الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبيــة
وزارة التربيـة الوطنيـة مديرية التربية لولاية
الرز نامة الإداريـــــة
رقم العملية الفترة المحددة لتسليم الوثائق نوع العمل المطلوب العـدد الجهة المكلفة بالعمل الجهــــات المستقبلة للوثائق الملاحظـــــــات
01 الأسبوع الأوّل من الدخول
الإداري محاضر تنصيب المديرين
الجـدد 05 مفتش المقاطعـة المفتش
المعني
المأمن
مصلحة الرواتب(ع/ط المأمن
مصلحة الموظفين(عن طريق
المأمن)
بــيانات استثنـاف العمـل
للمديرين القدامى 03 المعني
المفتش
مصلحة الموظفين
02 الأسبوع الأوّل من الدخول
المدرسي -محاضر تنصيب
المعلمين والأساتذة الجدد 06 مدير المدرســـة المدرسة
المفتش
المعني نموذج موحـد خاص
المأمـن بمحضر التنصيب
مصلحة الرواتب(عن طريق
المأمن)
مصلحة الموظفين (عن
طـريق المفتش)
بـيانات استئناف العمـل
الفردية والجماعية 04 - المدرسة في حالة عدم التحاق
للمعلمين والأساتذة - المفتش الموظف (إشعار مصلحة
القدامى - المأمن الموظفين عن طريق
- مصلحة الموظفين (عن مفتش المقاطعة في ظرف
طريق المفتش) 48 ساعة)
03 كل نهايــة الشهـر - جدول الغيابات القابلـة
للاقتطاع 05 مديــر المدرسـة - المدرسة يجب التفرقة بين العطل
المسواة بمرتب وتلك التي
بـدون مرتـب
- المفتش
- المأمن
- مصلحة الموظفين
(عن طريق المأمن
- مصلحة الرواتب
(ع/ط مصلحة الموظفين)
04 عنــد شغــور المنصب - الاستخـلاف
- مقرر الالتحاق مرفق
بالملف الإداري والملف
المالي 04 - المدرسة الاستخلاف على المناصب
مديــر المدرســة - المفتش الإدارية ممنوع
بالتنسيق مـع - مصلحة الرواتب (ع/ط فيما يخص الاستخلاف
على العطل المرضية ،
لا تحتسب عطلة الشتاء
والربيـع
مفتش المقاطعـة الموظفين
- مصلحـة الموظفيــن
05 31/12 من كل سنــة 06 مصلحـة الموظفين
اللجـــــان
المتساوية
الأعضـــــــــاء - المعني
- جـدول الترقيـات - المؤسسة كل نقاط التفتيش التي
- القرارات الفرديـــة - المفتش تأتـي بعد 31/12 من كل
للترقــة - مصلحة الموظفين سنـة لا تأخذ بعين اعتبار
- مصلحة الرواتب
- الخزينـة العموميـة
06 قبـل 04 فيفــــري - التسجيل على قوائـــم مدير المـــدرسـة
ع/ط مفتـــش
المقاطعــة مصلحــة الموظفيــــن المرجع المنشـور الوزاري
رقم:08/96 المـؤرخ
في: 02/01/1996
التأهيــل
- ملف الترشيح لوظيفـة
مديـر ابتـدائيــة
07 نهاية كل سنة دراسية - التنقيـط السنــوي 04 - المديــر - المــدرســة
- المفتــش - المعنـــي
- المفتــش
- مصلحــة الموظفيــن
08 قبل 10/02
قبل 20/04
قبل 10/05 حركـة النقلــة 01 - مديـر المدرسـة - مصلحـة الموظفيــن بعد مراقبـة الاستمارات
وتنقيـط المعنييـن
1- التصريح بالرغبة - مفتش المقاطعة - مراقبـة قائمة المناصب
2- قائمة المناصب الشاغرة 01 - مصلحة الموظفين من طرف المدير والمفـتـش
والقابلـة للشغور
3- استمارات الرغبات 01 المدير والمفتش مصلحة الموظفيـن
09 نهايـة السنة الدراسيـة محـاضر الخـروج 03 تكـون المحاضر جماعية
- مديـر المدرسـة - المدرسـة
- مفتش المقاطعة - مفتـش المقاطعـة
- مصلحـة الموظفيـن
10 كل نهايـة الشهـر تسوية الغيابات
والعطـل 05 - مدير المدرسة
- مفتش المقاطعة - المعني
- المدرسـة
- المفتش
- المأمـن
- مصلحـة الموظفين
مديــر التربيــة
1. من شهـــر ديسمبـر
إلى شهـر مــاي حـركة النقلــة
1- التصريح بالرغبـة
2- قائمة المناصب الشاغرة
والقابلة للشغور
3- استمارات الرغبات
01
01
01
- مديـر المدرسـة
- مفتـش المقاطعة
- مصلحة الموظفين
- المدير والمفتش - مصلحة الموظفين
- مراقبة قائمـة المناصب من طرف المدير والمفتش
- مصلحة الموظفين بعد مراقبـة الاستمارات وتنقيط المعنييــن
2. نهاية السنـة الدراسيـة محاضر الخـروج 03 - المـــــديـر
- المفتـش - المدرسـة
- مفتش المقاطعـة
- مصلحة الموظفيــن تكـون المحاضر جماعيـة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
2009-01-26, 19:03
الرز نامة الإداريـــــة
العرض العادي
