هل هذا الخبر صحيح؟؟؟؟ - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات المالية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

هل هذا الخبر صحيح؟؟؟؟

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2011-12-30, 06:32   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
kamel benaboud
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية kamel benaboud
 

 

 
إحصائية العضو










B12 هل هذا الخبر صحيح؟؟؟؟


30-12-2011 الجزائر: خيرة لعروسي

كشف مصدر قيادي بالمركزية النقابية بأن الزيادات في الأجر الوطني الأدنى المضمون ستمس جميع مستخدمي الوظيف العمومي، المقدر عددهم بـ5,1 مليون موظف، بنسب متفاوتة، حيث سيتم سترتفع الرواتب أقل من 15 ألف دينار إلى 18 ألف دينار، فيما سيستفيد كل الذين تتجاوز أجورهم هذه القيمة من زيادات حسب سلم التصنيف.

تدخل الزيادات التي أقرها لقاء الثلاثية الأخير بين الحكومة والاتحاد العام للعمال الجزائريين ومنظمة ''الباترونا''، في الأجر الوطني الأدنى المضمون، حيز التنفيذ بداية جانفي، حيث سيتم رفع ''الأجر الأدنى'' بنسبة 20 بالمائة، أي من 15 ألفا إلى 18 ألف دينار.

وقال مصدر قيادي في المركزية النقابية لـ''الخبر''، في هذا الإطار، إن الزيادة تمس جميع مستخدمي الوظيف العمومي البالغ عددهم 5,1 مليون، ولن تستثني الموظفين الذين تتجاوز أجورهم 18 ألف دينار، من أجل الحفاظ على التصنيف المعمول به في القطاع. وأشار ذات المصدر إلى أن قيمة منحة الأكل ستكون هي المتغير الأساسي في احتساب الزيادات التي ستستفيد منها هذه الفئة. وبعد عملية حسابية بسيطة، يضيف، يمكن تحديد الزيادات بنسب متفاوتة حسب كل قطاع.

وإن كان ذات المصدر قد اعترف بأن الموظفين الذين يتقاضون رواتب تتجاوز الأجر الوطني المضمون لن يستفيدوا من زيادات معتبرة، إلا أنه أكد بالمقابل بأن كل زيادة تعتبر في حد ذاتها مؤشرا على وجود نية من قبل الحكومة لتحسين أجور الموظفين، عكس أرباب العمل، حسبه، الذين لايزالون يرفضون تطبيق الزيادات، رغم أنهم طرف فاعل في الثلاثية.

وفي هذا الإطار، انتقد المصدر القيادي في الاتحاد العام للعمال الجزائريين أطراف منظمة ''الباترونا'' التي لم تحترم، حسبه، قرارات لقاء الثلاثية، رغم أن أرباب العمل شاركوا في صياغتها بناء على مقترحات منهم. كما أن العديد من المؤسسات الاقتصادية الخاصة لم يطبق الاتفاقيات حول الأجور التي تم توقيعها ضمن اتفاقية الإطار الموقعة مع منظمات أرباب العمل سنة 2006 وجددت سنة 2010، وذلك في غياب رادع قانوني يمكن وزارة العمل من متابعة هذه المؤسسات ميدانيا.
المصدر جريدة الخبر ليوم 30/12/2011









 


رد مع اقتباس
قديم 2011-12-30, 07:47   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
محمد علي بلقاسم
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

فاقو فاقو فاقو










رد مع اقتباس
قديم 2011-12-30, 07:55   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
jamel2008
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

20 بالمئة يستفيد منها الذي راتبة وصل الى 20مليون سنتيم يعني الزيادة نتاعو رايحة تكون 4 ملاين سنتيم.










رد مع اقتباس
قديم 2011-12-30, 08:07   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
الميعادي
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية الميعادي
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

فاقو فاقو فاقو










رد مع اقتباس
قديم 2011-12-30, 08:12   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
عيون-المحبة
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية عيون-المحبة
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

[color="red"((بالالاف يا أخي حتى و إن كان ذلك فالزيادة عبارة عن فتات للموظف البسيط(1000دج) و من يهمهم الامر اكثر و يستفيدون بزيادة معتبرة هم الاطارات السامية.[/color]










رد مع اقتباس
قديم 2011-12-30, 09:44   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
ala eddine b
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية ala eddine b
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

ههههههههههه










رد مع اقتباس
قديم 2011-12-30, 09:58   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
بلحسين
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية بلحسين
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

لا زيادة ولا هم يحزنون .
فالمستفيدون من رفع الاجر الوطني المضمون معروفون .










رد مع اقتباس
قديم 2011-12-30, 12:10   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
محمد علي 12
مراقب منتدى الأسرة والمجتمع
 
إحصائية العضو










افتراضي

ننسى الزيادة لعلم 2060 ان شاء الله










رد مع اقتباس
قديم 2011-12-30, 12:30   رقم المشاركة : 9
معلومات العضو
طهراوي ياسين
عضو ذهبي
 
الصورة الرمزية طهراوي ياسين
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

ان شاء الله.......










رد مع اقتباس
قديم 2011-12-30, 12:53   رقم المشاركة : 10
معلومات العضو
ahmedchek
عضو برونزي
 
الصورة الرمزية ahmedchek
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

عندما كانت المادة87مكرر من اجرته اكثر من الاجر الوطني يستفيد بدنانير لخفض الضريبة على الاجرirg

اما الان المادة87حذفت والقوانين التي عوضتها لا نعرفها وبالتالي لا نستطيع الحكم

اطارات الدولة اكيد تستفيد لان اجرتهم هي الاجر الوطني المضمون مضروبة في عدد حسب الاطار
المجاهدون وذوي الحقوق منحتهم الاجر الوطني المضمون مضروب في2.5










رد مع اقتباس
قديم 2011-12-30, 17:24   رقم المشاركة : 11
معلومات العضو
adel04
مشرف سابق
 
الصورة الرمزية adel04
 

 

 
الأوسمة
وسام التميّز 
إحصائية العضو










افتراضي

لا تخصنا هاته الزيادة بل تخص المسؤولين الكبار.....عيش تشوف يا بابا










رد مع اقتباس
قديم 2011-12-30, 19:54   رقم المشاركة : 12
معلومات العضو
ahmedchek
عضو برونزي
 
الصورة الرمزية ahmedchek
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة adel04 مشاهدة المشاركة
لا تخصنا هاته الزيادة بل تخص المسؤولين الكبار.....عيش تشوف يا بابا
اخبرني الان اطار انهم حرموا هذه المرة من الزيادة المصحوبة لارتفاع الاجر الوطني المظمون بتعليمة رئاسية


وقال لي كل العمال لهم بعض الزيادات لالغاء المادة87 والقوانين المعوضة لها لا زالت سري للغاية



اه يا طيب لوح خريج الugta









رد مع اقتباس
قديم 2011-12-30, 20:43   رقم المشاركة : 13
معلومات العضو
rafik70
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية rafik70
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

واش هذا التشهير لل جتيا؟










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
الخبر, صحيح؟؟؟؟


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 03:11

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc