايات تأمرهم فيها بدفع المخلفات المالية للنظام التعويضي الجديد لعمال قطاع التربية وفق رزنامة مكونة من شطرين الأول في مارس والثاني في سبتمبر· كشفت مصادر مطلعة لـ”البلاد”، أن الحكومة ستقوم بصرف الدفعة الأولى من المخلّفات المالية الناتجة عن مراجعة نظام التعويضات في مارس المقبل، حيث تصل قيمة هذه التعويضات للمستخدمين ذوي الأقدمية إلى ما قيمته 40 مليون سنتيم· وفي هذا الشأن، وجهت وزارة التربية الوطنية تعليمة إلى مختلف مدراء المؤسسات التربوية عن طريق مديريات التربية تطالبهم فيها بجرد أو حصر غيابات الفترة الممتدة ما بين 1 جانفي 2008 و30 نوفمبر 2011 بهدف خصم أيام الغيابات خلال إنجاز المخلفات الناتجة عن الزيادة المطبقة في الرواتب الناتجة عن مراجعة نظام التعويضات تبعا للمرسوم التنفيذي رقم 11/373 المؤرخ في 26 أكتوبر 2011 وطالبت الوزارة الوصية من خلال التعليمة ذاتها التي تحمل رقم 137/ 2012 من مدراء المؤسسات التربوية بضرورة تزويد مديريات التربية بالغيابات الخاصة بجميع مستخدمي قطاع التربية بما فيهم الموظفون المحالون على التقاعد أو المتوقفون عن العمل· في حين استثنت الوزارة من عملية جرد الغيابات الموظفون الذين يخرجون خارج الولاية، حيث إنهم سيتقاضون المخلفات في الولايات المستقبلة هذا إلى جانب عطل المرضية وعطل الأمومة للفترة 1 جانفي 2008 إلى 30 جوان 2008 لا تؤخذ بعين الاعتبار لأن الضمان الاجتماعي لا يعوض هذه الفترة·

تجدر الإشارة إلى أن الحكومة أعلنت العام الماضي موافقتها على صب المخلفات المالية لموظفي قطاع التربية الناجمة عن مراجعة نظام تعويضات عمال القطاع، والتي تقرر بموجبها رفع منحة التأهيل المدرسي بنسبة 45 بالمائة واستحداث منحة جديدة بنسبة 15 بالمائة، من الأجر الرئيسي بأثر رجعي من جانفي .2008

https://www.elbilad.net/archives/36155

رضوان ع · 2012-01-29, 22:09

مشكور أخي اكريم
لكن الجرائد ليست مصدر موثوق

ابوايهاب · 2012-01-29, 23:06

شكرا لصاحب الموضوع الله يبارك فيك لقد اديت ما عليك . امــــــــــــــا كونه كلام جرائد فهذا شأن اخـــــــــــــــــر

عبد النور ن · 2012-01-30, 07:11

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رضوان ع

مشكور أخي اكريم
لكن الجرائد ليست مصدر موثوق

نفترض ان ما تقوله الجرائد صحيحا فماذا سيقتطعون ؟ من يسمع هذا يقول اننا لا نعمل ونتقاضى مرتباتنا.وما مصير ايام الإضراب الأخيرة التي تم اقتطاعها ام سيعاد اقتطاعها من جديد؟

عيدي احمد · 2012-01-30, 07:41

بارك الله فيك على هذا التوضيح

berkane27 · 2012-01-30, 07:57

يا عباد مادخل الخصم و حصرالغيــــابا في الأثر الرجعي؟؟؟؟؟؟؟؟
الزيادة التي تحصلنا عيها تخص فقط الفارق الدي لم يطبق مند1/1/2008 مثل باقي القطاعات الأخرىأي ليس له دخل في الغيابات.
الســــؤال: نحن عمال التربية نفكر إدا لمادا الخصم علما أن الزيادة المقررةهي فقط تصحيح الفارق ؟؟؟؟
أريد جـــــــــــــــــــــــــــــــــواب من فظلكم .

يزيد19 · 2012-01-30, 12:24

أين الذين قالوا أن المخلفات تكون في شهر جانفي أو فيفري؟؟؟؟

أبو اماني · 2012-01-30, 12:26

ahmedchek · 2012-01-30, 12:53

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة berkane27

يا عباد مادخل الخصم و حصرالغيــــابا في الأثر الرجعي؟؟؟؟؟؟؟؟
الزيادة التي تحصلنا عيها تخص فقط الفارق الدي لم يطبق مند1/1/2008 مثل باقي القطاعات الأخرىأي ليس له دخل في الغيابات.
الســــؤال: نحن عمال التربية نفكر إدا لمادا الخصم علما أن الزيادة المقررةهي فقط تصحيح الفارق ؟؟؟؟
أريد جـــــــــــــــــــــــــــــــــواب من فظلكم .

اوضح لك الامر

---خصم يوم قيمته قبل الزيادة اقل من بعد الزيادة

-مثلا خصم يوم قبل الزيادة150000 بعد الزيادة يصبح 162000مثلا

مثل ماهو موجود فرق في الاجر يكون فرق في الخصم........ضف الى ذلك العطل المرضية والامومة التي تدفع مخلفاتها من الضمان الاجتماعي

قاسيمي · 2012-01-30, 14:50

اخي الكريم اعتقد أنه لا يوجد خصم لفارق الغياب فلو كان موجود لماذا لم يطالبون به في المخلفات الفارطة .
ثم أن اي معلومة هي مخزنة لدى مصلحة الرواتب و عند انجاز المخلفات نقدم فقط المعلومات مثل المدة و الصنف و الدرجة و المهنة الخ........
و الله أعلم

djfr · 2012-01-30, 16:33

؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

عطاالله · 2012-01-30, 16:53

لكن الجرائد ليست مصدر موثوق

بارك الله فيك على كل حال

ckamel · 2012-01-30, 17:36

من المفروض أن الخصم قد تم في الوقت أي لمجرد أن يغيب الموظف بدون مبرر فان الخصم يتم. أما الان فالخصم يخص الفرق فقط ما بين الاجرة الماضية والحالية. فمثلا خصم يوم قبل الزيادة 150000 بعد الزيادة يصبح 162000مثلا كما قال الزميل أحمد. اذا الفرق يصبح كالتالي 162000 - 150000 = 12000

taliy · 2012-01-30, 18:00

حسب ما استنتجه من خزعبلات البوبنزيدية انه لا مارس و لا هم يحزنون كل هذا من اجل ربح الوقت و ينتهي العام و ان شاء الله الدخول المدرسي القادم .....كنا ننتظر الزيادة فجاءت ثم قالوا القانون فقالوا مازال ثم جاءت الخدمات التي سيفرج عنها في نهاية فيفيري اي مارس و العطلة ثم تعود من جديد اكذوبة افريل للعام الماضي و هكذا تنتهي احدى حكايات الف بوزيد و بوزيد ....العام الجاي اذا ربي طول لعمر ...................حسبونا ذراري نرضعوا في اصبعتينا ........

ولد يوسف · 2012-01-30, 18:37

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahmedchek

اوضح لك الامر

---خصم يوم قيمته قبل الزيادة اقل من بعد الزيادة

-مثلا خصم يوم قبل الزيادة150000 بعد الزيادة يصبح 162000مثلا

مثل ماهو موجود فرق في الاجر يكون فرق في الخصم........ضف الى ذلك العطل المرضية والامومة التي تدفع مخلفاتها من الضمان الاجتماعي

ضف إلى ذلك أنه ينببغي للضمان الاجتماعي تعويض الفارق للذين كانوا في عطلة مرضية واللواتي كنّ في عطلة أمومة في هذه الفترة (من 01/01/08 إلى 31/12/11 )وإثبات ذلك بشهادة إدارية كهذه :

الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية

وزارة التربية الوطنية

مديرية التربية لولاية : ................ ثانويـة …………..
الرقم : ........... /2010 رقم ض إ للمؤسسة:…………..

إشعار بزيادات جماعية في أجور الموظفين في قطاع التربية

بأثر رجعي ابتداء من 01/01/2008

استدراك فارق المبالغ الخام المصرح بها في الشهر المرجعي ( قبل وبعد الزيادة)

************************************************** *

يشهد السيد مدير ثانـويـــة ………………….:
أن السيد(ة) : ………………… الإطــــار: ………………………..
رقم الضمان الاجتماعي للمعني(ة) : ……………………….
المستفيد (ة) من تعويض عطلــة أمومة للفترة : * - من …………….إلى:……………..

* - من : ................. إلى: .................... * - من :................ إلى:.................

قد تغير ت معطيات الراتب الشهري المرجعي القديـــم المصرح به المسلم له (ها) سابقا لغرض تعويض عطلــة أمومـة, ليعوضه راتب مرجعي جـديـــــد بالزيادة وهذا طبقا لــــــــ :
- للمرسوم التنفيذي رقم 10-78 المـــــــؤرخ فـــــــــي 24/02/2010
- الصفحة 05 و 06 من الجريدة الرسمية العدد 14 في 25/02/2010
- ومناشيـر وزارة التربية الواردة في هذا الشأن طبقا للجداول التالية :

01- المبالغ الجديدة الخاصة بالشهر المرجعي الجديد لغرض التعويض:

مبلغ الاشتراك (حصة العامل)

الأجر الخاضع للاشتراكات

سبب الغيابات

عدد الأيام

الشهر والسنة المرجع

4.384.53
48.717.00

عطلة أمومة

30 يوم
أكتوبر2008

02 - المبالغ الخاصة بالشهر المرجعي القديم المصرح بها سابقا المعتمدة في التعويض:

مبلغ الاشتراك (حصة العامل)

الأجر الخاضع للاشتراكات

سبب الغيابات

عدد الأيام

الشهر والسنة المرجع

3.576.71
39.741.20

عطلة أمومة

30 يوم
أكتوبر2008

01  02 فارق المبالغ الخام المصرح بها في الشهر المرجعي لغرض التعويض:

مبلغ الاشتراك (حصة العامل)

الأجر الخاضع للاشتراكات

سبب الغيابات

عدد الأيام

الشهر والسنة المرجع

807.82
8.975.80

عطلة أمومة

30 يوم
أكتوبر2008

نسخة مرسلة لــ : فرع الضمان الاجتماعي ل................. .
……….. في 21/ 06 /2010

المـــديـــــــــــــــــــــــر