![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
كيف اتصرف كمدير مع من هو اكبر مني سنا ؟؟؟؟؟
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() لعل من أصعب المواقف التي تعترض بعض المديرين الشباب هو وجود معلمين ومعلمات أكبر منه سنا فالمعاملة مع هذه الفئة المقبلة على التقاعد تختلف عن المعاملة مع الآخرين فتجدهم البعض منهم لا يتقبل أن يكون من اصغر منه سنا مديرا عليه ولعل هناك من عيّن من المديرين في مدرسة كان يدرس فيها كتلميذ فعين فيها مديرا مع معلمين كانو يدرسونه .
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]() لا تخف من المعلم ، خاف من نفسك ، أن تتسلط عليهم و تجازيهم على تعليمك الحروف بالعقوبات و الخصم من الراتب ، أحترم نفسك يحترمونك ، و يساعدونك في مهامك ، ولا بد من أغماض عينيك على بعض التفاهات . فلا تبسط يدك كل البسط و لا تغللها . خير الأمور أوسطها. |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]()
بارك الله فيك اخي و ثق انني عندما انسى في معاملاتي أنني كنت معلما مثلهم يعانون ما كنت أعانيه سابقا أترك هذ المنصب لمن هو أحق مني والله على ما اقول شهيدا صدقني لابد منا أن نغير من نظرة الطرف الآخر الى المدير لما لا نكوّن أسرة موحدة يسودها المحبة والتعاون صدقني سأسعى بكل ما أملك من جهد لأحقق ذلك وأطلب من الله أن يعينني على ذلك لأغير من نظرة المعلم الى المدير على أنه ذلك المتسلط وووووو يارب وفقني قولوا آمين
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 4 | |||
|
![]()
اعمل بهده النصيحة وسترى العجب
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 5 | |||
|
![]() بالنسبة لي عينت بمدرسة كل معلماتها زميلات لي منهن من هن في مثل سني ومنهن اكبر مني منهن اصغر مني هذه مدة 3 سنوات عشناها كاسرة واحدة الكل مدير الكل معلم متفاهمين الى ابعد الحدود حت النتائج تتحسن من سنة لاخرى |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 6 | |||
|
![]() انا عمري 52 سنة مقبل على التقاعد |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 7 | |||
|
![]()
و لماذا يا اخي ؟ فالناس معادن و ليس كلهم متشابهين ، فأصحاب الخبرة إذ لم يفدك فلن يضرك ، و أغلبهم اختار المهنة عن قناعة وحبا فيها رغم وجود فرص عمل أخرى، فالبعض بمستوى الرابع متوسط صاروا محاسبين و تقنيين ساميين و ليس لأن المناصب في تخصصاتهم منعدمة مثل ما يجري حاليا يختارونها لأن مابقي من وضائف في القطاع العمومي أقل من مهنة التعليم شأنا و أجرا.
يجتهدون سنة أو سنتين و بعد ترسيمه يترفع على أسياده بالليسانس. |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 8 | |||
|
![]() اقتباس:
- ما المعاملة التي ترغبها من مديرك؟ - ما الأخطاء التي تريد أن يتجنبها مديرك؟ كن مؤمنا، واتبع هدي محمد صلى الله عليه وسلم. يقول المصطفى (صلى الله عليه وسلم): "لايؤمن أحدكم، حتى يحب لأخيه ما يحب لنفسه." |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 9 | |||
|
![]() لا اظن ان غير الاحسان هو الحل |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 10 | |||
|
![]() سؤال مطروح لكل مدير: |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 11 | ||||
|
![]() اقتباس:
الترقية من حق المجتهدين و الناجحين في المسابقة. هناك نسبة من المناصب للتأهيل بالأقدمية . كل واحد و ما كتب له. الشرعية الثورية انتهت. |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 12 | |||
|
![]() اقتباس:
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 13 | |||
|
![]() عاملهم عادي .كن من النمط الثالث.المدير الانساني التعاوني.ولتكن من النمط الاول الترسالي او السلطاوي. |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 14 | |||
|
![]() الكل سواسية ومن درست عندهم سيتفهمون كل شيء فلا تصعب الأمور على نفسك . |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 15 | ||||
|
![]() اقتباس:
الحمد لله ما توقعته حصل ولما كتبت الموضوع كنت اتمنى ان اجد هذه الإجابة لأعذر بعض الزملاء الذين تناقشت معهم في نفس سنك وقالوا نفس الكلام حتى توصل احدهم بقوله والله ما نسمح يجيئ مدير صغير عليّ يوقع لي في وثائقي كنت انتظر ان يكونوا لنا مثل الأب في تعامله مع ابنه ولكن سبحان الله انقلب الوضع ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟. وإذا نظرنا الى القانون لوجدنا أن القانون خدمكم في جانب آخر فأغلبكم استفدتم من سكنات وظيفية وتم التنازل عليها فأين قانونكم من قانوننا يا سيدي الكريم ؟؟؟ تذكرت قصة معلم يقارب سنك كان مديره دائما ينصحه المشاركة في قوائم التأهيل للإدارة ولكن في كل مرة يرفض جاء قانون المسابقة فعلم أن القطار فاته ولكن رغم ذلك كان يحاول أن يستدرك ما ضاع منه فكان يشارك في كل سنة في المسابقات وعندما التقيته هذا العام سألته لماذا تتعب نفسك في المشاركة رغم أنك تعلم ان القطار فاتك ؟ فكان جوابه انه يقوم بذلك عقابا له لأنه ضيع فرصة لا تعوض عندما كانت الإدارة بالتأهيل وكان الكل يصبح مدير بمجرد المشاركة رغم ذلك والله احترمته لأن أحسن من الذين بقوا يندبون حظهم ويبكون على الأطلال . شكرا أستاذي على الإجابة فاعلم اننا وصولنا إلى الإدارة افتخار لكم لأننا ثمار مجهوداتكم عندما كنت تدرسوننا في تلك الأيام الجميلة فشكر لك وبارك الله فيكم فلولا تعليمكم لنا لما وصنا الى الجامعة ولما حققنا هذه النجاحات شكرا شكرا استاذي فلا تبخلوا علينا نحن نحتاج الى نصائحكم استنادا الى المقولة التي تقول : "الي فاتك بليلة فاتم بحيلة " فادارتنا مفتوحة لكم في اي وقت وذلك بعد احالتكم على التقاعد وننتطر مساعدتكم فلا تبخلوا علينا . استاذي تقبل تحيات تلميذك محمدفارس |
||||
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
اتصرف, اكثر, ؟؟؟؟؟, كمدير |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc