![]() |
|
أرشيف منتديات التوظيف هنا تجد المواضيع القديمة فقط . |
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() السلام عليكم ورحمة الله تعالى و بركاته اعرف فتاة تعمل في ايطار عقود ما قبل التشغيل(la DAS) وفي نفس الوقت تتقاضى منحة شهرية عن الوالد رحمه الله و التي لا تتجاوز 5000 دج إلا انها تلقت مؤخرا رسالة من الصندوق الوطني للمعاشات تلزمها ان تقدم شهادة العمل كونها تعمل وفي نفس الوقت تتقاضى منحة شهرية ، فأنا أحيطكم علما ان هدا العقد محدد المدة بسنة واحدة قابلة للتجديد لمدة 6 أشهر ولم يبقى على انتهاء هدا العقد سوى شهر واحد ،فأنا على حد علمي يبدو لي انها لم ترتكب اي خطأ ، بالإضافة إلى دلك لقد قرأت في جريدة النهار مقالا جاء في محتواه أنه يحق للمرأة العاملة التي لا يتجاوز راتبها الشهري 20000 دج أن تتقاضى منحة والدها .لدا أرجو أن تفيدوني بأي معلومات تخص هذا الموضوع و ما هي الإجراءات التي أقوم بها للرد على الصندوق الوطني للمعاشات.
|
||||
الكلمات الدلالية (Tags) |
للمعاشات, الصندوق, الوطني |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc