![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() ولهذا وجب الخروج بهذه الحوصلة :
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | ||||
|
![]() اقتباس:
نعم، حسب المادة 31 مكرر يحتفظ بأقدميته، مما يسمح له بالمشاركة...
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]() لم نفهم كيف يحتفظ بالاقدمية ولو احتفظ بالاقدمية واصبح 10 سنوات بصفة استاذ متوسط لماذا لا يدمج مباشرة في رتبة استاذ رئيسي للتعليم المتوسط |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 4 | |||
|
![]() لا يا أخي المادة 31 مكرر يعطي للموظف ( استاذ تعليم أساسي) المدمج في رتبة جديدة ( لم تكن موجودة في القانون السابق 49-90 ) وهي رتبة استاذ تعليم متوسط، بالمحافظة على اقدميته في الرتبة القديمة والجديدة بجمعهما، وهذا لمدة 5سنوات أي حتى جوان 2017... |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 5 | |||
|
![]() وها هي المادة التي تعطي حق المشاركة بالإستفادة من الأقدمية في الرتبة القديمة بعد الإدماج في الرتبة الجديدة: |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 6 | |||
|
![]()
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 7 | |||
|
![]() انا عندي 20 سنة عمل بصفة استاذ التعليم الاساسي وتحصلت على قرار الادماج في 01/01/2008 لكنني لم افهم قرار الادماج هذا؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ وتابعت تكوينا حسب الاتفاقية المبرمة هل اذا تم ادماجي في رتبة استاذ تعليم متوسط لا يسمح لي بالتاهيل لمنصب مستشار التربية |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 8 | ||||
|
![]() اقتباس:
من المفروض اذا ادمجت حسب التاريخ المذكور فانك حامل لش ليسانس فلماذا التكوين انت غير معني به وضح |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 9 | |||
|
![]()
اظن ان قرار الادماج في 01/01/2008خاص بالتصنيف فاستاذ التعليم الاساسي كان تصنيفه 14 وبعد ذلك اصبح التصنيف 11 وبالتالي يستلزم قرار الادماج والله اعلم
|
|||
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
اسامة |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc