اهلا بالاهلة العابد الكنتي وعادل04 وكورباسيون فغيابكم الذي طال امده كان فجاة وظهوركم كان فجاة ودفعة واحدة لكن دون الاتفاق على راي فكل واحد منكم احضر لنا وجبة تختلف عن وجبة الاخرين فانتم تختلفون في الرؤية والمصدر وتتفقون في بعث بصيص من الامل في نفوس عمال القطاع فالاخ العادل الكنتي كان واقعيا في طرحه ومزج توقعاته بين الخوف والرجاء واعطى لكل منهما نسبة50%وهو تحليل مقبول لا يذوب في التفاؤل ولا يزرع اليأس اما الاخ عادل04 فكعادته يزرع الامل تلو الامل وانا احس بصدقه ورغبته في التنفيس عن الزملاء وابعاد الملل عنهم وخوفي كل خوفي ليس منه بل من الذي يزوده بالمعلومات التفائلية فلا اعرف وزنه وثقله لكن رغم هذا اقول ليس من مصلحة احد اللعب بشعور الاخرين خصوصا على المستوى العالي.اما الهرم الثالث من اهرام هذا المنتدى الغالي الأخ كورباسيون فهو يعتمد على الملموس المعطى في القانون الحالي ضمن احكامه الانتقالية اذ اعطى بعض الترقيات مقابل شروط وفرتها الوزارة ويسرتها لمن اراد وهي الترقية بعد التكوين ومادام الامر قد حصل فالترقية آتية لا محالة لعدد كبير من الزملاء دون مزية من احد وعموما فسي كورباسيون يقول لكم الحد الادنى من الترقية سوف تتحصلون عليها اما الترقية الاعلى اي المرغوبة والمطلوبة فتركها لعل وعسى بكسر حرف اللام المهم الشكر كل الشكر للاخوة الثلاثة واختم تدخلي هذا بقصة ل : جحا اذا اشترى يوما قطعة جلد وفي الليل بدأ يميزها ويقول اذا ماجاتش تيجي وكرر الكلام عدة مرات فسمعه جاره فلما طلع النهار ساله عما بات يردده فرد عليه قائلا: انني كنت احمل قطعة جلد في يدي واقول اذا ماجاتش طبل اتجي بندير لان الطبل يحتاج الى جلد كبير والبندير يحتاج الى جلد صغير والحديث قياس وهذا ما اردت ان اوصله للاخوة في المنتدى فتفاؤلوا خيرا تجدوه فان لم نحصل على الذي يشبعنا فسوف نحصل على الذي يقنعنا بحول الله.
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
2012-01-07, 20:14
الاختلاف في الراي والاتفاق على زرع الامل.
العرض العادي
