جديد التعليمة رقم 6

meconopsice · 2011-06-04, 07:56

مع التحويل التلقائي للمناصب المالية من الرتبة الأصلية إلى رتبة الإدماج
ابن بوزيد يراسل المدراء لترقية المتحصلين على المعدلات في الامتحانات المهنية

طلبت مديرية تسيير الموارد البشرية التابعة لوزارة التربية الوطنية التي يرأسها الأستاذ محمد بوخطة من جميع المديريات الولائية، إعداد مقترحات تحويل الشريحة الخاصة بالمناصب المالية المفتوحة بعنوان 2011، وذلك تبعا للتعليمة رقم 06 المؤرخة في 2 مارس 2011 الصادرة عن المديرية العامة للوظيفة العمومية الموقعة من طرف المدير العام السابق للوظيفة العمومية جمال خرشي المتعلقة بترقية جميع المترشحين المشاركين في الامتحانات المهنية والمتحصلين على معدل يساوي أو يفوق 10 على 20 مع التحويل التلقائي للمناصب المالية من الرتبة الأصلية إلى رتبة الإدماج. وحسب المراسلة التي بعثت بها مديرية تسيير الموارد البشرية إلى مدراء التربية للولايات والتي تحوز صوت الغرب على نسخة منها وتنفرد بنشر محتواها، فإنه قد تمت على حسب هذه المراسلة مطالبة المديريات الولائية بإعداد مقترحات تحويل الشريحة التي تتضمن الرتبة والمناصب المفتوحة، ففي الشريحة المالية بعنوان 2011 وكذا التعديل المقترح مع المناصب المفتوحة في الشريحة المالية لذات السنة بعد التعديل، بشرط أن ترفق المقترحات بمحاضر اللجان المشتركة مع مفتشية الوظيفة العمومية والمكلفة بإعداد قائمة الناجحين نهائيا في الامتحانات النهائية للرتب المعنية بالتحويل، وفقا للتعليمة رقم 06 مثلما جاء في المراسلة الصادرة بتاريخ 25 ماي الماضي عن مديرية تسيير الموارد البشرية التابعة لوزارة التربية الوطنية.

ومعلوم أن تعليمة الوظيف العمومي الصادرة بتاريخ 2 مارس الماضي الموقعة من طرف المدير السابق للوظيف العمومي تتعلق بالترقية الآلية في المنصب لكل موظف تحصل على معدل 10 أو يفوق في الاختبار المهني، بحيث يتم التحويل التلقائي للمناصب المالية المطابقة لرتبة الانتماء، فيما يستثنى من ذلك المشاركون في مسابقات المناصب العليا مثلما أطلعتنا عليه جهات مسؤولة في وقت سابق، وهو ما يعني اقتصار الاستفادة من محتوى هذه التعليمة على المشاركين في الاختبارات الخاصة بالرتب التي جاء بها القانون الأساسي الخاص بعمال التربية رقم 08/315 الصادر في أكتوبر 2008. وفيما لم توضح المراسلة كيفية تطبيق المقترحات وهل ستشمل جميع الناجحين في الاختبارات المهنية الحاصلين على معدل 10 من 20 أم أن الأمر يتعلق فقط بعدد المناصب المالية التي سيتم فتحها وهو ما يعني استفادة الناجحين على حسب ترتيبهم في القائمة، وهو الغالب مثلما علمناه من مصادر تابعة لمديرية التربية في وقت سابق، وهو ما قد يحول دون تنظيم مسابقات جديدة خاصة بالمناصب المالية لعام 2011 في حال كان التطبيق على هذا النحو لتبقى الفرصة فقط للمسجلين على قوائم التأهيل. التعليمة الصادرة عن المديرية العامة للوظيف العمومي التي حملت رقم 06 والموقعة من طرف المدير السابق للوظيفة العمومية طرح بشأنها العديد من الموظفين عدة أسئلة خصوصا أولئك الذين شاركوا في مسابقات الترقية قبل صدورها ولم يتحصلوا على معدلاتهم، كما تساءل بعض النقابيين على الغاية من تطبيق هذه التعليمة ما دام أنها تقتصر على الرتب وتستثني المناصب العليا، وكذلك تقتصر على المناصب المالية المفتوحة بعنوان السنة المالية، مما يعني اقتصارها على عدد معين فقط من الناجحين، أضف إلى حرمان الراغبين في المشاركة في المسابقات الخاصة بالمناصب المالية بعنوان السنة المالية 2011 من أية مشاركة إذا كان الأمر متعلقا بالتحويل التلقائي للمناصب؟ لا سيما وأنها تقتصر فقط على المشاركين في مسابقات عام 2010 وهو ما جعل بعضا من النقابيين يتساءل عن مصير أولئك الذين تحصلوا على معدلات تفوق بكثير 10من 20 ولم ينجحوا في وقت سابق، بحكم أن عدد المناصب كان محدودا مثلما يرى المنسق الولائي للكناباست بمستغانم رباعي منصور، الذي أكد أن تعليمة مهما كانت طبيعتها لا تلغي قانونا أو أية مادة من مواده، وما دام أن مواد القانون الأساسي الخاص بعمال التربية واضحة بشأن الترقية، فلا داعي لمثل هذه الإجراءات يقول ذات المتحدث الذي تساءل أيضا عن أسباب عدم إبلاغ جميع الموظفين بفحوى ومحتوى هذه التعليمة قبل صدورها حتى تكون المشاركة مفتوحة للجميع بحكم التحفيز، كما تساءل عن ذنب أولئك الذين لم يسعفهم الحظ في المشاركة في المسابقات المهنية في العام 2010 تحت عدم بلوغهم مستوى الخدمة الفعلية المحددة شرطا للمشاركة في أية مسابقة، وهو ما أصبح يقول ذات المتحدث مبررا كافيا لإعادة النظر في جميع التصنيفات التي جاء بها القانون الأساسي 08/315 لوضع حد للإجحاف الذي لحق بالموظفين، وهو ما جعل الكناباست يقول نائب المنسق الوطني السيد حمادي منصور تقترح جملة من التصنيفات الجديدة قصد عرضها على وزارة التربية الوطنية، خصت موظفي الطور الابتدائي بين الصنفين 11 و12 والطور المتوسط بين 12 و13 والطور الثانوي بين 14 و17. وفي انتظار وضوح الرؤية بشأن هذه المراسلة والمراجعة التي أمرت بها وزارة التربية الوطنية نقابات القطاع بشأن إعادة النظر في التصنيف، تبقى أنظار عمال القطاع متجهة بشأن نتائج الاتفاق بين وزارة التربية ونقابتي الكناباست والاينباف وكذا تلك الأسئلة المطروحة لدى معلمي الطور الابتدائي بشأن مصير 03 سنوات من التكوين عن بعد.

algerien99 · 2011-06-04, 08:20

في حال كان التطبيق على هذا النحو لتبقى الفرصة فقط للمسجلين على قوائم التأهيل. التعليمة الصادرة عن المديرية العامة للوظيف العمومي التي حملت رقم 06 والموقعة من طرف المدير السابق للوظيفة العمومية

تبقى أنظار عمال القطاع متجهة بشأن نتائج الاتفاق بين وزارة التربية ونقابتي الكناباست والاينباف وكذا تلك الأسئلة المطروحة لدى معلمي الطور الابتدائي بشأن مصير 03 سنوات من التكوين عن بعد.

ameurtaoussi · 2011-06-04, 08:37

شكرا أخي على الموضوع
وفعلا اطلعت على المقال الموجود في جريدة صوت الغرب
لكن مازال الغموض يلف القضية

أمين97 · 2011-06-04, 08:41

merci bien frere

imad.gatel · 2011-06-04, 08:42

مشكوووور........................

عبدو67 · 2011-06-04, 12:30

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة meconopsice

مع التحويل التلقائي للمناصب المالية من الرتبة الأصلية إلى رتبة الإدماج
ابن بوزيد يراسل المدراء لترقية المتحصلين على المعدلات في الامتحانات المهنية

طلبت مديرية تسيير الموارد البشرية التابعة لوزارة التربية الوطنية التي يرأسها الأستاذ محمد بوخطة من جميع المديريات الولائية، إعداد مقترحات تحويل الشريحة الخاصة بالمناصب المالية المفتوحة بعنوان 2011، وذلك تبعا للتعليمة رقم 06 المؤرخة في 2 مارس 2011 الصادرة عن المديرية العامة للوظيفة العمومية الموقعة من طرف المدير العام السابق للوظيفة العمومية جمال خرشي المتعلقة بترقية جميع المترشحين المشاركين في الامتحانات المهنية والمتحصلين على معدل يساوي أو يفوق 10 على 20 مع التحويل التلقائي للمناصب المالية من الرتبة الأصلية إلى رتبة الإدماج. وحسب المراسلة التي بعثت بها مديرية تسيير الموارد البشرية إلى مدراء التربية للولايات والتي تحوز صوت الغرب على نسخة منها وتنفرد بنشر محتواها، فإنه قد تمت على حسب هذه المراسلة مطالبة المديريات الولائية بإعداد مقترحات تحويل الشريحة التي تتضمن الرتبة والمناصب المفتوحة، ففي الشريحة المالية بعنوان 2011 وكذا التعديل المقترح مع المناصب المفتوحة في الشريحة المالية لذات السنة بعد التعديل، بشرط أن ترفق المقترحات بمحاضر اللجان المشتركة مع مفتشية الوظيفة العمومية والمكلفة بإعداد قائمة الناجحين نهائيا في الامتحانات النهائية للرتب المعنية بالتحويل، وفقا للتعليمة رقم 06 مثلما جاء في المراسلة الصادرة بتاريخ 25 ماي الماضي عن مديرية تسيير الموارد البشرية التابعة لوزارة التربية الوطنية.

ومعلوم أن تعليمة الوظيف العمومي الصادرة بتاريخ 2 مارس الماضي الموقعة من طرف المدير السابق للوظيف العمومي تتعلق بالترقية الآلية في المنصب لكل موظف تحصل على معدل 10 أو يفوق في الاختبار المهني، بحيث يتم التحويل التلقائي للمناصب المالية المطابقة لرتبة الانتماء، فيما يستثنى من ذلك المشاركون في مسابقات المناصب العليا مثلما أطلعتنا عليه جهات مسؤولة في وقت سابق، وهو ما يعني اقتصار الاستفادة من محتوى هذه التعليمة على المشاركين في الاختبارات الخاصة بالرتب التي جاء بها القانون الأساسي الخاص بعمال التربية رقم 08/315 الصادر في أكتوبر 2008. وفيما لم توضح المراسلة كيفية تطبيق المقترحات وهل ستشمل جميع الناجحين في الاختبارات المهنية الحاصلين على معدل 10 من 20 أم أن الأمر يتعلق فقط بعدد المناصب المالية التي سيتم فتحها وهو ما يعني استفادة الناجحين على حسب ترتيبهم في القائمة، وهو الغالب مثلما علمناه من مصادر تابعة لمديرية التربية في وقت سابق، وهو ما قد يحول دون تنظيم مسابقات جديدة خاصة بالمناصب المالية لعام 2011 في حال كان التطبيق على هذا النحو لتبقى الفرصة فقط للمسجلين على قوائم التأهيل. التعليمة الصادرة عن المديرية العامة للوظيف العمومي التي حملت رقم 06 والموقعة من طرف المدير السابق للوظيفة العمومية طرح بشأنها العديد من الموظفين عدة أسئلة خصوصا أولئك الذين شاركوا في مسابقات الترقية قبل صدورها ولم يتحصلوا على معدلاتهم، كما تساءل بعض النقابيين على الغاية من تطبيق هذه التعليمة ما دام أنها تقتصر على الرتب وتستثني المناصب العليا، وكذلك تقتصر على المناصب المالية المفتوحة بعنوان السنة المالية، مما يعني اقتصارها على عدد معين فقط من الناجحين، أضف إلى حرمان الراغبين في المشاركة في المسابقات الخاصة بالمناصب المالية بعنوان السنة المالية 2011 من أية مشاركة إذا كان الأمر متعلقا بالتحويل التلقائي للمناصب؟ لا سيما وأنها تقتصر فقط على المشاركين في مسابقات عام 2010 وهو ما جعل بعضا من النقابيين يتساءل عن مصير أولئك الذين تحصلوا على معدلات تفوق بكثير 10من 20 ولم ينجحوا في وقت سابق، بحكم أن عدد المناصب كان محدودا مثلما يرى المنسق الولائي للكناباست بمستغانم رباعي منصور، الذي أكد أن تعليمة مهما كانت طبيعتها لا تلغي قانونا أو أية مادة من مواده، وما دام أن مواد القانون الأساسي الخاص بعمال التربية واضحة بشأن الترقية، فلا داعي لمثل هذه الإجراءات يقول ذات المتحدث الذي تساءل أيضا عن أسباب عدم إبلاغ جميع الموظفين بفحوى ومحتوى هذه التعليمة قبل صدورها حتى تكون المشاركة مفتوحة للجميع بحكم التحفيز، كما تساءل عن ذنب أولئك الذين لم يسعفهم الحظ في المشاركة في المسابقات المهنية في العام 2010 تحت عدم بلوغهم مستوى الخدمة الفعلية المحددة شرطا للمشاركة في أية مسابقة، وهو ما أصبح يقول ذات المتحدث مبررا كافيا لإعادة النظر في جميع التصنيفات التي جاء بها القانون الأساسي 08/315 لوضع حد للإجحاف الذي لحق بالموظفين، وهو ما جعل الكناباست يقول نائب المنسق الوطني السيد حمادي منصور تقترح جملة من التصنيفات الجديدة قصد عرضها على وزارة التربية الوطنية، خصت موظفي الطور الابتدائي بين الصنفين 11 و12 والطور المتوسط بين 12 و13 والطور الثانوي بين 14 و17. وفي انتظار وضوح الرؤية بشأن هذه المراسلة والمراجعة التي أمرت بها وزارة التربية الوطنية نقابات القطاع بشأن إعادة النظر في التصنيف، تبقى أنظار عمال القطاع متجهة بشأن نتائج الاتفاق بين وزارة التربية ونقابتي الكناباست والاينباف وكذا تلك الأسئلة المطروحة لدى معلمي الطور الابتدائي بشأن مصير 03 سنوات من التكوين عن بعد.

