الاختلاف لا يفسد للود قضية؟؟؟

[ابوايهاب]

بسم الله الرحمن الرحيم



.. عندما يطفو على السطح موضوع للنقاش ..
.. فنحن نعلم علم اليقين ..
.. أنه سيكون هناك رأي ورأي آخر ..
.. أي رأي مؤيد ورأي مُعارض ..
.. وقد تتفق الآراء وقد لاتتفق ..
.. وقد تتشعب الآراء لتشمل آفاق أوسع ..
.. وبين هذا الرأي وذاك ..
.. ( خيط رفيع ) ..
.. يسمى الود ..
.. فإختلاف وجهات النظر لايفسد للود قضيه ..
..
.. ولزاما على كل مُحاور وعلى كل شخص يُناقش ..
.. في موضوع ما ..
.. أن يلتزم بهذه القاعدة منذ البدء ..
.. وأن يُحافظ على هذا الخيط الرفيع من القطع !! ..
.. وبدلاً من إثراء الموضوع بكم هائل من الأراء المتفتحة .
.. والجيدة و النيّرة وإن اختلفت وجهات النظر ..
.. نجد أنه يتم إثراءه بكثير من العداء وإن لم يظهر بشكل علني ..
.. وكل ذلك بسبب أن أحد الأطراف لايقبل بوجهة نظر مُغايره لوجهة نظره ..
.. أو جديده قد تتيح لموضوعه أن يتوسع أكثر ويشمل نقاط جديده ..
.. ويعتبرها حمله لهزمه ..
.. أو إضعافه ..
.. أو هز ثقته بنفسه ..
.. أو من باب ( عدم تشجيع)




.. وفي المقابل يجب على المُتلّقي ..
.. أن يتحاور في لبّ الموضوع وأن يبتعد عن التشعب والتفرع ..
.. في الموضوع الذي يهوي بالموضوع الأساسي إلى القاع ..
.. ويتمسك بالفروع ويترك الأصل ..
.. وننسى في خضم هذه الردود المتشعبه ..
.. التي ليس لها لا ناقة ولا جمل في الموضوع ..
.. الموضوع الأصلي المطروح للنقاش ..




أتمنى أن نحافظ جميعا على هذا الخيط الرفيع من القطع ..
.. لا لشئ ..
.. لكن لنرتقي بهذا المنتدى ..
.. إلى مصاف ( المبدعين والمتألقين)
.. وأنا أكيده أن منتدانا يستحق ذلك بدون شك ؟؟ !! ..
..
.. ودمتم بخير ..
.. تحياتي لكم..

- منقول للفائدة

[mardjawi]

لماذا كل القطاعات سواء كانت عمومية أم قطاعات خاصة فكلها تقوم بتسيير خدماتها بالتسيير المحلي ، إلا قطاع التربية .

لذا فإنني أنصح الجميع اختيار الوثيقة رقم 02 حتى يتم قطع الطريق أمام جميع النقابات وربما البعض يقول نعاكس ugta لأنها هي من تنادي إلى التسيير المحلي فلنفكر جميعا نحن لسنا صغار حتى نتبع نقابة معينة بل علينا الاتحاد و اختيار الوثيقة رقم02

محلى محلى محلى

حذار تم حذار المؤمن لا يلدغ مرتين

التسيير المحلي رقم : 02

لالالالالالالالالالا لرقم : 01

أين موقف النقابات من النشاطات اللاصفية

أين تغيير القانون الخاص أم هم منهمكون مع الخدمات و بعده سوف يقومون بإخاطة بذلة على حسب قامة كل واحد منهم

أين المعلمون الذين هم في طريق الزوال و كذلك أساتذة التعليم المتوسط و المساعدين التربويين هيا اتحدوا و صوتوا لصالح رقم 02 ................... فيقو ... فيقو.....فيقو

النقابات كلهم كيف كيف من بكري

22222222222222222222222

[sabreattia]

111111111111111111

[ابوايهاب]

. وأتمنى من كل من يطرح موضوع للنقاش هنا ..
.. أن لايُفاضل بين الأعضاء في الردود ..
.. بحيث ياخذ ويعطي مع من اتفقوا معه بينما يكتفي بشكر من خالفه ..
.. في الرأي !! ..
.. وأن يعتبر كل من يرد عليه سواء أتفق معه أم لم يتفق ..
.. ضيفٌ عليه في بيته ..
.. يُكرم نُزله ..
.. ويُحسن مثواه ..
.. ويودعه بكلمات لطيفه عند رحيله !! ..

