الحل الأمثل للأجور - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات المالية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

الحل الأمثل للأجور

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2012-01-05, 11:15   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
بوداديم
عضو مبـدع
 
إحصائية العضو










افتراضي الحل الأمثل للأجور

في رأي أن الحل الأمثل للأجور هو في العودة إلى المأمن والثانوية، وهكذا نتخلص نهائيا من القيل والقال وكثرة السؤال.
لماذا توجد في كل ثانوية ومـأمن مصلحة المقتصدية ثم لا تقوم إلا بأدوار ثانوية؟

لماذا نمركز الأجور لـ15000 عاملا وأكثر في مصلحة واحدة؟
قا ل لي المقتصد أنه في زمن اللا مركزية كان ينجز الأجور لحوالي 75موظفا في حدود نصف ساعة. ويقوم بسحبها في حوالي ساعة. ويمضيها المدير في ثانية
أليس هذا رائعا؟









 


رد مع اقتباس
قديم 2012-01-05, 11:21   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
الباديسي
عضو ماسي
 
الصورة الرمزية الباديسي
 

 

 
الأوسمة
مميزي الأقسام صاحب أفضل موضوع سنة 2014 الموضوع المميز لسنة 2013 
إحصائية العضو










افتراضي

هذا رائعا
شكرا يا اخي الفاضل










رد مع اقتباس
قديم 2012-01-05, 11:26   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
أبو أنس نونو
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










افتراضي

الخير يا أخي في ال .................










رد مع اقتباس
قديم 2012-01-05, 11:46   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
nabil ahmed
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بوداديم مشاهدة المشاركة
في رأي أن الحل الأمثل للأجور هو في العودة إلى المأمن والثانوية، وهكذا نتخلص نهائيا من القيل والقال وكثرة السؤال.
لماذا توجد في كل ثانوية ومـأمن مصلحة المقتصدية ثم لا تقوم إلا بأدوار ثانوية؟

لماذا نمركز الأجور لـ15000 عاملا وأكثر في مصلحة واحدة؟
قا ل لي المقتصد أنه في زمن اللا مركزية كان ينجز الأجور لحوالي 75موظفا في حدود نصف ساعة. ويقوم بسحبها في حوالي ساعة. ويمضيها المدير في ثانية
أليس هذا رائعا؟
شكرا أخي :ولنطالب بذلك ونرفع شعار لا لمركزة الاجور. بعد ما كانت الدولة تسعى الى اللامركزية.









رد مع اقتباس
قديم 2012-01-05, 12:12   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
ahmedchek
عضو برونزي
 
الصورة الرمزية ahmedchek
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

وتطبيق الدرجة حين وصولها////تطبيق المنحة العائلية في شهرها باحظار بين ولادة//المهم لا توجد قضية اسمها المخلفات تصل الى4سنوات ويتيه الموظف ولا يدري اين وصلت حقوقه










رد مع اقتباس
قديم 2012-01-05, 13:39   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
chikh72
عضو فعّال
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بوداديم مشاهدة المشاركة
في رأي أن الحل الأمثل للأجور هو في العودة إلى المأمن والثانوية، وهكذا نتخلص نهائيا من القيل والقال وكثرة السؤال.
لماذا توجد في كل ثانوية ومـأمن مصلحة المقتصدية ثم لا تقوم إلا بأدوار ثانوية؟

لماذا نمركز الأجور لـ15000 عاملا وأكثر في مصلحة واحدة؟
قا ل لي المقتصد أنه في زمن اللا مركزية كان ينجز الأجور لحوالي 75موظفا في حدود نصف ساعة. ويقوم بسحبها في حوالي ساعة. ويمضيها المدير في ثانية
أليس هذا رائعا؟
الدول تسير نحو اللامركزية ونحن نسير نحو المركزية









رد مع اقتباس
قديم 2012-01-05, 13:44   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
محمد علي 12
مراقب منتدى الأسرة والمجتمع
 
إحصائية العضو










افتراضي

فكرة أكثر من رائعة لكن لو تطبق










رد مع اقتباس
قديم 2012-01-05, 16:19   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
مجاز1974
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية مجاز1974
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

لا أظن أن فكرتك أخي الفاضل تروق لهؤلاء المسؤولين لأن متعتعتهم في تعذيب الغير










رد مع اقتباس
قديم 2012-01-05, 16:32   رقم المشاركة : 9
معلومات العضو
ايوب ناصر
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية ايوب ناصر
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

هذه هي السياسة لعن الله أبوها.....










رد مع اقتباس
قديم 2012-01-05, 16:39   رقم المشاركة : 10
معلومات العضو
bachir46
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

شكر ا..يااخي..ولكن لاتعلم التزوير في هذه الحالة فقد وجد من يتقاضون اجور وهم لا يعملون اصلا........










رد مع اقتباس
قديم 2012-01-05, 17:08   رقم المشاركة : 11
معلومات العضو
باصور عادل
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بوداديم مشاهدة المشاركة
في رأي أن الحل الأمثل للأجور هو في العودة إلى المأمن والثانوية، وهكذا نتخلص نهائيا من القيل والقال وكثرة السؤال.
لماذا توجد في كل ثانوية ومـأمن مصلحة المقتصدية ثم لا تقوم إلا بأدوار ثانوية؟

لماذا نمركز الأجور لـ15000 عاملا وأكثر في مصلحة واحدة؟
قا ل لي المقتصد أنه في زمن اللا مركزية كان ينجز الأجور لحوالي 75موظفا في حدود نصف ساعة. ويقوم بسحبها في حوالي ساعة. ويمضيها المدير في ثانية
أليس هذا رائعا؟
[b]يا أخي أنت تفكر في قطع أرزاق السرّاق ومحاصرة تحركاتهم احذر هذا الكلام يبلغ مسامعهم الصماء [/b









رد مع اقتباس
قديم 2012-01-05, 18:47   رقم المشاركة : 12
معلومات العضو
belkheiri.aek
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

نعم الطريقة كانت وحبذا لو تعود يا أصحاب










رد مع اقتباس
قديم 2012-01-05, 21:31   رقم المشاركة : 13
معلومات العضو
ALIMAN
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية ALIMAN
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

Je me demande pourquoi aucun syndicat n'a revendiqué la decentralisation? C'est etonnant non?










رد مع اقتباس
قديم 2012-01-05, 22:18   رقم المشاركة : 14
معلومات العضو
أبوعبدالحفيظ
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي كلام معقول

تحية طيبة لكل الزملاء الأفاضل واحترامي الكبير لأرائهم
أنا أيضا أريد أن ترجع مهمة الأجور للمأمن فقد كانت أفضل بكثير من الوضع الحالي










رد مع اقتباس
قديم 2012-01-06, 07:10   رقم المشاركة : 15
معلومات العضو
abouracha
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










B1 توضيح

ألفت انتباه الجدد أنه عندما كانت غير ممركزة ، كنا نعاني كلما طالب المقتصدون بحق مهما كانت درجته أضربوا عن إنجاز الرواتب ويبقى الأستاذ رهينة .
حدثت مرارا هذا النوع من الإضرابات . أنا أرى إبقاؤها كما هي .










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
للأجور, الأمثل, الحل


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 06:14

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc