أعطوني رايكم ؟

[نورسين.داية]

تبدأ القصة بموظف إختلف مع مسؤوله المباشر و هذا الموظف هو لا يزال في مرحلة التربص بمعنى أنه لم يثبت بعد
و في هذه المرحلة يمكن للمسؤول المباشر أن يقوم بعملية فصل الموظف مباشرة و هذا حقه قانونا في حال ثبت عليه خطأ مهني أو أي خطأ آخر يراه و قدره المسؤول
المهم قام الموظف المتربص بتقديم إستقالته على أساس أنه إجتاز مسابقة في مؤسسة أخرى ظنا منه انه سوف ينجح فيها لكن للأسف لم يحالفه الحظ
ليعود مسرعا و يقوم يعملية تسوية وضعه مع مسؤوله المباشر و فعلا ذلك ما كان
لكن غلطته أنه لم يسحب الإستقالة التي قدمها سابقا وحتى التسوية كانت شفهية (شوفو الغلط الأكبر )
و هو يظن أن الأمور تسري على خير
و علمت انا أن مسؤوله المباشر يقوم بإجراءات سحب و ثيقة الإستقالة من ملفه الشخصي و سوف يقدمها الى مكتب الوظيف العمومي : ما معناه أنه ساري في عملية الفصل و بكل جدية بينما يعتقد الموظف المتربص أن الأمور تسري على أحسن ما يرام
و اعتقد ان الإجراءات سوف تتم الأسبوع القادم
فكرت أن أخبره لكن خفت من تحمل المسؤولية ، و أنا أعرف شخصية هذا الموظف أنه إنسان متهور ،لكن والله غاضني يتجول في الإدارة و يقوم بعمله أو نشاطه العادي و هو لا يعلم ماذا يحاك له في الخفاء
و هو حتى من الناحية القانونية غير محمي و الخطأ يعود الى تهوره ، و الله لست أدري هل أخبره أم ألتزم الصمت ، و انا سألت للمشرف على المستخدمين الإداريين لماذا لا تخبره بحقيقة ما يحاك له فأجابني أنا : مادخلني غلطه و يتحمل مسؤوليته الله يسهل عليه .
و انا في تردد بين ان اخبره بوضعه أم التزم الصت و صراحتا هذا الموضوع فيه مشكل عرب و امازيغ
فما رأيكم أنتم ؟