اخي عادل04 لا تزعل

[ahmedsayah]

لجنة الوظيف العمومي التي أبدت هي الأخرى (حسب المعلومات) استعدادها للمشاركة والتعاطي بايجابية حول المقترحات ان كانت لا تتعارض مع بنود الوظيف العمومي
العبارة المكتوبة بالاحمر لها مدلول واحد و هو أنه لا تقبل ترقية أو ادماج في رتبة أعلى بدون الحصول على شهادة و هذا ما باشرت فيه الوزارة منذ زمن و هو تكوين المعلمين و الاساتذة في المتوسط للحصول على شهادات معادلة لليسانس حتى تقبل في الوظيف العمومي لأن الضغوط ليست محلية بل دولية عبر unesco و بالتالي لن يكون هناك مجال للتفاوض في هذا المجال ربما التفاوض سيكون حول المفتشين و المدراء لان مسودة القانون المعدل قد ظلمهم كثيرا..أخي عادل لا تزعللللللللل

[adel04]

لا يا أخي الكريم...الوظيف العمومي حسب ما علمته سيتعامل مع ملف الترقية العمودية كما تم اعتماده في قانون الصحة الجديد بناءا على ضغط لينباف....حيث الوظيف العمومي قبل ومرر سابقا الترقية العمودية من صنف الى صنف اعلى حسب الخبرة المهنية كل 5 سنوات في القانون الخاص للصحة.فممرض في الصنف 10 ليس له بكالوريا (صنف قديم) يترقى أليا الى الصنف 11 بعد اقدمية 5 سنوات (بمسابقة شكلية حسب كلام أحد النقابيين في الصحة )..ثم الى 12 بعد 5 سنوات..وهكذا..الى غاية الصنف 16 في نهاية مساره المهني....ولك أن تطالع قانونهم الخاص..فلم أت بلكلام من فراغ...
فهذا الأمر هو الذي جعل النقابات تصر على المعاملة بالمثل ...فلماذا الترقية لم تراعي الشهادة في قطاع الصحة وراعت فيها الاقدمية فقط وبمسابقة شكلية؟؟؟؟أما في التربية يحدث العكس؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟....حلال عليهم حرام علينا؟؟؟؟؟

أما ان كان غير ذلك فليتدخل الوظيف العمومي لغير القانون الخاص للصحة وليزيلوا الترقية العمودية عندهم لكي يكون هناك عدل..

[ahmedsayah]

شكرا على التوضيح ما يعجبني فيك رحابة الصدر اخي عادل نترقب الجدبد و المفيد