في كل مرة تستثنى فئة في البداية اسثني النظار ومستشاري التربية والان تقولون المناصب العليا
لماذا لم يقولوا خاصة بكل قطاعات الوظيف العمومي باستثناء قطاع التربية ونتهناوا.....؟

تانيا 2008 · 2011-06-04, 13:49

فعلا الأخ عبدو هذا ما سيحصل و هذا الذي يريدونه

~~WALIDOBAMA~~ · 2011-06-04, 18:16

يقول لكم - ........أوباما - لا لليأس هناك نور في آخر النفق .

أبو يوسف عبد الوهاب · 2011-06-04, 19:26

شكـــــــــرا ً أخــــي الكريم

تانيا 2008 · 2011-06-05, 13:40

هل من احد منكم يستطيع ان يبعث لنا هذه التعليمة بتاريخ 25/05/2011

أبو يوسف عبد الوهاب · 2011-06-05, 15:00

شكرا على هذا الموضوع

aek76 · 2011-06-05, 16:11

ممكن تحميل التعليمة الجديدة . شكرا مسبقا

kadikadi · 2011-06-05, 18:46

يقدر واحد يبسط واش جاء في التعليمة الاخيرة؟ والشكر الجزيل مسبقا

عبدو67 · 2011-06-05, 19:40

الرجاء من الاخوة الذين لديهم التعليمة الاخيرة ان يضعها بالمنتدى وشكرا

kadikadi · 2011-06-06, 18:13

ياك هم يصيبو شعب ناس ملاح كي هالشعب غضبو برك والله ما يدير حاجة شحال من مرة يبهدلوه بصح والو,,,,,,,,,,,فيه مقولة تقول "الحقيقة تجرح بصح ما تتقتلش" لازم نعترفوبلي رانا ماش قادرين نواجهو عمدنا 48 ما تصيبش 100 واحد كلمة وحدة ويقول اندهولي نحضر,,,,,,,,,,,,,,روحو للفيس بوك على" الوظيف العمومي تعليمة الأحتياط"ثمة تصيبو الصح