[الأستاذ *قداري*]

بارك الله فيك اخي ايهاب ...موضوع مميز.

[habib10]

الكثير من من يدافعون عن خيار التسيير المحلي حتى لا أقول كلهم يخفون الأسباب الحقيقية وراء دفاعهم المستميت عن خيار ترفضه أغلبية عمال التربية. هناك 3 فئات و لكل فئة سببها. لنرى هذه الأسباب واحدا واحدا.

1- البعض له الرغبة الملحة في الترشح و لكنه يعلم مسبقا لسبب أو لآخر أنه لن ينال عضوية في اللجنة الولائية و بصفة خاصة من كان ينتمي لنقابة ugta و أزلامها لذلك يحاولون التطبيل للتسيير المحلي عله يجد مكان في لجنة التسيير ليعود الى عادته في النهب و السلب.

2- البعض الآخر هم من من استفادوا من الخدمات السابقة و يريدون مسح الديون و عدم كشف المستور الذي قد يوصل البعض الى السجن.


3- أما الفئة الثالثة فهي لأولئك الذين يرفضون مبدأ التضامن لأن البخل صفة متجذرة فيهم و هم لا يتنازلون للآخرين و لو على دينار حتى لانقاذ مريض أو مساعدة محتاج. و هؤلاء تنطبق عليهم النكتة التي تقول أنزع منه 200 دج يموت (لمن يعرفها).


لتبرير خيارهم و لأنه ليس لديهم الشجاعة الكافية لقول الحقيقة فهم يلجئون الى:

1- اتهام الكل بالسرقة و تجريم الكل بجرائم المسيرين السابقين و كأن قطاع التربية لا يوجد فيه سوى السراق. عيب عليكم تسبون أنفسكم و أنتم من يفترض فيكم الأمانة. السارق سارق سواء كان في لجنة محلية أو لجنة ولائية و من يدعي مراقبة أمواله لما تكن في لجنة محلية فليقل لنا كيف يكون ذلك.

2- اغراء الناس بالاستفادة المباشرة من أموال الخدمات بالرغم من أن المرسوم التنفيذي 303/82 لا يسمح بتوزيع الأموال على العمال و انما تصرف لما وجدت له الا و هو التضامن و التكافل.


3- تغليط الناس بأنه بالامكان تحقيق التضامن و التكافل في المؤسسة و هم يعلمون تماما أن ذلك مستحيل و أنا أتحدى أي كان كيف يمكن تحقيق التضامن على مستوى المؤسسة. أفيدونا بالملموس و يكفينا كلام فارغ.


باختصار الناس قايمة بحملة انتخابية و تشجع الناس على اختيار التسيير باللجان المحلية و لكنهم لايقدمون ما يمكن أن يقنع الآخرين بسلامة خيارهم. ان كنتم حقا مقتنعين بخياركم قدموا لنا ما يمكن أن يقنعنا بأنكم على صواب.

[ابوايهاب]

- فإذا كــان الاختلاف.. يؤدي إلــى -- القطيعة -- أيــن يذهب الود؟؟

فــإذا كــان الاختلاف يحتــاج سنين حتى تعود المحبــة من جديد

فأين الفضيلة في حديث الرســول صلى الله عليه وآله وسلم

(أفضل الفضائل: أن تصل من قطعك، وتعطي من حرمك، وتعفو عمن ظلمك)

وإذا كــان الاختلاف يؤدي إلى -- الهجـــر -- فأين تذهب المحبة؟؟

وإذا كــان الاختلاف يؤدي إلى --الأحقــاد -- فأين تذهب المصداقية ؟؟

الاختلافات لا بد منها وهي جزء لا يتجزأ في هذه الحياه..

.فهي سنه من سنن الحياه. بحيث ان سببها هو الانسان

ولا ننسى ان الانسان معرض للخطأ

والخطأ هو الذي يسبب هذه الاختلافات

وبالتالي فإنها من الطبيعة الانسانية

[احمد71]

مشكور اخي الكريم انت و صاحب الموضوع

[مرواني]

موضوع مميّز
بارك الله فيك

[هزلون محمد]

بارك الله فيك أخي الكريم .
لم نر موضوعك المميّز ، لكثرة مواضيع الحملة الانتخابيّة للخدمات الاجتماعيّة الّتي غزت المنتدى هاته الأيّام .

[وليد2014]

نعم الإختلاف رحمة

[ابوايهاب]

- بارك الله فيكم على ردودكم المشجعة والهادفة دمتم .