|
|
|
|||||||
| منتديات موظفي المصالح الإقتصادية منتدى يهتم بانشغالات موظفي المصالح الإقتصادية في قطاع التربية |
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
| آخر المواضيع |
|
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2011-04-27, 08:45
|
رقم المشاركة : 2 | |||
|
تستعمل هذه الوثيقة عند صندوق الضمان الإجتماعي لمعرفة الأجر الخاضع للإشتراكات إضافة إلى ذالك معرفة مبلغ الإشتراك (حصة العامل)ومن ثم من أجل دفع مصاريف الضمان للعامل مثلا في حالة عطلة الأمومة على سبيل المثال....كيفية الحساب ..الأجر الخاضع للإشتراكات هو مجموع المبلغ الخام ....0.أما بالنسبة لحصة العامل فهى تقدر بنسبة 9% من الاجر الخام ...كما اتمنى تقديم المزيد من بقية الزملاء .. |
|||
|
|
2011-04-27, 22:37
|
رقم المشاركة : 4 | |||
|
السلام عليكم |
|||
|
|
|
2011-04-28, 09:44
|
رقم المشاركة : 5 | |||
|
مشكورة بشرى على هذا التوضيح |
|||
|
|
|
2011-04-30, 10:00
|
رقم المشاركة : 9 | |||
|
السلام عليكم... |
|||
|
|
|
2011-04-30, 14:53
|
رقم المشاركة : 10 | |||
|
عندي سؤال إخوتي فيما يخص عطلة الأمومة متى تخرج الموظفة في عطلة الأمومة وهل هناك تاريخ معين لخروج ومتى يتم حساب 98 يوما هل من تاريخ الولادة أو من تاريخ الخروج مع أن القانون 83-11 نص على أن الموظفة تخرج في عطلة أمومة في مدة لا تقل على 7 أيام قبل تاريخ الولادة وهل يمكن لموظفة أن تأخذ عطلة مرضية قبل عطلة الأمومة بصفة متصلة |
|||
|
|
|
2011-05-02, 08:58
|
رقم المشاركة : 11 | |||
|
كل ما تسأل عنه متعلق بقرار الطبيب الذي يمنح للموظف شهادة الولادة |
|||
|
|
|
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc
العرض العادي
