ما يجب ان تعلموه؟ - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات الادارية والنصوص التشريعية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

ما يجب ان تعلموه؟

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2011-11-26, 13:37   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
ابو عبد الجبار
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










B2 ما يجب ان تعلموه؟

السلام عليكم اخواني السادة عمال قطاع التربية تحياتي اليكم و بعد
هل تعلمون ان اغلب موظفي القطاع لا يعرفون من الخدمات الا اسمها
هل تعلمون ان اغلب موظفي القطاع لا علاقة لهم بالنقابات
هل تعلمون ان اغلب موظفي القطاع هم في حيرة من امرهم بخصوص الخدمات لماذا يا ترى؟
السبب الاول هو الاختلاف و الهوة الكبيرة بين مناصري (1) و (2)
السبب الثاني هو انعدام الثقة بين افراد الاسرة الواحدة
السبب الثالث هو وجود اغلبية ساحقة نزيهة محايدة بعيدة عن ميدان الصراع النقابي و هي ملزمة بالتصويت و المشاركة
و السؤال المطروح
هل ننتخب الوثيقة 1؟ و نكون مع النقابيين الجددفي تسيير الخدمات
هل ننتخب الوثيقة 2؟ و نكون مع.نقابيي الاتحاد العام
هل نمتنع عن التصويت ؟ و نكون ضد
اين مصلحتنا كاغلبية ساحقة ؟











 


رد مع اقتباس
قديم 2011-11-26, 13:41   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
حميدو09
محظور
 
إحصائية العضو










افتراضي

مجرد أوهام يا أخي
أساتذة الثانوي منخرطون في الكنابست بنسب تفوق 80 في المئة وهذا الذي جعل الوزارة تنحني للمطالب










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
تعلموه؟


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 15:52

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc