هنئا لعمال التربية لولاية الوادي

abou.ahmed24 · 2011-09-01, 23:34

نقلا عن جريدة الخبرليوم 02..09..2011 لقد اجرئ وزير التربية حركة واسعه لمديري التربية شملت 17 مديرا

في حين ابق علئ السيد السعيد خرشي علئ راس مدرية التربية لولاية الوادي

وبهذه المناسبة السعيدة اتقدم لكل عمال التربية بالتهاني الحار لبقاء هذا الرجل الذي نفض الغبار علينا,,,

يرجى الى مرعاة اننا بمنتدى تربوى

66احمد · 2011-09-01, 23:41

والله عيب هذا ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

أبو زيدان · 2011-09-01, 23:41

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abou.ahmed24

نقلا عن جريدة الخبرليوم 02..09..2011 لقد اجرئ وزير التربية حركة واسعه لمديري التربية شملت 17 مديرا

في حين ابق علئ السيد السعيد خرشي علئ راس مدرية التربية لولاية الوادي

وبهذه المناسبة السعيدة اتقدم لكل عمال التربية بالتهاني الحار لبقاء هذا الرجل الذي نفض الغبار علينا,,,
الاوغاد

اليوم أكد السيد مدير التربية لولاية الوادي عبرإذاعة سوف بقاءه مديرا للتربية بالوادي للموسم الدراسي 2012/2011وهذا في رده عن سؤال يتعلق بالشائعات التي تتحدث عن إمكانية رحيله.

امال 75 · 2011-09-01, 23:46

لماذا هذا كله ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

rasal · 2011-09-02, 00:02

هذه الولاءات هي التي تؤدي بتجبر المسؤولين فيتحول من حمامة وديعة خائفة من النزول الى الارض

لالتقاط حبات القمح الى حيوان مفترس ياخذ ماله و ما لغيره........... ليس كل عدو العدو صديق

bahiessoufi · 2011-09-02, 00:10

ربي يصلح الحال

mammar statistique · 2011-09-02, 00:15

نعم مدير التربية كان راجل وفحل وما فعله لم يبادر به أبناء لبلاد والله عيب خاصة في وقوفه معنا في عملية الادماج ونحن نؤيد بقاءه .

rasal · 2011-09-02, 00:15

يرجى الى مرعاة اننا بمنتدى تربوى

ساجد لله · 2011-09-02, 00:56

سبحان الله !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
ما هذا الأسلوب!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
الأسرة التربوية من سقوط إلى سقوط!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

dragon_fort · 2011-09-02, 01:30

الحقيقة تُقال :
مدير التربية أبعد كل الوساطات و جعل كل شيء فوق الطاولة ، حتى المناصب المسكوت عنها منذ سنوات أخرجها و وضعها للناس عامة.
هناك من يقول أن هذا تمجيد ، إنما نقول هذه حقيقة غابت كثيرا عن ولاية الوادي.
المشكلة فينا أنه يجب أن يكون مدير التربية شيطانا في ثوب انسان ، لكي نقول عليه أنه مسؤول. إتقوا الله يا إخوتي (ما شهدنا الا بما علمنا) و إن تغير الوضع أكيد ستعلمون ذلك .

malek malik · 2011-09-02, 01:33

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abou.ahmed24

نقلا عن جريدة الخبرليوم 02..09..2011 لقد اجرئ وزير التربية حركة واسعه لمديري التربية شملت 17 مديرا

في حين ابق علئ السيد السعيد خرشي علئ راس مدرية التربية لولاية الوادي

وبهذه المناسبة السعيدة اتقدم لكل عمال التربية بالتهاني الحار لبقاء هذا الرجل الذي نفض الغبار علينا,,,
الاوغاد

مبروك عليك خويا بقاء مدير التربية لعام آخر هنا....

إلي يقرأ كلامك هذا يقول سكان ولاية الوادي كون يروح عليهم خرشي ما بقالهم والوا...

ذهب مدير التربية أم لم يذهب ليست هذه المشكلة يجب أن تفهم....
لو لم يذهب هذه السنة سيذهب السنة القادمة أو التي بعدها فماذا أنتم فاعلون، أظن أنّ امثالك سيضعون أيديهم على خدودهم ويبكون على رحيله.

يجب أن تصنعوا التغيير بأيديكم وإلا فإنّ الفساد سيعود إن بقيتم تنتظرون المسؤولين من أمثال خرشي يبلعطوا فيكم ويمثلوا عليكم في أدوار المثالية.

تأكد أن لديه حسابات شخصية يصفي فيها والله ما علابالوا لا بيك ولا بغيرك.

نحن من يجب أن يُقرر من الآن فصاعدا إن كنتم تُريدون الخير لهذه البلاد.

وكلّ بلاد برجالها..

مريتي · 2011-09-02, 06:17

.وهذا ما يؤكد مصداقية أخينا عادل ومصداقية مصدر أخباره وهذا ما يسكت أيضا الغربان الناعقة التي طالما اتهمته جورا بعدم الصدق وبالتلاعب بمشاعر عمال القطاع . فألف تحية لك أخينا عادل ولك جزيل الشكر ونحن ننتظر الجديد منك .
كلام في الصميم...الرجل لم يسمع بسيف الحجاج.

youcefidhia · 2011-09-02, 06:33

بسم الله
بارك الله فيك أخي مالك

nouare · 2011-09-02, 06:56

نعم هذا الشيئ ناتج من جراء مدراء التربية الذين سبقوه الذين عفنوا واحطوا بالتربية قبل المديرية ولما جاء السيد السعيد خرشيي مدير التربية ووضع حدا لكثير من الأمور السلبية التي كان يعاني منها رجالات التربية من طرف عصابات ugta طبعا ال>ين عاثوا في المديرية فسادا مع مساعدة الوضع العام للبلاد لهم في السنوات السابقة حيث بدؤا في خلق مشاكل للرجل حتى قبل ان نعرفه اصلا وقالوا قد عفن القطاع ووو وبالتالي لما كانت هذه الشرذمة ضده زاد تعاطف عمال القطاع معه واصبحوا يتمنون بقائه الى عدة سنوات لهذا السبب .

BENALI · 2011-09-02, 07:37

سبحان الله .................................................. .................................................. ......................