ملتقى إستراتيجية التكوين المهني في عالم الشغل

[محبة الحبيب]

جامعة المسيلة

كلية الآداب والعلوم الاجتماعية

قسم علم الاجتماع و الديمغرافيا

ينظم ملتقى وطني حول :

إستراتيجية التكوين المهني في عالم الشغل

يومي 23-24 أفريل 2012

تقع علاقة التكوين بالشغل في قلب المجموعات المكونة للمجتمع بكل ما يحمله من طموحات في بلوغ الأمن الاجتماعي والاقتصادي، و بكل ما يحتاجه من يد عاملة
مؤهلة، فيعمل الجهاز التكويني المهني على استقطاب الشباب المستبعدون تربويا من اجل بناء شخصيتهم المهنية في عالم الشغل.
حيث تسعى سياسة التكوين وفق إستراتيجية إلى تخريج حاملي الشهادات تبعا للمقتضيات الكيفية والكمية للتنمية المستدامة، مع متابعة تلك الكفاءات المهنية، وفق نظام مؤسساتي من اجل توجيههم إلى الاندماج في الحياة المهنية .
كما دلت دراسات غربية وعربية على أهمية التكوين في حياة الممتهن، والتي تعمل على صقل المواهب والمعارف، تسمح في النهاية من بناء شخصية متوازنة ومندمجة في وسط مهني و اقتصادي ،علما أن الإستراتجية المتبعة من طرف الجهاز التكويني هو الوصول إلى عالم الشغل من خلال تنمية مستدامة للفرد الممتهن ...
لكن السؤال المطروح هو ما مدى تتوافق استراتيجية التكوين المهني مع سياسة
التشغيل ؟، هل سياسة التكوين المهني هي عملية تكوينية فقط ، أم هي إستراتيجية هادفة لتوفير احتياجات تتناسب و سياسة التشغيل المعتمدة؟ إلى أي مدى يمكن اعتبار سياسة التكوين داعمة للأمن الاجتماعي ؟ هل يمكن الحديث عن تجربة مغاربية وجزائرية للتكوين المهني تعمل كإستراتجية في عالم الشغل ؟

هدف الملتقى

يهدف هذا الملتقى إلى إبراز مـدى ارتباط سياسـة منـظومة التكوين وخـصائص سـوق الشغل المتغيرة، وحدودهـا والسياسات التي تـواجهها، و مـدى ارتباط حـجم ونـوع التـكوين بالاحتياجات الفعلية لـسوق الشغل وتـشخيص الاختلال الـقائم بين عـرض قـوة العمل، والطـلب عليها على الـمستويين الكـمي والنوعي في ظل التحولات الهيكلية الحالية، كما يهدف إلى محاولة إعطاء صـورة تـعليمية واضحة لـمعـالم عـملية الإدمـاج في سـوق الشغل، من خلال محاولة ربط سياسة التكوين بعالم الشغل.

محاور الملتقي

المحور الأول: طبيعة التكوين و بناء الشخصية المهنية للفرد
المحور الثاني: واقع وآفاق التكوين المهني في سوق العمل
المحور الثالث : المتكون بين الإقصاء التربوي و الإدماج المهني
المحور الرابع: إستراتيجية التوجيه
و متابعة الكفاءات المهنية في عالم الشغل
المحور الخامس: التكوين المهني كإستراتيجية للأمن الاجتماعي

شروط المشاركة في الملتــــــــــــــقى

1. أن يكون البحث في أحد محاور الملتقى.
2. أن يتصف البحث بالجدَّية ويكون تناوله للموضوع متسماً بالأصالة العلمية في ظل منهجية محكمة وتوثيق متكامل للمراجع والمصادر.
3. ألا يكون البحث قد سبق نشره أو قدم في ملتقيات سابقة أو مأخوذا من أطروحة أو بحث علمي.
4. ألا تزيد عدد صفحات البحث عن 20 صفحة (A4)
بما في ذلك الملاحق والمراجع.
5. إدراج الملاحق والمراجع والفهارس في آخر البحث

.يتعين أن يكون نوع الخط
(TRADITIONALARABIC)
بمقيـاس 16 لمتن البحث، وتكون الهوامش بمقياس 10
وحدود الصفحة 2سم من كل جانب.
7.تعطى الأولوية للبحوث الميدانية.
8.عدد المتدخلين محدد بـ 2 لكل مداخلة على الأكثر.
9.كما يطلب إرفاق التوصيات المتعلقة بكل
10. مداخلة مقبولة.
11.أي بحث يخالف هذه الشروط يرفض.

• يرسل ملخص للبحث مع سيرة ذاتية مختصرة للباحث على ألا يزيد الملخص عن صفحة، وفي موعد أقصاه 15/02/2012. ويخضع الملخص للتحكيم العلمي.
• يرسل البحث بصورته النهائية في موعد أقصاه 15/03/2012.
• يخضع البحث للتحكيم العلمي من قبل اللجنة العلمية، ويتم إخبار الباحثين بنتيجة التحكيم في موعد أقصاه 30/03/2012، علماً بأن لجنة الملتقى غير ملتزمة بقبول كل ما يصلها من بحوث، كما لا تلتزم اللجنة بإعادة البحوث غير المقبولة.
• ترسل الملخصات و المداخلات على البريد الالكتروني d28youcef @ yahoo.fr
• للاستفسار أو الاستعلام يمكنكم الاتصال
بالرقم التالي:0662.50.50.68

[أبو انس]

شكرا ألف شكر لقد أرسلت لكي رسالة خاصة اتمنى أنكي اطلعتي عليها اختى محبة الحبيب