ترسيم المتعاقدين في بريد الجزائر - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتدى التوظيف و المسابقات > أرشيف منتديات التوظيف

أرشيف منتديات التوظيف هنا تجد المواضيع القديمة فقط .

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

ترسيم المتعاقدين في بريد الجزائر

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2011-06-13, 14:20   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
عبد الحكيم12
عضو جديد
 
الصورة الرمزية عبد الحكيم12
 

 

 
إحصائية العضو










Hot News1 ترسيم المتعاقدين في بريد الجزائر

المتمسكون بخيار الإضراب من عمال بريد الجزائر ملزمون بإحترام إتفاق الصلح
أكد وزير البريد وتكنولوجيات الإعلام والاتصال موسى بن حمادي أن الحركة الإحتجاجية التي شنها عمال بريد الجزائر لمدة قاربت الأسبوعين إنتهت بصفة رسمية بمجرد التوقيع على الإتفاق المبرم نهاية الأسبوع المنصرم بين مجلس إدارة المؤسسة، ممثلا في المديرية العامة، والشريك الإجتماعي الذي حملت فيدرالية العمال راية تمثيله في جلسة المفاوضات، و أن تواصل الإضراب في بعض المكاتب بالجزائر العاصمة، الشلف، تيزي وزو، البويرة و بجاية يحتم على المديرية العامة للمؤسسة إتخاذ الإجراءات القانونية الكفيلة بإلزام جميع العمال بالإلتحاق بمناصب عملهم، أو ترسيم عدم مباشرتهم العمل عن طريق محاضر رسمية موقعة من طرف محضرين قضائيين،على أن تتكفل المديرية العامة بمتابعة تطورات هذه القضية، لأن العمال الذين ظلوا متمسكين بخيار الإضراب ملزمون ـ حسبه ـ بإحترام الإتفاقية المبرمة مع نهاية الأسبوع الماضي.
بن حمادي و على هامش زيارة العمل و التفقد التي قادته أمس الأحد إلى ولاية عنابة أوضح بأن الإتفاق المبرم بين الشريك الإجتماعي و المديرية العامة يقضي برفع الأجر القاعدي لجميع مستخدمي مؤسسة بريد الجزائر بنسبة 30 بالمائة ومراجعة التعويضات، على أن تكون الزيادة موزعة على ثلاث مراحل، أولاها بنسبة 20 بالمئة بداية من شهر جويلية المقبل، و الثانية بنسبة 5 بالمئة في شهر جانفي من السنة القادمة، و الشطر المتبقي سيتم إعتماده في منتصف العام المقبل، لكن المئات من العمال ـ كما إستطرد الوزير ـ أعربوا عن رفضهم لمضمون الإتفاق المبرم بين الطرفين، و أصروا على مواصلة الإضراب، مطالبين بضرورة إعتماد الزيادة بأثر رجعي منذ سنة 2008، و هو أمر ليس من صلاحيات الوزارة النظر فيه، لأن الوصاية لا تتدخل في تسيير شؤون مؤسسة اقتصادية، و هي مطالبة بإحترام قرارات المؤسسات ومسيريها من مجلس الإدارة و الشريك الإجتماعي ، و لو أن أغلب مكاتب البريد المنتشرة عبر ولايات الوطن ـ كما قال ـ فتحت أبوابها في وجه المواطنين صبيحة أمس، لتقديم الخدمات المطلوبة، و لم تبق إلا مجموعة قليلة من العمال متمسكة بخيار الإضراب، و إستئناف العمل سيتم ـ حسبه ـ بصفة تدريجية.
على صعيد آخر أكد وزير البريد و تكنولوجيات الإعلام و الإتصال أن الوزارة الوصية بصدد دراسة إمكانية إدماج جميع العمال المتعاقدين الذين يشتغلون على مستوى مؤسستي بريد الجزائر و إتصالات الجزائر، خاصة منهم أولئك الذين إشتغلوا بعقود الإدماج المهني من حاملي الشهادات الجامعية، حيث تم توجيهات لمسؤولي القطاع على مستوى جميع ولايات الوطن من أجل الشروع الفوري في تنفيذ التوصيات المتعلقة بدراسة ملفات المتعاقدين و الوقوف على مدى مطابقتها للشروط المطلوبة للإدماج المباشر ضمن الطبقة العمالية لكل مؤسسة .
أما بخصوص نوعية الخدمات المقدمة للمواطنين على مستوى مكاتب بريد الجزائر، فقد أعرب بن حمادي عن إستيائه الكبير من عدم قدرة المؤسسة المعنية بلوغ الأهداف المسطرة من طرف الوزارة، لأن الوضعية الميدانية الراهنة لا تتماشى ـ حسبه ـ و الإمكانيات المادية و البشرية التي تم تسخيرها بحثا عن خدمات تلبي طلبات المواطنين، لأن الطوابير الطويلة أمام كل مكاتب البريد دليل ميداني قاطع على عدم القدرة على تلبية الطلب المتزايد، مما جعله يعلن عن فتح مكاتب بريدية جديدة على مستوى كبريات المدن بكامل التراب الوطني.
ص / فرطــــاس ^جريدة النصر









 


 

الكلمات الدلالية (Tags)
المتعاقدين, الجزائر, تريد, ترسيم


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 10:54

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc